咸宁学院2010年人才引进计划
咸宁学院是一所具有72年建校历史和32年本科教育、14年联合培养硕士研究生办学经历的省属普通本科院校，坐落在“中华桂花之乡”——咸宁市，位处“‘1+8’武汉城市圈国家‘两型社会’建设综合配套改革试验区”中的战略要地。
学校由原咸宁医学院和咸宁师范高等专科学校于2002年3月合并组建而成。咸宁医学院创建于1965年，其前身是湖北医学院咸宁分院，1977年开始招收本科生，1985年经国务院批准获得学士学位授予权，1997年通过教育部本科教学工作合格评估。咸宁师范高等专科学校始建于1937年，其前身是湖北省立蒲圻师范学校，1977年开始招收普通专科生，1993年与湖北师范学院联合培养本科生。1995年以来，学校相继与武汉大学、华中科技大学、华中师范大学、湖北大学等高校联合培养硕士研究生。组建后的咸宁学院于2007年在教育部组织的普通高等学校本科教学工作水平评估中被评为“优秀”等级。
2010年引进计划
一、招聘计划
(一)教师招聘计划
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院(部) |
需求专业或学科方向 |
需求条件及人数 |
院(部)联系人 及联系方式 |
人事处联系人 |
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学科带头人 |
博士 |
硕士 |
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经济与管理学院 |
企业管理或财务管理 |
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1 |
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商文斌13997544239 |
石正义xnxyrsc@163.com吴六庆15307241626 |
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教育学院 |
应用心理学 |
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1 |
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吴亚林13339879798 |
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体育学院 |
网球或乒乓球 |
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1 |
魏凡0715－8338148 0715－8338008 |
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艺术学院 |
音乐学(作曲兼钢琴) |
1 |
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郭炳君 |
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数学与统计科学学院 |
统计学 |
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1 |
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毛剑峰13872169186 |
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电子信息科学学院 |
电力电子与电力传动 |
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1 |
1 |
李忠明 Lzhmingxn@tom.com |
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核科学与技术 |
1 |
1 |
1 |
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计算机科学学院 |
网络工程 |
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1 |
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戴文华0715-8338044 |
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化学与生命科学学院 |
无机化学或分析化学 |
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1 |
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孙绍发13972848937 |
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辐射化工 |
1 |
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1 |
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资源与环境科学学院 |
结构工程 |
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1 |
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刘成武13986631597 |
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生物医学工程学院 |
生物医学工程 |
1 |
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但汉久15334186066 |
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护理学院 |
护理学 |
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2 |
涂丽君0715-8151289 |
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基础医学院 |
预防医学预防医学 或人体解剖学 |
1 |
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丁继固13971829789 |
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临床医学院 |
内科学(血液) |
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1 |
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黄翠萍13972859137 |
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外科学(脑外或胸外) |
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1 |
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万敬枝13971822055 |
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影像医学与核医学 |
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1 |
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余开湖13508649926 |
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妇产科学 |
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1 |
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蔡惠兰8168818 |
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五官医学院 |
囗腔医学 |
1 |
1 |
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胡勇0715-8185936 |
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耳鼻咽喉科学 |
1 |
1 |
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眼科学(眼视光) |
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1 |
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药学院 |
药物化学 |
1 |
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黄胜堂13971809905 |
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合计 |
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8 |
14 |
7 |
共计29人,预留机动计划4人 |
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(二)教辅人员招聘计划
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需求部门 |
需求岗位 |
需求条件 |
部门联系人 |
人事处联系人 |
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化生学院 |
生物实验员 |
硕士 |
孙绍发 13972848937 |
石正义 |
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设备处 |
动物室实验员 |
畜牧兽医专业 |
韩冰华 |
二、待遇
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人才类型 |
待遇 |
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国家级专家(长江学者、国家有突出贡献的中青年专家、国家新世纪百千万人才工程“入选者等国家级专家学者) |
一人一议，提供优厚待遇。 |
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学科带头人 |
安家费25-45万元； 提供周转房源； 配偶随调； 提供学科建设及科研启动费，理工类30～100万元、文科类10～30万元(须有通过论证的学科建设计划和科学研究计划，学科建设及科研启动费按工作时间及任务分年支付)； 享受学校规定的每年3万元教授特殊津贴。 |
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博士(学历、学位双证) |
安家费10～20万元； 提供周转房源； 配偶具有硕士以上学位或副高以上职称的，可在校内安排工作； 根据个人科研情况提供科研启动费，理工类2～5万元，文管类1～2万元。 享受学校规定的每年2万元博士特殊津贴。 |
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硕士(学历、学位双证) 限核科学与技术、辐射化工、护理学、眼视光 |
安家费2-4万元。 |
引进长江学者等国家级专家学者；楚天学者等省级专家学者，其待遇按《咸宁学院人才引进管理办法》(咸学院人［2009］2号)文件执行。
三、招聘条件
(一)学科带头人条件
具备下列条件之一者聘为我校学科带头人
1、省(部)级专家：如省级有突出贡献中青年专家、省级新世纪高层次人才工程第二层次以上人选、国务院政府特殊津贴获得者、楚天学者、省级教学团队和科技创新团队带头人；
2、博士生导师；
3、具有教授职称和博士学历学位；
4、海外著名大学毕业的博士，且有国内外同行公认的、突出的科研成果。或在海外著名大学担任助理教授及以上职位。
符合以上条件的学科带头人，可不受当年计划指标的限制，符合一个引进一个。
(二)博士、硕士条件
博士、硕士(需取得学历、学位双证)除了符合招聘计划中的岗位条件外，还需符合以下年龄条件：博士40周岁以下，硕士30周岁以下。
四、招聘程序
(一)报名应聘。欢迎符合我校招聘计划及条件的人员到我校应聘。应聘者需向人事处和相关院(部)提供以下材料：
1、个人简历(解决配偶随调者，另附配偶情况)；
2、学历、学位证书原件及复印件；
3、科研成果一览表，包括科研项目、论文、论著；
4、获国家、省(部)级奖励证书原件及复印件。
(二)院部选拔。用人单位对应聘人员的材料进行初审，并组织应聘人员进行试讲。院(部)综合比较应聘人员，提出拟聘人员名单。院(部)将拟聘人员材料连同《咸宁学院人才招聘审批表》一并交人事处。
(三)身体检查。拟聘人员到咸宁学院附属第二医院进行体检，附属第二医院作出体检结论。
(四)人事复审。人事处会同教务处对用人单位提出的拟聘人员进行复审，确定当年拟聘人员建议名单。
(五)学校审定。人事处先后将拟聘人员送分管校长、校长审核，确定当年的聘用人员。引进学科带头人提交党委会或校长办公会决定。
(六)办理手续。经校长同意后，人才处与聘用人员签订聘用协议，并办理相关人事手续。
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