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2020年荆州公安县教育系统事业单位招聘教师公告(179人)

Tag: 2020年湖北事业单位荆州事业单位事业单位 2020-08-03    来源:湖北公务员考试网 字号: T | T | T 我要提问我要提问
  2020年荆州公安县教育系统事业单位招聘教师公告发布,报名时间2020年8月10日(星期一)8:30至8月17日(星期一)17:30截止。湖北公务员考试网现将其公布如下:

  2020年公安县教育系统事业单位公开招聘教师公告

  为了妥善应对新冠病毒疫情的影响,推动我县教育事业健康发展,根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)精神,结合公安县教育发展需要和编制岗位空缺情况,拟面向社会公开招聘教师179名。现将有关事项公告如下:

  一、招聘对象

  符合招聘岗位要求的人员。

  二、招聘条件

  1.具有中华人民共和国国籍,思想政治素质好,拥护党的路线方针政策,具有全心全意为人民服务的宗旨意识,遵纪守法,有良好的品行和职业道德,具有正常履行岗位职责的身体条件。

  2.有理想、有追求、责任感强,爱教敬业,乐于奉献。学习成绩优良,身心健康,具有符合教师岗位的专业能力,有较好的表达能力和较强的综合素质;

  3.具有招聘岗位相应的学历、学位。持有招聘岗位相应学段教师资格证书,持有高学段教师资格证人员可以报考低学段的岗位。根据人社部、教育部等7部门《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》精神,2020届及择业期内(2018、2019届)尚未落实工作单位的普通高校全日制毕业生,可放宽至2021年底前取得教师资格考试成绩合格证明(未按期取得,解除聘用关系);其他考生可放宽至持有效期内的教师资格考试合格证书以及符合教师资格认定条件的普通话水平测试等级证书;根据教育部《关于将2020年上半年中小学教师资格考试推迟至下半年一并组织实施的公告》精神,其中,2020年6月30日到期的教师资格考试合格证明仍然有效。

  4、符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)要求的基本条件。

  5、年龄为35周岁及以下(1985年1月1日及以后出生)。6、符合招聘岗位要求的其他条件。

  7、有下列情况之一者不得报名:

  (1)曾受过刑事处罚、被开除公职、被开除中国共产党党籍的;受到党纪、政务处分或刑事处罚,正在处分(罚)期间的;正在接受纪律检查、司法调查的;被依法列为失信联合惩戒对象的;

  (2)在公务员和事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

  (3)公务员或事业单位工作人员被辞退(解聘)未满5年的;

  (4)在校期间受过院系级以上处分的;

  (5)有关法律法规规定不得录(聘)用的其他情形;

  (6)按照相关规定应当回避的;

  (7)全日制普通高校在读的非2020年7月31日前毕业的毕业生。

  公安县机关事业单位现有在编在册工作人员不在招聘范围。

  三、招聘学校、岗位及资格条件

  详见《2020年公安县教育系统事业单位公开招聘教师岗位一览表》 (附件1) 。

  四、报名与资格审查

  1.发布公告。2020年7月31日至8月9日在荆州市人力资源和社会保障局网、公安县人民政府网发布公告。

  2.网上报名。报名采取网络报名的方式。报名时间2020年8月10日(星期一)8:30至8月17日(星期一)17:30截止。每位报名人员只能选择填报一个岗位。报名时应认真填写《2020年公安县教育系统事业单位公开招聘教师报名表》和《诚信承诺书》,并在《诚信承诺书》签名。

  网络报名专用邮箱201670042@qq.com,将报名所需资料电子版打包压缩,压缩包命名为“报考岗位代码 + 岗位名称 + 姓名”,按要求完成的压缩包发送至该邮箱,并电话确认(报名期间工作时间内)。不按要求操作产生的后果由报名人员本人负责。报名咨询电话:0716—5227981。

  报名需提供以下资料照片原图(或扫描件)并按下述顺序排列:

  ①《2020年公安县教育系统事业单位公开招聘教师报名表》(表样见附件2);

  ②《教育部学历证书电子注册备案表》(登陆中国高等教育学生信息网查询打印);

  ③有关证件(证书)。主要包括有效身份证(正反面)、教师资格证、毕业证、学位证,以及招聘岗位要求的相关证书或证明;

  ④近期正面免冠白底一寸彩色登记照片(电子照片为jpg格式,大小在10KB—20KB。报名时不上传照片将不予审核);

