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湖北省烟草专卖局系统2011年招聘公告

Tag: 湖北招聘 2011-03-11    来源:湖北公务员考试网 字号: T | T | T 我要提问我要提问
  湖北省烟草专卖局(公司)系统面向社会公开招聘具有全日制普通高等院校大学本科以上学历的人员。公告如下:
  一、湖北省烟草专卖局(公司)简介
  湖北省烟草专卖局、中国烟草总公司湖北省公司组建于1984年,依据《中华人民共和国烟草专卖法》和《烟草专卖实施条例》对全省所有烟草工商企业实行统一领导、垂直管理、专卖专营的管理体制。2003年底,湖北省烟草专卖局(公司)实行内部工商企业分立。分立后,湖北省烟草专卖局(公司)主要职责是:组织全省烟叶生产经营、卷烟销售和烟草市场专卖管理、烟叶出口、卷烟进口工作。按照行政区划,湖北省烟草专卖局(公司)下辖武汉、黄冈、襄樊、恩施、荆州、十堰、孝感、宜昌、咸宁、随州、黄石、荆门、鄂州等13个市州和仙桃、天门、潜江等3个省直管市及神农架林区烟草专卖局(公司),另辖中国烟草湖北进出口有限责任公司和湖北烟草金叶复烤有限责任公司。目前系统共有在岗员工14000余人。
  湖北是全国烟叶和卷烟生产经营的主要省份之一,在全国烟草行业占有举足轻重的地位。全省烟叶年产量达250万担,品种齐全,品质优良;2010年卷烟销量178万箱,利税合计70余亿元,在湖北经济发展中发挥着重要作用。
  湖北省烟草专卖局(公司)坚持“发展是第一要务”、“科技是第一生产力”、“人力资源是第一资源”的发展观,坚持“以人为本”的人才发展战略,注重人才的引进、培养、选拔、使用,着力打造一支充满激情,想干事、能干事、会干事,懂经营、善管理的高素质、复合型人才队伍。为进一步加大员工队伍建设的力度,保证行业的长远发展,湖北省烟草专卖局(公司)制定了五年人才引进规划,从2009年开始,按照择优引进、凡进必考的原则,逐年引进各类专业人才。
  二、引进计划
  湖北省烟草专卖局(公司)系统此次面向社会公开招聘具有全日制普通高等院校大学本科以上学历的应、往届毕业生。计划引进财务审计、农学、法律、人力资源、计算机、营销、物流、中文、管理、工程、机电、安全等十多个专业共计280余人。
  三、引进条件
  (一)基本条件
  1、热爱祖国和社会主义制度,拥护中国共产党的领导,有一定的政治觉悟,积极要求上进。
  2、遵纪守法,服从管理,诚实守信,品行端正,自律性强,无不良记录。
  3、具有较扎实的文化基础知识,综合素质优秀,有较好的语言、文字表达能力和组织协调能力。
  4、具备履行岗位职责所需的专业素质,熟练掌握计算机等现代化办公设备的操作应用。
  5、招聘岗位要求的其它条件。
  6、身体健康。
  有下列情况之一的,不受理应聘:
  ① 在校期间受到记过以上处分的;
  ② 现役军人、非中国国籍毕业生;
  ③ 曾受党纪、政纪、劳动教养处分或刑事处罚的;
  ④ 正在接受纪检审查、司法调查或审计的;
  ⑤ 曾受辞退、开除处分的;
  ⑥ 未能与原单位解除劳动(聘用)合同或与原单位有劳动(聘用)合同纠纷的;
  ⑦ 法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。
  (二)资格条件
  1、文化程度要求:湖北省烟草专卖局(公司)在汉直属机构及市(州)级局(公司)机关引进人员须具备国民教育系列硕士研究生以上学历;县(市、区)局(营销部)及以下机构须具备国民教育系列大学本科以上学历。在同等条件下,本地生源,服从用人单位安排,有志在基层艰苦环境工作的优先。
  2、年龄要求:本科生26周岁以内(1985年元月1日后出生),硕士研究生29周岁以内(1982年元月1日后出生),双硕士及博士研究生33周岁以内(1978年元月1日后出生)。
  3、专业要求:所学专业须与引进需求专业对口,专业性较强的岗位还应具备相应的从业资质。
  4、用人单位的其他特定要求。
  四、报名办法
  湖北省烟草专卖局(公司)系统2011年人才引进公开招聘实行网上报名,按以下程序进行:
  (一)提交应聘申请。应聘人员可在3 月22日8:30至3月28日12:00期间登录武汉人事考试网(
