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中国科学院过程工程所管理部门岗位招聘公告

Tag: 中国科学院招聘公告 2011-05-03    来源:湖北公务员考试网 字号: T | T | T 我要提问我要提问
  为适应知识创新工程三期“创新跨越、持续发展”的要求,建设具有“一流成果、一流效益、一流管理、一流人才”的研究所,进一步改善管理队伍结构、提高管理工作水平,经所务会研究决定,现公开招聘科技开发处工作人员1名,诚挚欢迎有识之士加盟我们的行列!
  一、招聘原则
  (一) 按照“公开、平等、竞争、择优”的原则进行招聘;
  (二) 从有利于优化管理部门知识结构、专业结构和年龄结构,适应研究所改革发展需要的角度,选拔德才兼备的优秀管理干部。
  二、招聘岗位及人数
  科技开发处工作人员1名
  三、岗位职责及任职条件
  (一)岗位职责:
  1、负责知识产权战略实施及专利分析;
  2、协助负责专利的咨询、申请、授权、维持等管理工作;
  3、分工负责院地合作及科技成果的转化与整合工作;
  4、分工负责重大项目的组织策划工作;
  5、处理本部门有关资料、数据的统计、上报和管理;
  6、完成所领导、部门领导交办的其他工作。
  (二)任职条件:
  1、具有化工、环境、能源、生物、材料等理工科专业教育背景,硕士以上学位;
  2、具有较强的社会联络、对外沟通、语言表达、组织协调能力;
  3、具有高度的责任心、产学研合作的清晰思路以及较强的团队合作意识;
  4、具有良好的中英文基础和计算机应用能力,一般应通过国家英语六级考试;
  5、能出差,年龄一般在35周岁以下;
  6、具有相关科研与管理工作经验者优先考虑。
  四、招聘程序
  (一)有意应聘者,请2011年5月15日前登陆过程所主页的“人才招聘”专栏,在线注册用户名后填写简历,并申请岗位。
  未通过初选者,将不通知参加竞聘答辩。
  (二)初选通过者,请准备PPT竞聘报告(报告10分钟以内,答辩5分钟)。竞聘会具体时间另行通知。PPT报告内容主要包括:(1)个人基本情况(2)工作业绩(3)对应聘岗位理解与认识(4)未来工作设想。请提前准备1-2份推荐信,于竞聘前3天提交。
  (三)所外人员竞聘通过者需按规定进行政审和体检。
  五、聘后管理
  1、聘用人员按中科院和研究所现行人事制度管理;
  2、执行过程工程研究所各项分配制度;
  3、新进研究所人员实行人事代理制度,执行当前中央国家机关统一的住房政策。
  六、地址
  北京市海淀区中关村北二条1号过程大厦449房间,人事教育处
  邮编:100190

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