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国考报名特点解析及未来一月复习指导

Tag: 国家公务员考试报名特点复习指导 2009-10-28    来源:湖北公务员考试网 字号: T | T | T 我要提问我要提问

 

内容提要:   国考报名新特点及原因

 

             未来一个月复习指导

 

             三多三思维答题法简介

 

             考场上的战略战术

 

 

 

2010年国家公务员报名已经结束、审查结果也已经出来,跟去年相比,这次招考在职位、人数、报考所需条件等方面呈现出以下三方面特点

 

 2010年公务员报名工作结束以后,显著的变化就是在职位上有所增加,考试的人数也是大幅度增加。强调一点就是对今年考生要求具备的基层工作经验,在这方面有所偏重,这个也希望各位考生一定要引起足够的注意,包括未来要报考公务员的考生提前要做好准备。首先2010年国家公务员招考工作,直属机关的人数非常多,已经占到了70%,另外国家公务员考试考试职位分为五个系统,包括中央党群机关、中央国家行政机关、中央国家行政机关直属机构和派出机构等等,各个系统以中央国家行政直属机构和派出机构,这些职位是最多的,达到6000多,当然在中央党群机关就稍微少一些,是200多。总体看来,今年我们招考的重点还是中央国家行政机关的直属机构和派出机构,另外在党群机关和行政机关招考的人数也比较多,这是第一个方面。

 

  第二个方面,大部分的职位要求更具体一些,要求是有基层工作经验的,尤其是中央层面,要求70%以上的有基层工作经验,这点非常重要。另外这些职位大部分不是一招招很多人,常常只招一个人,他们所招的总人数只占到了40%多,还没有过半,但是职位达到了70%多,这是职位的一些要求。另外省级以上(含综合管理职位)这些职位招录的有3000多人,市地级以下的综合管理类和行政执法类招录达到12000多人,市地级以下的占绝大多数。明确要求有基层工作经验的名额为2000多人,这个比重占到总人数的15.58%,要求一年和两年工作经验以上的多一些,其他的三年、四年、五年以上的基层工作经验的职位并不太多,当然这属于是明确要求有基层工作经历,其他的还有没有明确,但是有隐含着。

 

  另外还有一个新变化,达4000余职位需要进行专业考试,四分之三以上的职位要求学历学位证书,这些是今年招考的特点。

 

  据统计,今年总报考人数达到了146万余人,比去年增加40余万人,竞争非常激烈。怎样看待报考人数再创新高,竞争比例越来越大这个事实?

 

  今年的报名人数也是激增,比去年多了40多万,到1026日截止,报名人数已经达到146万余人,而招考人数是15000余人,差不多是901的录取比例,从这一点上可以看到,公务员这个职位吸引力非常大。就现在目前大学生就业整体情况来讲,公务员的吸引力还是排在前面的,一方面工作稳定,然后待遇还不错,从考生角度讲他们非常想得到一个职位。还有一个角度来讲,他们也是想把自己所学到的知识,真正的用到国家以后的管理当中来,学以致用,也是新一代的年轻人为国效力、为人民服务的志向,也反映出当代青年价值取向,反映出他们为国效力、为人民服务的愿望。

 

 报考比例最高职位、无人报考职位、报考人数最多职位所呈现出的一些特点。

 

  2010年整体的报考情况,中央党群机关在2009年的竞争比例是2561,而到了今年是2371,有所降低;其他的比如像中央党群机关参照公务员法管理事业单位,比例比去年要高一点,达到2161,去年是2071,但是总体趋势是趋缓的;其他单位只是达到了431,这个比例高于去年的271。总体来看,今年的报考显示一个特点,就是更加均衡了,不像去年冷热不均现象比较严重。

 

    报考比例最多职位

 

  报考比例最多的,也就是竞争最激烈的岗位,第一个部门是科学技术部,这里面有一个职位叫欧洲处主任科员以下,这个计划招收一个人,但是审查合格以后,合格人数达到了4224人,报考比例达到了42241,这个是我们今年国考报名中报考比例最高的一个,也是最热的一个。另外还有厦门海关里的现场监管职位、中国科协、大连海关、山东省国家税务局、卫生部、国家工商行政管理总局、陕西省国家税务局、公安部、乌鲁木齐海关,这些部门里面的某个职位,也是竞争最为激烈的其他的九位。也就是说第一个竞争最激烈的就是欧洲处主任科员以下职位,比例达到了42241;厦门海关的现场监管查验,比例也已经达到了22711

