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2011年湖北省农村信用社公开招录简章

Tag: 农村信用招录简章 2011-04-28    来源:湖北公务员考试网 字号: T | T | T 我要提问我要提问
  湖北省农村 信用社 联合社(以下简称“省联社”)是湖北省委、省政府领导下的省级金融机构,现有1家市级农村商业银行、8家市级农信联社、4家市州办事处、12家县级农村合作银行,64家县级农信联社,共有营业网点2100个,在岗从业人员2.6万人。湖北省农村信用社秉承“信以致远,合作共赢”的理念,忠实履行服务“三农”宗旨,已成为农村金融主力军。为加强员工队伍建设,满足改革发展需要,特面向社会招录一批新员工,充实城乡营业网点员工队伍。
  一、招录原则
  1.公开报名、统一考试、平等竞争、择优录用;
  2.社会招录新员工实行定向报名、定向分配的原则,全部分配到基层信用社(支行)工作。
  二、招录条件
  1.热爱农村合作金融事业,愿意扎根基层的有志青年;
  2.年龄在25岁以下( 1986年4月1日以后出生);
  3.2011年7月前毕业,具备经济、金融、财会、法律、文秘、计算机等专业大专以上学历(城区联社要求大学本科以上学历);
  4.遵纪守法,品行端正,身体健康,无不良嗜好和违法违纪记录。
  三、招录名额:1000名(各市州招录计划见附件1)。
  四、招录程序及时间安排
  1.报名:报名时间统一为2011年4月23日至4月30日,有意应聘者请到所报考的市县行社报名,报名费50元/人,不得委托他人报名。报名时,需填写《湖北省农村信用社2011年社会招录新员工报名表》(见附件2),携带本人身份证、学历证(或学校学籍主管部门开具的学历证明)原件、教育部指定网站的学历查证件及近期一寸彩照5张。
  2.录用考试:
  (1)笔试:笔试时间统一为2011年5月14日上午9:00—11:30。笔试内容为与大专学历层次相对应的金融、政治、语文等综合知识。
  (2)面试:根据笔试成绩,以市县行社为单位,从高分到低分按招录计划1:1.2确定面试名单组织面试。
  (3)体检:根据笔试、面试成绩各占50%加权计算考生综合成绩,按照招录计划1:1确定体检人员名单组织体检。
  (4)公示:根据笔试、面试成绩和体检结论,按照招录计划1:1确定预录人员名单,在市县行社张榜公示7天。对公示期间收到举报并查实不符合招录条件的人员取消录用资格。
  笔试、面试、体检等招录环节的具体事项和要求,由报考的市县行社负责通知,并按规定组织实施。
  3.档案移交、入职培训:公示结束后,预录人员按规定签订就业协议书,办理录用审批和档案转接手续,参加入职培训,培训考核合格后上岗工作,与市县行社签订正式劳动合同。
  五、有关待遇
  新招录员工属农村信用社正式合同制员工,各项待遇按照湖北省农村信用社有关薪酬标准执行。首次签订劳动合同期限为三年,试用期六个月,试用期间执行基本工资,试用期满经考核转正后执行绩效工资。按国家规定享受有关社会保险、住房公积金等各项福利。
  附件:1.湖北省农村信用社2011年社会招录新员工计划表
  2.湖北省农村信用社2011年社会招录新员工报名表
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