2009年湖北公务员考试大纲解读

Tag: 湖北考试大纲公务员 2009-09-23 字号： T | T | T

　　湖北省2009年遴选选调生和考试录用公务员公告于2009年3月26日发布，标志着湖北省2009年度公务员招考工作的启动。相比去年，今年的考录工作有所提前，特别是今年的招考将首次采用国家公务员主管部门统一提供的公共科目笔试试题，并与有关兄弟省市在2009年4月26日同时开考。为此，专家第一时间为各位考生解读今年的公告和大纲。

　　一、公共科目笔试首次参加国家统一命题

　　今年湖北省公务员招考首次采用国家公务员主管部门统一提供的公共科目笔试试题，这成为今年各省公务员考试改革中出现的最大亮点。目前全国共有天津、四川、陕西、山西、湖北等8个省市自治区将采用国家统一提供的笔试试题。华图专家为此比较分析了2009年湖北省公务员考试大纲与国家公务员大纲，发现今年笔试科目行测和申论，非常接近国家公务员考试。行测的题型说明及举例是综合了2008、2009两年的国家公务员考试大纲。其中言语、判断、数量和资料部分的题型说明及部分举例和2008、2009年国家公务员考试大纲完全相同。不同的是，湖北省行测在题量上相对较少，总共120题。相比国家公务员行测，同样是在两个小时内完成，整体考试难度应有所降低。另外，申论科目的介绍在考查应试者能力以及措词上也非常接近国家公务员考试大纲。

　　各位考生在备考的时候，可以参照中央机关公务员录用考试的情况进行复习，毕竟这次考试是第一次针对各地方招录公务员采用统一试题的考试，所以很大程度上会借鉴国家考试的相关方式和方法。华图教育教研中心提醒广大考生，要提前制定相应复习计划，而不能好高骛远。华图还会按照新大纲组织复习和备考，解决考生不了解考试、盲目备考的情况，希望大家能够再接再厉，抓住机会，实现自我的人生价值。

　　二、招考人数创历史新高

　　除公安机关外，2009年湖北省各级招录部门计划遴选选调生和招录公务员2869名，比去年招考人数（公安除外）提高47.9%。其中，省直机关招考283名，市、州、县（市、区）（含直管市、神农架林区）1753名（含面向村主职干部报考乡、镇、街道办事处机关公务员191名）；省以下工商、地税、质监、药监等垂直管理单位479名；全省司法行政机关监狱劳教系统354名。与往年相比，今年招录地域、部门和职位多，计划录用人员为历史最多。这对36.7万的毕业生来说，无疑在其择业道路上有了更多的选择。

　　三、加大从基层考录公务员到党政机关工作的力度

　　与前两年相比，今年湖北省公务员招录岗位更加向基层倾斜。省、市两级机关除特殊职位和专业外，原则上只招录具有两年以上基层工作经历人员，并拿出不低于招录计划总数30%名额只招选调生。华图教育教研中心提醒应届毕业生在报考职位时务必要看清楚职位的招考对象，提高报考的准确度。此外，应届毕业生可以适当关注县、乡基层岗位的招考情况，这些岗位主要还是招录高校应届毕业生。

　　四、继续面向优秀村主职干部考录乡镇公务员

　　湖北省自2007年开始试点从优秀村主职干部中考录乡镇公务员。今年，为了吸引优秀人才到农村基层岗位工作，进一步改善乡镇机关公务员队伍结构，湖北省将面向村主职干部考录乡（镇、街道办事处）机关公务员191名，考录工作纳入全省公务员统一招考。这是湖北省实施从优秀村干部中考录乡镇机关公务员工作的一大改革措施，标志着从“村官”中考录乡镇机关公务员走上了制度化、规范化轨道。

　　五、报考条件有所放宽

　　2009年湖北省公务员考试报考条件对年龄和学历有所放宽。对年龄的规定是：18周岁以上、35周岁以下(1973年3月31日至1991年3月31日期间出生)，与去年年龄限制在1973年3月31日至1990年3月31日期间出生的条件相比，放宽了1岁。对学历的规定是：具有大专以上文化程度和符合职位要求的工作能力。这对优秀村主职干部录用乡镇机关公务员，其年龄和学历可适当放宽。