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2022年孝感汉川市引进卫生健康专业高层次人才公告

Tag: 2022年孝感事业单位湖北事业单位事业单位 2022-10-27    来源:湖北公务员考试网 字号: T | T | T 我要提问我要提问
  2022年孝感汉川市引进卫生健康专业高层次人才公告发布,本次引进工作只接受网上报名,不接受现场报名。报名时间:自公告发布之日2022年10月25日开始至2022年11月3日24:00(以接收邮件的显示时间为准)。湖北公务员考试网现将其发布如下:

  汉川市2022年引进卫生健康专业高层次人才公告

  为满足汉川市卫生健康事业发展需要,进一步优化卫生健康人才队伍结构,根据《中共汉川市委、汉川市人民政府关于深化人才发展机制改革推动创新型城市建设的实施意见》(川发[2018]11号)文件精神,经研究,决定面向社会引进高层次卫生健康专业技术人才5名,具体公告如下:

  一、岗位计划

  汉川市中医医院拟引进5名高层次卫生专业技术人才。具体岗位、人数、条件等信息,详见《汉川市中医医院2022年第二轮人才引进岗位设置情况表》。

  二、资格条件

  (一)具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利;遵守中华人民共和国宪法和法律;坚持四项基本原则,拥护党的路线、方针、政策;

  (二)品行端正,有较强的事业心和责任感;

  (三)身体健康,具备正常履行工作的身体条件;

  (四)年龄在45周岁以内(年龄计算时间截止到1977年3月1日以后出生);

  (五)具有下列情形之一的不受理报名:

  1、曾受过刑事处罚和被开除公职的,涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

  2、在各级公务员和事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反考录纪律行为的;

  3、被依法列为失信联合惩戒对象的;

  4、在校期间受过院系级以上处分的;

  5、现役军人,在读全日制普通高校学生;

  6、有精神病史人员;法律、法规、规章规定的不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形;

  7、汉川市机关事业单位在编在岗工作人员。

  三、引进程序

  引进工作分为报名、资格审查、面试、体检与考察、公示、聘用等程序。

  (一)报名

  本次引进工作只接受网上报名,不接受现场报名。

  报名时间:自公告发布之日2022年10月25日开始至2022年11月3日24:00(以接收邮件的显示时间为准)。

  报名办法:登录汉川市人民政府网站

  【http://www.hanchuan.gov.cn/】,从公告公示栏下载《汉川市中医医院2022年第二轮引进人才报名表》,按要求填写后与相关证明材料(扫描成PDF或JPG格式文件)一起发送至邮箱:hcwsjkj@126.com。报名人员发送报名邮件后,未收到自动回复提示的,请及时联系。

  (二)资格审查

  资格审查分报名审核和现场审核两个环节,报名审核在报名时由汉川市卫生健康局负责。面试之前组织现场资格审核,审核由市委编办和主管部门联合审查,主要审核内容为:

  (1)身份证;

  (2)学历、学位证书;

  (3)《教育部学历证书电子注册备案表》(均从中国高等教育学生信息网www.chsi.com.cn下载打印);

  (4)《学位证书查询结果》(从中国学位与研究生教育信息网www.chinadegrees.com.cn下载打印);

  (5)毕业院校开具且加盖公章的在校成绩单;

  (6)报名人员的职称原件或扫描件。

  资格审查贯穿引进工作始终,凡发现不符合规定资格条件以及弄虚作假、提供不实资料的,取消其报名、录用资格。

  (三)面试

  1、面试时间、地点和方式另行公告。

  2、面试成绩总分100分,录取资格线为80分。

  3、全日制博士研究生和正高级职称等高层次卫生专业技术人才可预约用人单位参与面试,以PPT汇报等形式单独组织面试,面试成绩80分以上者可直接纳入考察范围。

  (四)体检与考察

  1、面试结束后,根据成绩高低按引进人数1:1比例确定参加体检与考察人选。体检和考察工作由汉川市卫生健康局负责组织,体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行,考察工作采取审查档案、实地走访、座谈考察等方式进行。

  2、体检与考察合格者确定为拟聘用人员。因体检、考察不合格或考生自动放弃出现缺额时,从面试合格人员中按成绩由高分到低分依次递补,补录对象最低分数线不得低于80分。

  (五)公示

  拟聘用人员名单在汉川市人民政府网站公示7天。

  (六)聘用

  1、经公示无异议后,按相关规定办理聘用手续。试用期为一年,试用期考核不合格者取消聘用资格。

  2、除不可抗力外,拟聘用人员应于通知办理聘用手续之日起,10个工作日内前来办理聘用有关手续,否则视为自动放弃聘用资格。拟聘用人员与原单位有劳动合同或聘用合同的,由本人在办理聘用手续前自行负责解除与原单位劳动关系,并提供相关证明材料。

  四、相关待遇

  1、聘用人员录用后办理入编调动手续。

  2、用人单位提供过渡性公寓使用。

  3、引进的高层次人才配偶安置、子女入学,可按有关政策由用人单位协调办理。

  五、管理措施

  引进人员在本市最低服务年限为5年,试用期1年,服务期从引进之日起计算,试用期间经考核不合格解除聘用关系。

  六、其他事项

  1、本次人才引进工作由汉川市委人才办统筹,市卫生健康局负责组织实施。市委编办、市人社局全程参与指导监管,确保人才引进工作公平公正。市纪委监委全程监督,对人才引进工作中的违纪行为,一经发现,严肃处理。应聘人员弄虚作假或违规违纪的,一经发现,取消聘用资格。

  2、本方案未尽事宜,由汉川市委人才办负责解释。

  附:《汉川市中医医院2022年第二轮人才引进报名表》

  《汉川市中医医院2022年第二轮人才引进岗位设置情况表》

  咨询电话:汉川市卫生健康局 0712-8277279

  监督电话:汉川市委人才办 0712-8395656

  汉川市纪委监委 0712-8396590

  汉川市委编办 0712-8297267

  汉川市人社局 0712-8282522

  中共汉川市委人才工作领导小组办公室

  2022年10月25日

  附件1:汉川市中医医院2022年第二轮人才引进报名表.docx

  附件2:汉川市中医医院2022年第二轮人才引进岗位设置情况表.docx

  文章来源:http://www.hanchuan.gov.cn/tzgg/1578329.jhtml

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