  ⑤《诚信承诺书》(附件4)手写签名的扫描件或照片原图;

  ⑥“三支一扶”服务期满人员加分申请表及相关证书。

  报名者未在规定时间内提供上述报名资料,视为自动放弃。

  报名与参加考试使用的身份证必须一致,不能用新、旧两个身份证同时报名。如报名人员实际资格条件不符合岗位要求或信息填写错误或弄虚作假,由此产生的后果由报名人员本人负责。

  报名人员对报考条件若有疑问,可拨打电话咨询。涉及招聘岗位的专业、学历和其他招聘资格条件以及是否具有回避情形等相关信息的咨询,考生可在工作时间内咨询(联系人、联系电话见附件1)。

  3.资格审查。受新冠病毒疫情影响,资格审查采取网络审查的形式进行。资格审查工作由县教育局、县人力资源和社会保障局负责。资格审查不合格者,没有考试资格。

  每个岗位招聘计划数与资格审查合格人员比例原则上须达到1∶3。低于规定比例的,减少或取消该岗位招聘计划数。对紧缺、急需岗位报名且资格审查合格人数不足1:3的,经人社部门审核批准可以降低开考比例。

  因岗位招聘计划数与资格审查合格人数比例达不到规定比例取消的岗位,报考人员可选择符合条件的岗位改报一次。若报考人员在通知的时限内未改报或改报后经过资格审查不合格,没有考试资格。

  资格审查合格人员名单在公安县人民政府网公告。

  资格审查贯穿本次公开招聘教师工作全过程,一经发现不符合报考资格和招聘岗位条件、弄虚作假或违反相关规定者将取消其聘用资格。

  五、考试

  1、笔试

  在落实新冠病毒疫情防控的各项要求的情况下,按学科分时段组织笔试。

  (1)笔试时间及地点

  笔试时间、地点:2020年8月29日。具体考试时间和地点详见笔试准考证。

  考生必须凭笔试准考证和有效身份证(两证缺一不可)按笔试准考证上规定的考点、考场和时间参加笔试,迟到或不到者视为自动放弃。

  (2)笔试内容及要求

  ①笔试内容主要以教育教学专业知识为主,按学科分别命题,采用闭卷方式进行。

  ②笔试要求

  考生进入考场时,一律接受金属探测器检查,持身份证、准考证和必备考试文具进入考场,不得携带与考试无关的物品,一经发现,按舞弊处理。

  考生进入考场后,必须严格遵守考场纪律规定,考试全过程采取视频监控,若发现违纪违规行为,取消考试资格。

  开考后30分钟,迟到考生不得以任何理由进入考场;考生在考试结束铃响前30分钟可交卷离开考场,但不能离开考点,在规定地点等候考试结束。

  ③笔试成绩

  笔试满分为100分,笔试成绩在公安县人民政府网公示。笔试不指定参考书目,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

  根据鄂人函〔2009〕133号文件精神,对服务期满2年并考核合格的“三支一扶”毕业生享受规定的政策优惠。符合条件的“三支一扶”毕业生须下载填写《湖北省“三支一扶”高校毕业生服务期满报考事业单位加分申请表》(见附件3)和期满服务证书,加分申请表由考生服务地相关部门签章后,报荆州市“三支一扶”工作办公室审核。对经审查符合条件的“三支一扶”毕业生,笔试成绩加5分。加分相关手续必须在报名时提交相关材料,报名时未提交相关材料作为自动放弃。

  “三支一扶”服务期满且考核合格人员中已经通过考试等途径成为公务员(参照公务员法管理机关工作人员)或事业单位工作人员的,不再享受“三支一扶”服务期满且考核合格人员加分政策优惠。

  鼓励由省委组织部统一招聘、在荆州市服务期满的在岗且符合招聘单位岗位条件的大学生村官(以下简称大学生村官)参加招聘考试,在综合成绩相同的条件下,优先聘用大学生村官。

  2、面试

  根据考生笔试成绩和岗位招聘计划,分学科按笔试成绩从高到低的顺序,按1:3的比例确定面试入围人选。低于规定比例的,原则上减少或取消该岗位招聘计划数(减少或取消的具体招聘岗位由县教育局确定)。并在公安县人民政府网公告。对经人社部门审核批准降低开考比例的紧缺、急需岗位可以不核减岗位招聘计划数。按照岗位招聘计划数,最后一名笔试成绩出现并列时,并列者一同进入面试;

