汉川市政府投资管理中心招聘实施方案

Tag: 招聘公告 2010-08-13 字号： T | T | T

　　为了适应当前汉川市政府投资管理中心工作，优化人力资源结构，加强市政府投资管理中心专业技术人才队伍建设，市人事局和市政府投资管理中心决定从高校本科及以上学历的毕业生中公开招聘事业单位专业技术人员3名，本次招考按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取笔试、面试、考核相结合的办法公开招聘。
　　一、公开招聘名额
　　向社会公开招聘3名专业技术工作人员。
　　二、报考资格条件
　　1、政治思想素质好，遵纪守法；
　　2、招考专业为土木工程、工程造价或投资等相关专业，要求全日制普通高校本科及以上学历的毕业生（不含各类“五大生”）；
　　3、具有二年以上工作实践经验；
　　4、年龄在30周岁以下；
　　5、身体健康。
　　三、招聘的步骤和办法
　　依照国家人事部关于《事业单位公开招聘人员暂行规定》，招聘工作严格按照资格审查、报名、考试和录用的办法进行。招聘实施方案在人事人才网、汉川电视台上进行公告。
　　1、资格审查和报名
　　报名者提供人《身份证》、《毕业证》、毕业生档案或相关证明、近期同底正面免冠照片2张。由市政府投资管理中心组织报名且对报名人员进行资格初审，电话：0712-8396162。报名时间2010年8月12日到2010年8月20日。人事局进行资格复审。招聘岗位与报考人数的比例达不到1：3的比例时，该招聘岗位取消。
　　2、考试
　　（一）笔试
　　考试采取笔试、面试相结合的方式进行，笔试和面试均采用百分制评分，由汉川市人事局、市政府投资管理中心共同负责组织人员出卷和评分。试卷按不同专业分别命题。市纪委监督局全程派员参与监督。
　　（二）面试
　　根据参考人员笔试成绩，从高分到低分的排序，并按1：3的比例进入面试，面试评委由七人组成，由市人事局、招考单位、市监察局相关人员组成。
　　笔试、面试的时间和地点另行通知。
　　笔试、面试成绩按5：5的比例计算最后得分。
　　3、体检
　　面试结束后，根据笔试面试综合成绩由高分到低分按招录岗位数1：1的比例确定体检人选。参加体检人员如体检不合格将按综合成绩从高分到低分依资补。体检合格后办理录用相关手续。
　　4、录用
　　考生由高分到低分录用，录用毕业生在人事局人事人才网公示一周。公示无异议的，办理聘用手续，实行岗位管理，按国家有关规定办理工资福利等相关手续。
　　四、工作要求
　　1、严肃组织纪律。要对参考对象进行资格审查，对不符合录用条件的人员不得纳入考试对象范围。
　　2、严格工作程序。要严格按照《实施方案》规定的工作程序进行操作，要做到“三公开”，一是参加考试对象公开，二是考试成绩公开，三是录用对象公开。
　　3、提高工作效率。要精心组织，确保招聘工作按要求、按时间完成工作任务。
　　联系人：肖俊涛13607290472
　　邮箱：hchr8396162@sina.com
　　汉川市人事局汉川市政府投资管理中心
　　二0一0年八月十日

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