 

  从这里可以看的很明白,2010年国家公务员考试,报考人数最多的职位仍然是限制条件较少的职位,尽管每年最热的职位都会发生一些变化,但是其中一个共同特点就是门槛比较低、报考资格条件比较少,而且这些单位待遇都比较好。比如今年最热门的职位就是科学技术部欧洲处主任,在专业、政治面貌、基层工作年限、相关工作经历方面,都没有做出限制,只要求硕士以上学位,大学英语六级就可以。竞争最激烈的十大职位中,海关占了三席、国税占了两席,今年竞争最激烈的职位是中央和地方各占一半,去年是中央占4席,地方占六席,可见基层工作经验的政策倾斜起到了明显作用。

 

    无人报考职位

 

  然接下来就是遇冷的职位,今年无人报考的职位一共有62个,分布在中央档案管国家档案局、某些地方审计署、民用航空、出入境检验检疫局、南京海关、海南国税局、四川国税局等等,这些由于专业性比较强,要求比较高,结果没有人报。所以今年来看,无人报考的职位主要像气象局、民航系统,气象部门成了最冷的机构,此外像2010年国家公务员考试考试中,还有298个职位报考人数比较少,报考比例低于三分之一,这个主要分布于铁路、公安局、民航、地方审计署等系统。

 

  分析为什么没有人报考这些报考比例过低的职位的原因,第一工作经验、资历要求、专业性比较强的职位,这类职位应届大学生很难达到这个要求,社会上能够达到这个资格的也并不多,报的人比较少;中国民航的一些职位要求,考生需具备基层工作经验五年以上,有五年以上的空中交通管制工作经历,并持有民航管制员的执照,专业素质的高要求也是民航系统没有人报考的原因;像铁道部的科学技术司要求考生需具备五年工作经历,其中两年或以上隧道专业工作经历,专业考试内容为铁路隧道基本知识,铁路技术管理规程等等,这些都是专业性非常强,工作经历比较高,专业技能要求也非常高,在参加考试的考生中符合这样条件的人数毕竟在少数,这无疑会将大量的应届毕业生和工作经验不丰富的考生拒之门外。

 

  第二个原因,基层工作经历限制较大,此次在无人报考的职位中出现了一贯热门的海关系统职位,仔细分析,南京海关淮安海关缉私分局,要求审计类专业、本科以上,政治面貌不限,大学英语四级、六级合格,符合人民警察录用条件,有审计工作经历;无论是专业、政治面貌要求都不太高,但是人民警察录用条件,一年审计工作经历,使得这个职位无人报考。今年在考前的一些政策性工作中,我们已经了解到,这次公务员考试总体上倾斜于有基层工作经历的人群,在总体的招录过程中,给招录带来了一定麻烦,这是第二个原因。

 

  第三个原因,一些职位属于一线工作,比较辛苦,像海事局、检验检疫局、铁路、公安局的一些职位,工作比较艰苦,工作地点也是比较偏远,离家人和亲属比较远,这些职位没有人报考,也是考生对上岗之后担心自己无法适应这个环境和工作,或者是没有办法照顾自己的亲人而做出的一个选择。以上我简单的分析了无人报考或报考比例比较低的一些职位的原因。

 

    报考人数最多职位

 

  下面再看看报考人数最多的一些职位,比如说像广州海关,隶属海关或办事处招聘了一个海关监管,计划招30个人,报考达到了21993人,报考比例虽然不太大,是7331,但是因为要招的人太多了,报考的人数也激增;其他的像深圳海关、天津海关、厦门海关、山东海关等等海关系统,今年报考人数仍然是最多的,这些主要是2010年报考人数最多的职位。刚才一读大家就看出来了,今年国考,海关系统仍然是最火热的职位,应该是达到了沸点的职位,报考人数最多的前十大职位都是海关系统的。

 

  在09年报考人数前十的也全部都属于海关系统,今年热度不减去年。报考人数最多的职位有以下几个特点,没有特殊专业限制,学历要求本科以上就可以、学位是学士学位,英语要求四级以上水平即可。总体看来,非常适合应届大学生报考,而且工作地区多为沿海发达城市,工作环境比较好,这也是造成报考人数多的原因。

