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湖北中烟工业有限责任公司2011年校园招聘

Tag: 校园招聘 2010-11-12    来源:湖北公务员考试网 字号: T | T | T 我要提问我要提问
  一、企业简介
  湖北中烟工业公司组建于2003年8月,隶属国家烟草专卖局(中国烟草总公司)。公司组建后,负责统一管理湖北卷烟工业企业及多元化生产经营企业,下设武汉、襄樊、三峡、红安、广水、恩施等烟厂及多元化投资企业红金龙集团。2007年11月,正式更名为湖北中烟工业有限责任公司,经营范围涵盖烟草制品的生产、销售,烟用物资、烟机进口和卷烟出口业务,与烟草制品生产销售相关的其他生产经营,多元化经营,资产经营等。主要卷烟品牌为“黄鹤楼”、“红金龙”,其中“黄鹤楼”于2006年被认定为“驰名商标”, 是行业成长性最好的高档卷烟品牌。“红金龙”获“驰名商标”和“中国名牌”称号,“红金龙”是全国三大销量过200万箱的卷烟品牌之一。
  黄鹤楼科技园是湖北中烟推进“技术立企”战略的实践代表和成功典范,是湖北中烟的科研成果产业化基地,初步实现了技术研发成果由小试——中式——工厂化的无缝对接。
  湖北中烟将技术创新作为企业由弱变强的根本途径,并大手笔持续推进技术创新,于2003年筹建创办黄鹤楼科技园,联合20多家科研院所、近2000名社会专家的力量,构建起外延型技术创新平台,大力推进以原生态原料、天然本草香精香料、减害增香型薄片、个性化嘴棒、功能型产品设计和减害降焦技术为支点的关键技术创新,聚焦于以全叶精选、小锅小炒、木桶增香等特色工艺为基点的核心工艺创新,已经初步形成了一批拥有自主知识产权的先进科研成果。累计申报各类专利390项,并实现成果转化率60%以上,新增个性化工序工艺371道,培育种植了“神农香菊”、“蔓生百部”、“白花前胡”、“矮地茶”等千百种天然本草,并从以“神农香菊”为代表的天然本草植物中成功提炼出天然香料活性成分,应用独到的“五重提取、四级分离”技术,完成387多种单体香精提炼,并成功添加到黄鹤楼、红金龙的卷烟配方中。
  黄鹤楼品牌是湖北中烟倾力打造的旗舰产品,被行业喻为中式高档卷烟的“四大天王”之一,是淡雅香品类的代表品牌,是天然香精香料配方的代表品牌。目前,黄鹤楼品牌已经掌握了天然香料提取和配方技术,所有系列规格通过应用中草药配方技术,成功添加了天然香料配方,取代了原来的化学合成香精香料,并成功开发出焦油量低至5毫克、3毫克、1毫克的烤烟型低焦产品,每支卷烟直接降低焦油量60%以上,并且每年还在以10%的幅度降低焦油量,从而有效降低危害,明显改善喉部舒服性。黄鹤楼品牌成为“低焦、低害、高香”的代表。2008年6月6日,黄鹤楼所开创的淡雅香品类被被国家烟草专卖局正式鉴定为国内首创,达到国内领先水平,成为烟草行业暨清香型、浓香型之后的第三大香型品类。
  科技是第一生产力。黄鹤楼已经形成了以天然香精香料配方为代表的一系列核心技术,为黄鹤楼品牌创造了广阔的市场。2009年,销售卷烟290.38万箱,其中黄鹤楼系列销量接近50万箱,企业全年实现销售收入257.07亿元,实现税利175.73亿元,同比分别增长42.69亿元和27.27亿元。
  2010年湖北中烟将继续坚持以科学发展观统揽全局,围绕贯彻落实“卷烟上水平”的主要任务,着力于推进技术创新、管理创新和文化创新,集中资源做强做大黄鹤楼、做实红金龙品牌,从2011年起,再用5年时间,奋力推动黄鹤楼、红金龙品牌上水平,到2015年实现“黄鹤楼品牌销量过100万箱,销售收入达到700亿元左右,红金龙品牌销量过300万箱,销售收入达到500亿元左右”的战略工程。
  二、招聘需求(共80人)
  1、财务会计类(6人):会计、财务管理、注册会计师、审计、统计等专业
