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2010年8月27日湖北公务员面试真题及解析

Tag: 湖北公务员面试真题面试解析 2010-08-31    来源:湖北公务员考试网 字号: T | T | T 我要提问我要提问
  1、最近,我省出台《湖北省省直机关公务员通用能力席位标准》,将学习能力列为必备的基本能力,如果,你被录用为公务员,首先应该加强哪些的学习,为什么(答题时间4分钟)
  【测评要素】自我认知结合综合分析
  【答题要点】
  德才兼备,以德为先一直是我国选拔公务员的重要标准。有句话说的好,“德者,才之帅也,才者,德之资也”如果我能够有幸从事我喜爱的公务员工作,成为一名人民公仆,我认为应该从思想道德学习,业务能力方面学习,这两方面都是不可偏废的。
  首先加强思想道德学习。在物质生活日益丰富的今天,我们面临着众多的选择同时也经受着各种各样的诱惑,例如权利、金钱、利益等等。作为一名公务员,首先要树立正确的人生观、世界观、价值观,端正思想、养成良好的工作作风。面对这么多的选择和诱惑,我们需要正视自己端正态度,不能过分沉醉于对这些诱惑的贪婪的、无止境地追求之中。古语有云“知足常足,终生不辱;知止常止,终生不耻”,说的也正是这个道理。所以,公务员要通过学习坚定自己的人生方向,明确自己的权利职能,增强反腐意识使他们能够经受得住金钱的诱惑,经受的住社会不良之风的侵袭,堂堂正正做事,清清白白做人,干干净净做官
  其次,应该加强业务方面的系统学习。全心全意为人民服务是公务员的天职,要想更好的为人民服务,那么就要努力加强自己业务方面的系统学习,通过不断提高自己的工作能力,处事技能等来更好的为人民服务。我们不但要努力做到眼睛往下看、身子往下沉、尽头往下使,而且还要不断丰富自己的理论知识,学习科学的工作方式方法,讲求工作效率,提高工作水平,真正做到让领导放心、让群众满意。
  我想,只有通过这两方面的共同学习,加强自己的道德修养的同时提高自己的业务能力和理论水平,做到德才兼备。相信,通过我的不断努力,一定能够胜任公务员岗位,成为一个为人民百姓办实事、办好事的人民公仆。
  此题考的很宽泛,考生也可结合自己报考的职位特征作答。如个别职位需要沟通能力强,那么可以谈加强沟通能力。

  2、我国能源紧缺,节能减排压力大,国家积极发展低碳经济,提倡低碳绿色生活。据报道,我省已被列为5个低碳经济试点,作为公民你如何参与其中。(答题时间5分钟)
  【测评要素】综合分析结合自我认知
  【答题要点】我国能源紧缺,节能减排压力大,国家一直在积极发展低碳经济,提倡低碳绿色生活,并于2008年正式启动“中国低碳城市发展项目”,目前,地毯观念已经席卷全国并深入人心,“低碳生活”、“低碳经济”、“低碳社会”、“低碳城市”等一系列新概念、新政策应运而生。这一系列观念、政策的变革,不但有利于我们摒弃传统的经济增长模式,改粗放型为节约型,而且更有利于我们建设资源节约型、环境友好型、低碳导向型社会,实现我国经济又好又快地发展。
  可见,低碳环保与我们每个人的生活息息相关,作为一名普通公民,有责任也有义务参与到保护环境、促进社会可持续发展的事业中来。首先,我们要积极响应国家的号召,认真领会政府有关低碳环保方面的方针政策,树立低碳环保的观念。其次,从自身做起,从小事做起,做到低碳生活、低碳工作、低碳出行。如,乘坐公共交通工具、节约日常办公用纸用电,生活中注意节约用水等。再次,积极带动周围的亲戚、朋友、同事等一起参与到低碳环保的行动中来。我们除了要以身作则,起到表率作用外,还要积极参与到环保宣传、低碳宣传的活动当中,通过担任义工等向市民、学生发放低碳环保手册、传单等,深入社区、学校等地方积极宣传低碳环保相关知识。另外,还要认真参加单位组织的有关低碳环保方面的知识学习,并积极配合单位有关低碳环保相关活动。
  总之,发展低碳经济,建设低碳国家是一件利国利民的好事,我们要积极响应国家号召,从身边做起、从小事做起,为构建我和谐社会、建设我们的美好家园贡献出自己的一份力量。
  此题也可将以往参与过的低碳宣传工作或者活动一并谈谈。

  3、现在,有些大学生宁愿蜗居一线城市当蚁族,也不愿意到二三线城市谋发展,你怎么看待这种现象(答题时间6分钟)
  【测评要素】综合分析
  【答案要点】虽然一线大城市拥挤、空气质量不好、生活成本太高,但大学生宁愿留蜗居这,而不去二三线城市发展,从某个方面来讲是利弊权衡的结果。我们应该慎重的的去看待这个问题。
  首先,我们中国有句古话叫“人往高处走,水往低处流”,一线城市被看做一种“高处”城市的规模大、繁华程度高,生活质量和出头的机会远远高于二三线城市。一线城市,教育,医疗,养老及娱乐等各项事业发展都比较健全,工作环境较好,薪资水平较高,吸引了大批大学毕业生;加之,一线城市的就业机会多,有更多与大学生专业对口的工作而且发展空间比较大,更让大学生栖身一线城市伺机长远的发展。
  其次,受国人的一些虚荣及攀比思想影响,留在大城市就是比留在小城市有面子,这种攀比思想最终使一些大学生挣扎在城市边缘蜗居,寻找崛起的机会。
  最后,即使当蚁族也要留在大都市,还有一个很重要的因素,那就是大都市竞争环境比中小城市更加公平。在大城市固然也有暗箱操作、走后门等等不公平的现象,但相较而言,由于大城市的分工细致,各行业专业化程度较高,舆论监督的环境以及居民整体权利意识优于中小城市,其竞争环境相对公平一些。虽说金子在哪里都能发光,但在大城市里显然更容易发光。一个优秀的大学毕业生进入一个世界500强的跨国企业,尽管竞争的对象水平更高,但由于机制较为公平,更容易脱颖而出。
  但同时我们也应该看到,事实上,二三线城市更需要人才,按理说应该有很多就业机会,但是由于陈旧观念的影响,整个社会资源配置的不合理,制度环境的某些缺失,是一些国家的人才集中于蜗居于一线城市而不服务于二三线城市,造成了这种人才分配的不合理。这需要教育、人事等有关部门依靠某些方面的政策推动。制定相关的大学生二三线城市就业的优惠政策,促进大学生就业的同时,鼓励大学生到下基层,赴西部,支援各地区建设。同时,社会大众应该转换观念,二三线城市发展也是值得骄傲的。大学生们自身也应该树立正确的人生观价值观及就业择业观。虽然大学生的艰苦奋斗的精神从某一方面来说是值得肯定的,但大学生作为国家培养的人才,应该有一种服务意识,到国家需要的地方去。解决大学生蚁族问题需要社会,政府,大学生个人的共同努力。


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