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省直机关遴选基层公务员 1300人竞争38个职位

Tag: 省直基层公务员 2010-06-28    来源:湖北公务员考试网 字号: T | T | T 我要提问我要提问

  2010年湖北省直机关遴选基层公务员笔试在湖北大学举行。据介绍,此次遴选是我省首次大规模地遴选基层公务员,1300多人竞争7家省直机关单位提供的38个职位。

  考题关注三大社会热点

  据考生出考场后介绍,试卷共有三个大题,四个小题。三个大题分别关注的是出租车调价、环境污染及城乡教育不平衡等问题。

  记者采访的10名考生中有9人表示,试题难度不大,只要平时多注意看新闻、关注时事,临场不至于无话可写,但是阅读量偏大,给出的材料很多,而且需要思考归纳,总结并成文,不熟悉公文写作的人可能要吃亏,3个小时的考试时间会让人感觉有些紧。

  选出的“笔杆子”上岗即用

  据省公务员局职位职责处负责人介绍,此次笔试题目的三个大题都是主观题,通过材料分析写作,考察参考公务员的基本业务能力和素质。其中,机关办文能力、材料分析归纳能力在这场考试中尤其重要。该负责人表示,此次很多机关都是想选拔“笔杆子”,例如省政府办公厅招考的12个职位里,有11个都要从事公文写作方面的工作。这要求考生能够熟练地掌握公文写作,通过写作展示自己的经验和能力。

  该负责人称,今年这种选拔方式是国家公务员选拔和提升方式的重大转变,也迎合了基层公务员公平晋升的期望。今后,将通过试点逐步建立基层干部培养选拔链,并完善选拔制度。通过遴选招考的公务员比例会渐渐上升,“四级联考”招考的公务员比例相对会下降。

  仍有不少家属来陪考

  昨日上午8时许,湖北大学4号楼前就聚集了很多考生,虽然这些考生都是有多年工作经验的公务员了,年龄均在30岁左右,但在考场警戒线外的树荫下,还是有不少前来陪考的家属。在3小时的考试时间里,这些陪考人员一直耐心地等候在考场之外。

  记者看到,在一楼大厅,4名保安坐在警戒线上,维持考场纪律,除了考生和巡视人员,其他人员均被拦在了外面。

  和一般的考试不同,昨日迟到的考生很少,只有3名考生在8点35分左右到达现场,但都被允许进入了考场。

  7月初可查笔试成绩

  据悉,7月初,考生可查笔试成绩。笔试成绩公布后,遴选机关将按照1:5的比例,确定参加职位能力水平测试和面试人员。职位能力水平测试和面试,将在7月中旬由遴选机关自行组织进行。据省公务员局介绍,职位能力水平测试重点考察考生解决问题的能力,侧重实战经验。考察方式大致是通过笔试的考生组成小组,用1至2天的时间,针对机关给出的某个问题,进行实地考察和调研,并完成小组调查报告。

  在面试中,考生与岗位的匹配性、适应度是决定性的因素。遴选机关坚持“人岗匹配,需求导向”的原则,通过笔试、职位能力水平测试和面试三关的考察,选拔出能写、能说、能办事的公务员。

  此次遴选总成绩的计算方法是,综合科目成绩占40%,面试占30%,职位能力水平测试占30%。


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