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长江航道测量中心人才招聘简章

Tag: 长江航道测量中心人才招聘 2010-04-01    来源:湖北公务员考试网 字号: T | T | T 我要提问我要提问

根据长江航道测量中心(武汉)人员计划使用情况,决定面向社会公开招聘15名应、往届毕业生人才。现将有关情况公告如下:

一、招聘条件

(一)坚持四项基本原则,拥护党的路线、方针、政策,热爱祖国,具有服务精神和责任意识;

(二)遵纪守法,品行端正,没有违法违纪等不良记录;

(三)具有正常履行职责的身体条件;

(四)具备报考职位所需资格条件;

(五)具备国家承认的全日制教育学历,年龄在30周岁以下;

二、招聘计划

详见附件1《2010年度长江航道测量中心公开招聘工作人员岗位一览表》

用人单位长江航道测量中心

协作招聘单位武汉鸿图人才资源管理有限公司

三、招聘程序

(一)报名及资格审查

1、报名方式及时间:报名采取现场报名的方式,应聘人员在武汉市江岸区车站路168号扶轮大厦502室报名。每人限报一个岗位。应届生报名时间为2010年03月31日至2010年04月19日,往届生报名时间为2010年04年15日至2010年04月19日。

2、报名需提供材料:(1)本人有效身份证原件及复印件,社会在职人员还需提供户籍证明原件及复印件;(2)毕业证书、学位证书的原件及复印件;(3)应届毕业生就业推荐表原件(加盖就业指导中心公章);(4)考生报名登记表(见附件2)(5)4张1寸免冠证件照片。

招聘岗位有实际工作经历或资格证书等要求的,应聘人员须提供相关证明材料原件及复印件。有关材料信息不实的,取消考试及聘用资格。

3、根据(鄂价费〔2007〕18号)规定,每人现场缴纳考试费50元/门。

(二)笔试

每个报名的人员必须经过由指定单位组织的笔试考试(考试范围:公共基础知识和申论)。具体考试时间另行通知。

(三)面试

笔试结束后,根据应聘人员成绩高低顺序按招考职位计划1:3的比例确定参加面试人员。

(四)体检和考察

笔试和面试均按百分制计分,按照笔试、面试成绩各占50%计算综合成绩。根据应聘人员综合成绩从高到低的顺序按招聘人数1:2的比例确定体检人选。体检标准参照招录国家公务员体检标准执行。体检合格者组织进行考察;体检不合格者不列入考察对象,按该职位综合成绩从高分到低分依次递补体检人选。

(五)签约聘用及待遇

体检、考核合格者确定为拟聘人员,根据《中华人民共和国劳动合同法》,由用人单位与其签订聘用合同,约定试用期。试用期满合格的,予以聘用;不合格的,取消聘用。获聘人员工资参照用人单位的相关标准执行。

(六)联系方式

协作招聘单位:武汉鸿图人才资源管理有限公司

联系人:石女士李先生

联系电话:82705543

附件:1.2010年度长江航道测量中心公开招聘工作人员岗位一览表

2.长江航道测量中心招聘报名登记表

长江航道测量中心

武汉鸿图人才资源管理有限公司

附件1:2010年度长江航道测量中心公开招聘工作人员岗位一览表

专业

学历

应届毕业生

引进人才

港口航道与海岸工程

本科

1

 

船舶驾驶

大专

1

 

船舶机轮

大专

1

 

地理信息

硕士

1

 

本科

1

 

大专

3

 

信息技术

本科

4

2

中文

本科

1

 

合计

 

13

2

 


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