www.whptc.org),提交应聘申请。应聘人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名,不能用新、旧两个身份证号同时报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时,应聘人员应认真仔细阅读报考协议,所提交的相关信息和材料必须真实、准确、完整、合法、有效。凡弄虚作假的,一经查实,立即取消笔试、面试、考核、聘用资格,责任自负。
  网上报名时,应聘人员应上传本人近期免冠1寸正面彩色电子照片(证件照,jpg格式,宽度1~2厘米、高度2~3厘米、大小5—15Kb )。
  应聘人员在提交报考申请后,系统会自动生成一个报名序号,该序号是应聘人员报名确认、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据,应聘人员应注意保存。
  (二)审查应聘申请。应聘人员资格初审由湖北省烟草专卖局(公司)负责,相关专业报名人数未达到比例的将酌情取消该专业的招聘计划。
  (三)查询审查结果。应聘人员提交报名申请后,可于3 月23日8:30至3月28日17:00登录武汉人事考试网查询应聘申请审查结果。通过审查的,不能再应聘其他岗位。应聘申请尚未审查或未通过的,3月28日12:00以前,可以改报其他职位。
  (四)缴费确认。通过资格审查的应聘人员应在规定的时间内登陆武汉人事考试网进行网上报名缴费确认。笔试考务费每人50元。缴费确认时间为3月30日9:00至4月2日24:00,未按时参加报名确认并缴费的视为自动放弃考试。
  缴费成功后,应聘人员应下载打印报名表格备查。
  (五)网上打印准考证。报名缴费确认成功后,应聘人员应于4月7日8:30至4月9日24:00登录武汉人事考试网,输入相关信息自行下载并打印准考证。
  五、考试
  (一)笔试
  笔试定于4月10日在武汉进行,具体时间、地点见准考证上的安排。笔试内容为公共基础知识和报考岗位专业知识。笔试结束后,依据笔试成绩确定录取分数线,同岗位由高到低按不低于1:3的比例确定进入面试人选。面试入围比例不足1:3的岗位,实行跨区域调剂,调剂后仍不具备竞争性的岗位,取消招聘计划。考生可于4月中旬登陆武汉人事考试网查询面试入围名单。
  (二)面试
  面试及有关答复咨询工作由湖北省烟草专卖局(公司)负责组织。面试实施方案另行公布,时间预计在4月下旬。
  六、体检与考核
  体检、考核由湖北省烟草专卖局(公司)负责组织实施。根据各相关专业总成绩确定体检对象,体检内容不低于国家人事部、国家卫生部新近颁布的录用国家公务员体检标准。体检后,确定拟聘人员。拟聘人员须在拟聘单位进行为期3周的意向性见习,意向性见习考核不合格的,终止应聘程序,不再进入试用期环节。
  七、试用期及签定合同
  意向性见习期满并考核合格后,由各用人单位通知拟聘人员进入试用期。拟聘用人员必须持毕业证、学位证、笔试准考证、身份证及其它相关证书的原件及复印件一式一份(属应届毕业生的,还应携带学生证、就业协议书、毕业生推荐表)和本人近期免冠2寸彩照2张,与各用人单位签定劳动合同,并进入为期3个月的试用期。试用期满,经考核合格的正式予以聘用。合同期限为3年。试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员,取消聘用。
  八、相关福利待遇
  (一)聘用人员试用期月工资以及正式聘用后年收入,按用人单位统一规定执行。
  (二)依据国家规定,按用人单位所在地标准缴纳相应的保险。
  九、其它
  (一)本公告由湖北省烟草专卖局(公司)系统人才引进领导小组负责解释(咨询电话:027-83738172,83738163)。
  (二)应聘人员应妥善保管报名表和准考证,在后续的笔试、面试、考核、聘用环节作为重要的资格审查资料。
  附:湖北省烟草专卖局(公司)系统2011年度人才引进需求岗位一览表
  湖北省烟草专卖局(公司)系统人才引进领导小组
 

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