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黄石“八个一批”工作启动

Tag: 黄石工作 2010-06-12    来源:湖北公务员考试网 字号: T | T | T 我要提问我要提问

  9日下午,全市干部培养选拔“八个一批”工作会议举行。会议对“八个一批”具体工作进行安排和部署,标志着这项工作进入全面实施阶段。

  “八个一批”即:从基层遴选一批、挂职锻炼一批、重点培养一批、公开选拔一批、交流轮岗一批、重点培训一批、公开招录一批、积极引进一批。

  市委常委、组织部长彭华在会上表示,扎实推进“八个一批”工作,要严格遵循干部成长需求与组织发展愿景相统一的规律,把该项工作放在全市经济社会发展的大局中去谋划;严格遵循机关领导干部从基层来到基层去的干部培养选拔规律,把该项工作放在深化干部人事制度改革的大背景下去展开;严格遵循从严管理与关心爱护相结合的干部管理工作规律,把该项工作放在健全完善干部监督激励机制的工作中去推进;严格遵循坚持党管干部原则与落实群众“四权”有机结合的规律,把该项工作放在提高组织工作满意度的评价中去衡量。“八个一批”工作,要围绕中心、服务大局,求真务实、有序推进,为加快实施“三大战略”提供坚强组织保证。

  ■链 接

  从基层遴选一批:组织符合条件的干部参加省直单位正、副处长遴选考试;从县(市、区)、乡镇(街道)和事业单位选拔40名左右市直单位中层干部和部分机关工作人员;从村(社区)党组织书记中定向招录9名乡镇(街道)公务员,从村(社区)干部招录的公务员中选拔2名乡镇(街道)领导班子成员;从“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”人员和两年以上基层工作经历人员中招录47名乡镇(街道)公务员。

  公开选拔一批:通过公开选拔,为市直单位选拔10名副县级领导干部,为每个乡镇(街道)选拔1名党政班子成员,为县(市、区)直部门选拔一批副科级领导干部。

  公开招录一批:公开招录200名左右事业单位专业技术人员和中层干部。

  重点培养一批:从现任和曾任乡镇(街道)党(工)委书记中为每个县(市、区)选拔1名党政领导班子成员;从市直单位选拔5名左右优秀年轻副县级干部到县(市、区)担任常委兼任乡镇(街道)书记;从市直单位选拔一批优秀年轻干部到乡镇(街道)担任副书记、副乡镇(街道)长(主任);从40岁以下副县级干部中差额推荐一批正县级后备干部重点培养。

  挂职锻炼一批:从中央、省直机关争取选派20名左右干部到我市挂职锻炼;对市直机关正科以上缺乏2年基层工作经历的干部,今明两年分批选派到县(市、区)和企事业单位挂职锻炼;从县(市、区)和乡镇(街道)机关选派一批干部到全市重点村担任第一支书。

  交流轮岗一批:从在黄重点企业和高校中交流一批学历层次高、开拓创新精神强的优秀干部到市直机关工作;对在同一职位任职满10年、年龄不满50周岁的副县级以上领导干部进行交流;对市直单位中在人、财、物和审批、执法等关键岗位上任职满5年的中层正职,一般应轮岗。任职满8年的,必须轮岗;对符合《公务员法》规定需要实行任职回避的,进行交流回避。

  积极引进一批:结合全市重点领域高层次人才需求状况,面向海内外重点高校、科研院所和企事业单位,引进10名左右高层次创新创业领军人才。

  重点培训一批:对近五年来集中培训不足3个月的副县级以上干部进行补训;对2008年以来新任的乡镇(街道)党政正职、县级后备干部和关键岗位领导干部,采取境外培训、高等院校培训等多种形式,进行重点培训。


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