国家公务员考试网 地方站: 武汉 黄石 襄阳 荆门 宜昌 黄冈 鄂州 十堰 孝感 荆州 更多
您的当前位置:湖北公务员考试网首页 >> 湖北事业单位及其他招考 >> 事业单位

长江科学院2010招聘计划

Tag: 长江科学院水利部招聘 2010-01-20    来源:湖北公务员考试网 字号: T | T | T 我要提问我要提问

一、招聘原则

坚持"公开、平等、竞争、择优"的原则,严格把握德才兼备的用人标准,采取考试、考核相结合的方法,面向社会公开招聘事业单位专业技术人员。

 

二、招聘岗位

长江科学院2010年编制内第二次招聘计划表

岗位名称

岗位描述

招聘人数

应聘人员

专业要求

招聘

方式

是否

在职

用人

单位

1

河口海岸及泥沙研究

主要从事潮汐河口与海岸工程水沙运动以及整治技术研究等。要求:

1)具有扎实的河口海岸学或港口、海岸及近海工程等方面的知识;2)希望本科毕业于河口海岸学或港口、海岸及近海工程等相关专业;3)博士研究生阶段从事过潮汐河口与海岸工程等方面的研究工作,具有一定的实验经验和能力;4)博士期间发表过SCI文章(作者前两名)优先。

1

河口海岸学或港口、海岸及近海工程

面试

河流所

2

区域环境生态及面源污染控制研究

主要从事长江流域坡地溶质运移机理;面源污染过程及控制技术及陆地环境生态保护研究等。

要求:

1)具有扎实的生物学、土壤学等方面的基础知识;

2)希望本科学习土壤化学、植物学、环境学、生态学等相关专业;

3)研究生阶段从事植物生态、植物群落、环境保护、面源污染等方面的研究工作;具有一定的实验分析经历;

4)具有团队精神和一定的组织能力。

博士生学习期间发表过SCI等高水平文章经历者优先。

1

植物生态学

自然地理学

及相关专业

面试

水土保持所

3

水土保持规划与设计研究

主要从事不同类开发建设项目水土流失形成过程、预测方法研究;水土流失防治工程技术研究;流域水土保持规划与设计等。

要求:

1)具有扎实的水力学、工程力学等方面的基础知识;

2)希望本科学习环境保护工程、农业水土工程、生态工程学等相关专业;

3)研究生阶段从事水土保持工程、环境保护工程、农业水土工程、生态工程等方面的研究工作;具有团队精神和一定的组织能力。

博士生学习期间发表过高水平文章经历者优先。

1

水土保持工程

农业水土工程

及相关专业

面试

4

水工水力学

主要从事水利水电工程水力学问题研究。

要求:

1)具有扎实的水力学及河流动力学、流体力学、水利工程基础理论等方面知识;

2)希望本科毕业于水利水电工程建筑、水力学及河流动力学等相关专业;

3)研究生期间从事过具体工程水力学方面研究工作。

1

水利工程基础学科

流体力学

水工结构

面试

水力学所

5

水工新材料研发与应用

主要从事水工建筑材料、水工建筑物病害防治以及建筑材料性能测试技术研究;或者材料失效与保护、高分子防护材料的制备、结构以及性能表征,高分子材料的加工;或者复合材料的微观结构及性能表征、材料界面理论,纳米复合材料研究。

2

无机非金属材料、材料失效与保护、复合材料

面试

材料所

6

工程爆破

主要从事工程爆破设计、科研,数值计算。要求:

具有扎实的力学、有限元计算等方面知识,具有一定软件开发能力的应届生优先。

1

岩土工程

或水利水电工程

面试

水利部岩土重点实验室

7

岩体数值分析

主要从事地下洞室、边坡和坝基的动、静力稳定性问题的研究以及多场耦合分析。

要求:

具有扎实的岩石力学、弹塑性力学、渗流力学和有限元等知识,具备较强的计算机编程能力,能熟练使用ANSYSABAQUS等大型有限元通用软件,并具有二次开发经验。

博士期间发表EI论文2篇以上(作者前两名)

1

工程力学

水工结构工程

或岩土工程

面试

8

环境岩土工程

主要从事岩土工程研究。

要求:

1)具有扎实的力学、数学基础;

2)岩土工程、水工结构或相关专业;

3)硕士、博士研究生阶段主要从事土的工程特性、环境岩土工程等相关研究工作。

博士期间发表SCI论文2篇以上(作者前两名)或1部专著、或有离心模型试验经验者优先。

1

岩土工程

面试

备注

上述岗位均要求:

1)具有博士学位;

2)英语水平:GET-6

 

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守国家法律,有良好的社会公德和敬业精神;

(三)全日制普通高等院校、研究机构毕业的博士研究生、海外高层次留学归国人员(本科阶段要求为全日制教育);

(四)年龄一般不超过32周岁(197811日以后出生)

(五)身体健康、敬业爱岗,具备岗位要求的科研能力,能够从事野外工作;

(六)具备招聘职位要求的其它条件。

 

四、提供条件

1、按照事业单位职工的工资标准获取薪酬及福利待遇(包括住房公积金和医疗待遇);

2、按照事业单位的管理规定晋升职务及职称;

3、博士试用期满考核合格,享受一次性安家补助4万元;

4、优先支持申报行业专项课题。

 

五、招聘程序

(一)资格初审

2010125--201029日之间接受报名,采取网络报名方式。

应聘者可通过登录长江水利科技网站(网址:http://www.crsri.cn/),直接在线报名,并在参加考试前携带身份证、学历学位证书、所在学校毕业生推荐表等岗位要求的其他相关材料,到长江科学院人劳处进行资格确认并领取准考证。

人劳处根据报名的情况,对报名人员进行资格审查,并于2010212日前在长江水利科技网上公布符合报名条件人员名单。

(二)考试

根据岗位的要求(见表1)采用面试的方式进行。

面试:结构化面试。由面试小组听取应聘者介绍个人基本情况、所学专业情况,并用提问的方式对应聘者进行综合能力考察。面试时间一般不超过45分钟。面试拟定于20102月下旬举行。具体时间、地点将于2010212日前在长江水利科技网上公布。

应聘者在面试、体检期间的交通费、伙食费自理。外地应聘人员可安排在院招待所住宿,费用由院负责结算。

(三)体检

面试完毕后,按12比例(每个岗位的计划招聘数量与参加体检人数量的比例),依据面试成绩,由高至低确定拟体检对象。体检项目、标准参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》的规定执行。

体检时间:20103月上旬。

(四)考核

20103月上旬开始对体检合格的人员,由招聘工作组通过外调等手段,进一步考核应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等。

(五)确定拟聘人员及公示

根据体检、考核结果,经单位领导班子集体研究,择优确定拟聘人员。拟聘人员名单在水利部人事劳动教育网、中国水利人才网、长江委外网、长江水利科技网公示7天。公示内容包括岗位、拟聘用人员姓名、性别、毕业院校。

公示时间:20103月中旬

(六)签约聘用

经公示合格的人员,报长江委人劳局备案审批后,由长江科学院人劳处按规定办理就业协议书的签订和聘用手续。

受聘人员按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格者,取消聘用。

 

六、联系方式

联系地址:武汉市黄浦大街23长科院人劳处,邮编430010

联系电话:027-82926377027-82926350

联系人:房润南、高青松

 

七、监督举报

监督投诉:长江委人事劳动教育局,电话:027-82828285

 长江科学院监察审计处,电话:027-82829719

特此公告。


更多
相关问题相关问题
RSS Tags
返回网页顶部
CopyRight 2013 http://www.hbgwy.org/ All Rights Reserved 苏ICP备11038242号-12
(任何引用或转载本站内容及样式须注明版权)XML