湖北省谷城县首批大学生“村官”实现再就业
湖北省谷城县共有2008届大学生“村官”9人。三年来，谷城县把大学生“村官”当作自家孩子来关爱，立足一个“心”，突出一个“实”，以情动人，以管促干，狠抓教育、培养、使用、管理和服务，有力保证大学生“村官”下得去、待得住、干得好，还能够“流得动”。目前，全县9名首批大学生“村官”中，3人考取公务员，1人招进事业单位，1人考取研究生深造，4人续聘“村官”。
为有效解决大学生“村官”聘期结束后的出路问题，谷城县未雨绸缪，及早行动，从创业、就业及续聘等方面，用心铺路筑桥，为他们搭建高飞新平台。对表现优秀、考核称职的即将期满的大学生“村官”，谷城县广泛牵线搭桥，积极向事业单位、国有企业、非公有制企业等用人单位提供大学生“村官”数据库，举办双向选择洽谈会，先后组织他们参加公务员考试、专项事业单位编制人员考试，千方百计提供就业岗位，确保他们的“出路”畅通。自去年以来，该县组织9名2008届大学生“村官”参加各种类型招考20余人次，已有5人走上了新的工作岗位。
该县大力实施“扬帆计划”，在致富项目、资金、技术以及土地等方面给予优惠扶持；开设大学生“村官”创业基金，采取担保、贴息、补助等方式，扶持大学生“村官”创办项目、发展产业。冷集镇李洲村大学生“村官”蔡富勇，利用县“创业基金”创办生态养猪项目，当年实现收入10万元，并在他牵头下组建谷城县双联生猪养殖专业合作社，网络社员100家，去年出栏生猪2000头，销售收入100余万元。城关镇朱家洲村大学生“村官”张永飞，根据当地“留守孩子”较多实际，发挥自己专业特长，在谷城县委组织部帮扶下开办一所“新起点”培训学校，引导辅助孩子们掌握英语、演讲等技能，深受家长和学生的欢迎。
爱才的有效载体就是用才。大学生“村官”经过几年的基层工作实践，已成为建设新农村的专业人才。为了吸引留住这批优秀的大学生“村官”，该县制定一系列优惠政策，从工资福利、创业资金、政治待遇等方面给予更大倾斜，鼓励即将期满的大学生“村官”继续留任“村官”，为农村发展贡献才智。当选省首届优秀大学生村官暨大学生村官“创业之星”的2008届大学生“村官”蔡富勇，面对组织和群众的支持与信任，毅然放弃武汉一家公司抛出的橄榄枝，再次选择“村官”之路。目前，该县4名创业有成的首批大学生“村官”已经明确续聘，立志在农村大舞台干出一番轰轰烈烈的事业。
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