  2、海外贸易类(6人):英语、西班牙语、德语,国际贸易等专业
  3、文字编辑类(7人):中文、新闻、编辑、管理等专业
  4、综合管理类(4人):工商管理、旅游管理、人力资源管理等专业
  5、计算机类(6人):软件工程、计算机等专业
  6、机电设备类(5人):机械、电气、机电一体化等专业
  7、建筑工程类(4人):土木工程、钢结构、工程概预算专业
  8、行业相关类(8人): 烟草工程、印刷造纸、香精香料、化学等专业
  9、策划设计类(4人):平面会展设计、市场营销、广告、公共关系等专业
  10、高速设备操作类(30人):专业不限
  三、岗位要求
  1、财务会计类要求:专业基础扎实,熟悉会计准则及税法要求,英语六级以上,能快速适应环境,抗压能力强。
  2、海外贸易类要求:英语六级以上,口语流利;德语、西班牙语听说读写良好,掌握国际贸易相关知识者优先。
  3、文字编辑类要求:热爱写作,写作经验丰富,各种文体均由作品,有出色的文字驾驭能力,有良好的理解和表达能力,抗压能力强。应聘者需附个人代表作品。
  4、综合管理类要求:英语六级以上,为人细心,有责任感,有良好的沟通协调能力。有学生干部经验者优先,形象气质佳、有文艺、体育特长者优先。
  5、计算机类要求:专业基础扎实,沟通协调能力强,乐于从事软件编写、系统维护工作,有责任心。熟悉经营管理知识或有技术研发系统项目实施经验者优先。
  6、机电设备类要求:熟悉机电相关知识,动手能力强,能服从工厂轮班生产制度的要求。熟悉自动化机械设备操作、维护、保养者优先。
  7、建筑工程类要求:专业基础好,有实际项目经验,熟悉工程管理,懂电脑绘图,能适应长期户外工地工作。
  8、行业相关类要求:能适应车间生产或农间种植的工作要求。
  9、策划设计类要求:有较高的美学修养和艺术品位,有创新意识,耐心细致,有较强的组织协调能力。
  10、高速设备操作类要求:本科及以上学历不限专业,专科生专业必须为机电计算机类。要求遵守纪律,身体健康,能适应车间倒班。
  四、应聘流程
  1、简历投递
  请将简历投寄以下信箱hbzyhr@sohu.com,标题请按“学校+专业+姓名”方式标记,邮件中请注明感兴趣的岗位类别,简历中应附有登记照或生活照。附件大小请不要超过1M。
  简历投递截止日期:2010年12月15日
  2、接受面试(初试)
  工作人员根据邮件内容进行筛选,初步符合条件者将以电话形式通知面试或直接电话面试。预计面试时间为12月中下旬。
  3、实习安排(重要甄选程序)
  初试合格者可安排1-2个月的实习,实习期内发放实习补贴。
  4、集中考试或面试
  通过集中考试或面试的方式,确定最终录用人员名单。发放录用通知的时间在2011年3-4月。
  五、相关说明
  1、人才培养:人员正式录用并报到后,安排为期3-7天的公司级培训,培训结束后安排为期3-12个月的适应性实习,根据个人情况在一年内定岗。
  2、薪酬制度:第一年采取标准年薪制,根据学历和目标岗位确定薪酬。第二年采用岗效工资制,根据所在部门及岗位性质等要素确定薪酬。(本公司承诺薪酬在武汉市具有相当竞争性,具体情况仅向录用者透露)。
  3、相关福利:按武汉市规定缴纳五险一金;面向应届异地学生提供为期两年的住房补贴;提供免费工作餐及节日物资服务;除高速设备操作类岗位(轮班制)外,均实行双休制;有完整年休假制度;每年安排职业健康体检等。
  4、相关网址:
  湖北中烟官网:www.hbtobacco.com
  品牌文化网——黄鹤楼周刊:www.hhlweek.com
  湖北中烟工业有限责任公司
  校园招聘工作组
  二〇一〇年十一月

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