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中国地质大学招聘公告

Tag: 中国地质大学招聘公告 2010-04-19    来源:湖北公务员考试网 字号: T | T | T 我要提问我要提问

根据工作需要,经学校研究同意,中国地质大学(武汉)面向校内外公开招聘管理岗位工作人员10名、专职辅导员岗位工作人员3名。

一、招聘岗位

1、校长办公室工作人员1名;

2、人事处工作人员1名;

3、教务处工作人员1名;

4、学生工作部(处)工作人员1名;

5、团委工作人员1名;

6、宣传部工作人员1名;

7、后勤保障处工作人员1名;

8、资产管理处工作人员1名;

9、离退休干部处工作人员1名;

10、国际合作处(留学生学务指导岗位)工作人员1名;

11、专职辅导员岗位工作人员3名。

二、应聘基本条件

应聘者须同时具备以下条件:

1、2010年应届硕士、博士毕业生;

2、硕士毕业生年龄应不超过25周岁,博士毕业生年龄应不超过30周岁(均截至2010年7月);

3、选聘的博士、硕士毕业生基础学历须为“211工程”重点建设大学全日制本科;博士及硕士阶段须为全国重点大学、国外知名大学全日制硕士;本科、研究生阶段连续学习的毕业生优先考虑。

4、应通过大学英语六级、或大学英语六级成绩425分以上,或持有效外语成绩(TOEFL550分以上或IBT80分以上,或GRE1800分以上,或IELTS6.0分以上),或有在国(境)外学习进修一年以上的经历;

5、具有良好的高等教育管理素质、组织协调能力及团队协作精神;

6、身体健康,普通话标准,具有良好的表达能力、写作水平、计算机应用能力。

三、岗位要求

1、校长办公室

本科阶段为计算机科学与技术及相关专业毕业,研究生阶段可为经济、管理、高等教育等相关专业;熟悉SQLServer或Oracle等数据库,熟练掌握asp、.net等语言中的一种,了解IIS服务器管理相关知识;具有设计、实现和管理小规模网站系统的经历。

2、人事处

中共党员;具有管理学、法学、英语、计算机等相关学科背景;具有较强的公文写作能力和口头表达能力。

3、教务处

熟悉高等教育教学管理工作;具有较强的英语水平,通过专业英语8级或具有相当水平者优先;写作和计算机能力较强。

4、学生工作部(处)大学生就业中心岗位

中共党员;本科或硕士专业为人力资源管理相关专业者优先。

5、团委

中共党员。

6、宣传部

中共党员;计算机专业毕业;地质类或思想政治教育专业毕业,且具有较强的计算机应用、程序设计能力。

7、后勤保障处

具有建筑专业(工民建方向)或相似学科背景,熟悉国家和地方的有关建筑工程技术及施工规范,具有工程概预算方面的基本知识和专业能力,有一定的建筑工程设计和项目管理能力,熟练操作项目管理软件及工程设计软件,有工程造价方面经验和资质者优先。

8、资产管理处

中共党员;本科阶段为计算机科学与技术及相关专业毕业,研究生阶段可为经济、管理、会计等相关专业;了解SQLServer或Oracle数据库。

9、离退休干部处

具有较强的公文写作能力和计算机应用能力;能吃苦,有亲和力,有较强的奉献精神;中共党员优先。

10、国际合作处留学生学务指导岗位

中共党员;较强的外语实际应用能力(IBT100分及以上,或IELTS7.0分及以上);具有一定的工作实践经验(具有来华留学生管理实践经验优先考虑)。

11、专职辅导员岗位

政治立场坚定,具有一定的马克思主义理论水平,较强的责任心和奉献精神,中共正式党员;同等情况下,具有与辅导员工作相适应的专业知识背景、具有心理咨询、就业指导等专业资格证书者、曾经从事兼职辅导员工作者(须有所在学校学生工作处提供证明材料),优先录用。为了进一步改进辅导员队伍结构,我校要求辅导员性别比例与学生性别比例基本一致(我校目前学生男女性别比例为7:3,辅导员男女性别比例为11:9)。

四、报名方式

1、每人限报一个岗位。符合报名条件的应聘者须填写《中国地质大学(武汉)管理岗位应聘表》并提供个人简历(包括本人基本情况、学习经历、工作简历、主要学术成果等)和相关证书的复印件。

2、报名时将《中国地质大学(武汉)管理岗位应聘表》、个人简历和相关证书的复印件装订后一起邮寄或送达中国地质大学(武汉)人事处人事科(外地学生可邮寄,信封需注明应聘岗位),《应聘表》须以电子邮件形式发送至rsk@cug.edu.cn。未录用者,材料不再退回。

3、应聘人员应聘阶段提供的材料必须真实、准确;在考核过程中或学校聘用后发现有弄虚作假、故意隐瞒等情况,学校将中止考核或退回原培养单位。

4、报名及材料接收截止时间:2010年4月26日。

5、笔试、面试时间另行通知(请关注中国地质大学(武汉)人事处网站)。

五、考查、考核程序

(一)材料审查

相关聘用单位及人事处对应聘材料进行审查筛选,根据岗位基本条件和岗位要求确定初步名单,集中时间统一组织笔试。资格审查结果在中国地质大学(武汉)人事处网站公布。

(二)笔试

笔试由中国地质大学(武汉)自主命题,笔试内容包括综合素质测试和公文写作水平测试;对参加考试的应聘人员根据成绩按招聘岗位数量的10倍比例遴选,确定面试人员名单。考试时间、具体安排在中国地质大学(武汉)人事处网站公布。

(三)面试考核

面试考核内容由汇报、答辩两部分组成。

A、汇报(PPT):包括中英文自我介绍、岗位认识、工作思路,汇报时间为6分钟。

B、答辩:评委根据应聘者汇报内容及相关情况进行提问,时间为4分钟。

(四)聘用

1、根据考查、考核综合表现,按招聘岗位数量的2倍比例遴选复试人选,复试由相关聘用单位自行组织,全面了解拟聘毕业生的综合素质和有关情况,初步确定拟聘人选。

2、聘用单位将聘用相关材料报人事处汇总,经学校研究同意后聘用。

六、待遇

经学校同意聘用的毕业生,体检合格,博士研究生享受学校正式职工有关待遇;硕士研究生与学校签订人事代理聘用协议,按学校人事代理职工有关规定进行管理并享受相应待遇。

七、联系方式

联系人:李明赵宗庆

电话:027-67885036

地址:中国地质大学(武汉)人事处(武汉市洪山区鲁磨路388号)

邮政编码:430074

人事处网站:http://rsc.cug.edu.cn

E-Mail:rsk@cug.edu.cn

附:中国地质大学管理(专职辅导员)岗位应聘报名表.doc

中国地质大学(武汉)人事处

二〇一〇年四月十五日


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