黄石“八个一批”工作启动

Tag: 黄石工作 2010-06-12 字号： T | T | T

　　9日下午，全市干部培养选拔“八个一批”工作会议举行。会议对“八个一批”具体工作进行安排和部署，标志着这项工作进入全面实施阶段。

　　“八个一批”即：从基层遴选一批、挂职锻炼一批、重点培养一批、公开选拔一批、交流轮岗一批、重点培训一批、公开招录一批、积极引进一批。

　　市委常委、组织部长彭华在会上表示，扎实推进“八个一批”工作，要严格遵循干部成长需求与组织发展愿景相统一的规律，把该项工作放在全市经济社会发展的大局中去谋划；严格遵循机关领导干部从基层来到基层去的干部培养选拔规律，把该项工作放在深化干部人事制度改革的大背景下去展开；严格遵循从严管理与关心爱护相结合的干部管理工作规律，把该项工作放在健全完善干部监督激励机制的工作中去推进；严格遵循坚持党管干部原则与落实群众“四权”有机结合的规律，把该项工作放在提高组织工作满意度的评价中去衡量。“八个一批”工作，要围绕中心、服务大局，求真务实、有序推进，为加快实施“三大战略”提供坚强组织保证。

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　　从基层遴选一批：组织符合条件的干部参加省直单位正、副处长遴选考试；从县（市、区）、乡镇（街道）和事业单位选拔40名左右市直单位中层干部和部分机关工作人员；从村（社区）党组织书记中定向招录9名乡镇（街道）公务员，从村（社区）干部招录的公务员中选拔2名乡镇（街道）领导班子成员；从“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”人员和两年以上基层工作经历人员中招录47名乡镇（街道）公务员。

　　公开选拔一批：通过公开选拔，为市直单位选拔10名副县级领导干部，为每个乡镇（街道）选拔1名党政班子成员，为县（市、区）直部门选拔一批副科级领导干部。

　　公开招录一批：公开招录200名左右事业单位专业技术人员和中层干部。

　　重点培养一批：从现任和曾任乡镇（街道）党（工）委书记中为每个县（市、区）选拔1名党政领导班子成员；从市直单位选拔5名左右优秀年轻副县级干部到县（市、区）担任常委兼任乡镇（街道）书记；从市直单位选拔一批优秀年轻干部到乡镇（街道）担任副书记、副乡镇（街道）长（主任）；从40岁以下副县级干部中差额推荐一批正县级后备干部重点培养。

　　挂职锻炼一批：从中央、省直机关争取选派20名左右干部到我市挂职锻炼；对市直机关正科以上缺乏2年基层工作经历的干部，今明两年分批选派到县（市、区）和企事业单位挂职锻炼；从县（市、区）和乡镇（街道）机关选派一批干部到全市重点村担任第一支书。

　　交流轮岗一批：从在黄重点企业和高校中交流一批学历层次高、开拓创新精神强的优秀干部到市直机关工作；对在同一职位任职满10年、年龄不满50周岁的副县级以上领导干部进行交流；对市直单位中在人、财、物和审批、执法等关键岗位上任职满5年的中层正职，一般应轮岗。任职满8年的，必须轮岗；对符合《公务员法》规定需要实行任职回避的，进行交流回避。

　　积极引进一批：结合全市重点领域高层次人才需求状况，面向海内外重点高校、科研院所和企事业单位，引进10名左右高层次创新创业领军人才。

　　重点培训一批：对近五年来集中培训不足3个月的副县级以上干部进行补训；对2008年以来新任的乡镇（街道）党政正职、县级后备干部和关键岗位领导干部，采取境外培训、高等院校培训等多种形式，进行重点培训。

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