  

 

  就考生来说,报考整体呈现出以下特点。

 

  今年考生报名的特点非常明显,主要体现以下两个方面,第一个是报名时间,70%的考生集中在后四天报名,大家应该可以想到,一直在前面等别人的选择,等别人选好了自己再根据别人的选择,选择自己的,这样争取后发优势。在报名的初级阶段,日报名人数保持了一个比较平稳的增长,除了15日只有1万余人通过资格审查以外,16-19日期间日报名人数维持在8万左右,从这一阶段略高于30万人的总报名人数可以看出,相当多的考生并没有急于选择第一时间报考,而且比较冷静的选择了偏后的时间。但是尽管如此,报考部门职位的冷热程度已经比较明朗,国税、海关两大部门吸引了众多的报考者,而地震局、气象局再度成为冷门,报名者寥寥无几,20日一天报名人数下降,当日只有5万余人通过了资格审查,报名人数出在不上不下的位置;而等待最佳报考时间的所谓的老油条们,他们还没有开始发力,因此出现了20日当天青黄不接的局面。从21日开始爆发的报名井喷,一直持续到报名结束,212223日,三天每天新增的报名人数均在20万左右,有70%的考生集中在后四天集中报名,说明大部分考生更加理智,趋向于观望后报名,这样想要简单的趋冷避热就更难了,这就要求明年或后年有志于报考公务员的考生,应该尽早的进行职业规划,及早关注自己感兴趣的职位,关注多方面的信息,避免临时抱佛脚。再次提醒考生,职位的冷热只是一个参考,不应该影响自己的职业生涯,不能因为报考的职位竞争者较少就放松了,报考人数较少的人数一般要求比较高,专业性较强,能通过资格审查的基本上都是同一水平上的竞争者,竞争激烈程度未必弱于千里挑一,同时也不要因为报考人数比较多就妄自菲薄,认真备考就一定能够通过。

 

  第二,今年备考职位冷热差距缩小了,值得关注的是,今年截止报名结束的时候,最高竞争比例为42241,与去年的47231相比,削弱的不少,而相比去年截止时尚有近百职位无人报考的情况,今年只有62个职位无人报考,较去年缩小了四分之一,今年无人报考的职位与去年相比较为均衡,可见今年的招考工作比较平衡,考生也更趋于理智。总体来看,今年考生的报考方面主要也这两个特点。

 

 出现这些特点的原因

 

  首先公务员考试已经经历了十来年了,考生、招录单位、培训机构各个方面都积累了很多经验,逐渐成熟起来,从这方面来看,怎么去报名、报考职位怎么去选择,比前些年来看更加理智一些。今年还有一个非常重要的特点,就是政策性引导发挥的作用非常大,当一个职位报考人数不多的时候,我们会有一个温馨提示,比如某些职位报考人数还不多,希望大家可以去选择,有这样一个引导。而且今年政策上,基层工作经验要求的更为明确了,这样让考生更好的、更方面的去选择,自己更好的把握自己报考哪个职位,什么时候报,怎么去报,有一个更明确的选择。当然这些特点也是提醒考生,以后如果想从事或者想报考公务员,一定要及早做好职业规划。比如说人家基层工作经验,考生可以提前准备相关的经历,需要什么资格也要提前准备出来,这样等我们报考的时候,就有备无患,不至于某个条件不合格而没有通过资格审查。

 

  报名过程中出现的失误总结,避免以后的考生重蹈覆辙。

 

  第一个就是资格审查,第二个就是一开始报名的时候过于草率,第三个就是大部分都在拖,到最后的时候再决定,结果常常是看前一天那个职位报的人还不多。现在大部分考生都趋于理性了,都知道越往后拖越好,但是也容易造成集中报名的现象。考生最好不要到最后一天的时候再报名,建议在倒数第四天、第三天的时候稍微好一些;另外就是考生对这个职位的要求,没有太多的了解,人家要求五年工作经验,你可能就只有两年或者一年多工作经验,这就是审查通不过;还有就是基层工作经验的把握不太好,因为今年招考的公告专门详细的对基层工作经历做了一个限定,但是好多考生在这一块没有把握好。


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