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2011年武汉事业单位招聘 启动“考用一致”原则

Tag: 事业单位 2011-01-08    来源:湖北公务员考试网 字号: T | T | T 我要提问我要提问

  武汉市人力资源和社会劳动保障局(以下简称人社局)6日透露,该市2011年事业单位公开招聘工作正式启动,280多家事业单位,将面向社会公开招聘1700余名工作人员。

  据了解,为满足事业单位选拔优秀专业人才的需要,今年武汉市将进一步突出“考用一致”原则,重点考查招聘岗位所需要的公共知识、专业知识、业务素质和工作技能,继续区分《公共基础知识》和《专业知识》实行分卷考试,并按3:7的比例核算笔试综合成绩。

  并将继续鼓励支持高校毕业生到基层工作,对符合条件的“三支一扶”考生实行笔试成绩加分照顾;对享受最低生活保障金的城镇家庭以及农村绝对贫困家庭应聘人员,凭相关证明可以免缴考务费。

  武汉市人社局事业处处长刘向东介绍,2010年武汉市提供了1780个事业单位岗位,共吸引4万多考生报名。2011年武汉市事业单位公开招聘将在与去年持平岗位数量的前提下,增强人才选拔的针对性和专业性,笔试中专业知识的比重由过去的60%增加到70%。

  刘向东表示,为预防“因人设岗”的行为,此次公开招聘的事业单位,必须先有空缺岗位,才给予解决编制。对于一般性岗位,要面向大学毕业生积极开放,不得以“要求工作年限、经验”等为由,对其设置招聘门槛。

  即日起至2月中旬,各招聘单位将根据武汉市机构编制部门和招聘部门下达的进人计划,确定岗位招聘条件和标准。2月中下旬,武汉市人社局将统一发布招聘公告,统一组织网上报名。初步定于3月下旬组织统一笔试。届时,广大考生可关注湖北公务员考试网、武汉人事人才网、武汉人事考试网、武汉人才网、武汉毕业生就业网等网站,查询招聘相关事宜。


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