  面试在落实新冠病毒疫情防控的各项要求的情况下,按学科分时段组织。面试方式根据岗位用人需要确定,可采用结构化面试、说课试讲、技能测试、现场表演、实际操作等形式进行。

  参加面试人员、面试时间、地点及面试形式详见面试公告。面试公告可登陆公安县人民政府网查询。

  面试公告在面试开考前至少7天发布。面试公告发布以后,如有面试入围考生在面试举行之前的5天外申明弃权,出现的面试人选缺额,按该岗位笔试成绩从高到低依次递补,并在公安县人民政府网进行公示,但面试时间、地点等相应安排不变。如有面试入围考生在面试举行之前的5天内申明放弃或不按照规定时间、地点参加面试的不再递补,其面试成绩按零分计入,并参与排序。对因有考生弃权或不按照规定时间、地点参加面试(含降低开考比例的急需紧缺岗位),造成一个岗位只有一人参加面试的,实行面试最低分数线控制,面试合格分数线设定为80分,对达不到面试合格分数线的,不能进入考察、体检阶段,相应岗位招聘计划取消。

  3、综合成绩计算

  本次公开招聘教师笔试、面试满分均为100分,综合成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%计算。考试综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

  六、体检、考察

  在体检前,将现场查验考生身份证、教师资格证、学历学位证书、学信网学历认证报告等资料原件。发现弄虚作假的,取消其体检入围资格,并保留追究法律责任的权利。

  在体检当天,体检入围人员分学科按综合成绩由高分到低分顺序依次选择学校岗位,并签订到岗协议书。

  1、体检

  (1)体检人员的确定。根据考生综合成绩从高分到低分顺序,按岗位招聘计划数与体检人数1∶1的比例确定体检入围人选。综合成绩相同者(除有大学生村官考生外),按面试成绩从高分到低分确定人选;若面试成绩依然相同,则组织成绩相同的考生再次面试,按再次面试成绩从高分到低分确定体检人选。综合成绩相同者中若有大学生村官考生,则优先确定大学生村官考生进入体检。

  (2)体检的组织。体检由公安县教育局、公安县人力资源和社会保障局组织。体检标准按《公务员录用体检标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、关于修订《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》有关内容的通知(人社部发〔2016〕140号)和行业有关规定执行。某些岗位有特殊要求的,可以按职业规定执行,但一般性岗位不得提出歧视性要求。职业规定高于《公务员体检通用标准》等相关标准的,应在岗位具体要求中予以明确。体检须在二级甲等以上医院进行。体检费用由考生承担。

  (3)体检人员的递补。因现场查验不符合报考资格、体检不合格或自动放弃导致的岗位缺额,依据该岗位考生综合成绩从高分到低分依次递补。递补设置最低控制分数线,最低控制分数线为60分,综合成绩低于60分的考生没有递补资格。综合成绩如果相同(除有大学生村官考生外)则以面试成绩为准;若面试成绩依然相同,则组织成绩相同的考生再次面试,按再次面试成绩从高分到低分确定递补人选。综合成绩相同者中若有大学生村官考生,则优先确定大学生村官考生递补。

  递补人员只在参加了该岗位考试的人员中产生,如没有人员递补,减少或取消该岗位招聘计划数。

  2、考察

  体检合格人员进入考察环节。考察工作由县教育局负责。考察的主要内容包括考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况,并调阅人事档案,对考察对象的资格条件进行复核。

  对于考察中被确定为不合格或自动放弃的,教育部门应以书面形式说明理由,报公安县人力资源和社会保障局审核确认,取消其招聘资格,并依据报考该岗位考生综合成绩从高分到低分依次递补,综合成绩如果相同(除有大学生村官考生外)则以面试成绩为准;若面试成绩依然相同,则组织成绩相同的考生再次面试,按再次面试成绩从高分到低分确定人选。综合成绩相同者中若有大学生村官考生,则优先确定大学生村官考生递补。

  递补人员只在参加了该岗位考试的人员中产生,如没有人员递补,则减少或取消该岗位的人员招聘计划。

  体检、考察合格人员在公安县人民政府网进行公示。体检、考察合格人员公示后,若因他人举报属实或自动放弃出现的岗位缺额,该岗位不再递补,减少或取消该岗位的招聘计划。

  七、聘用管理

  1、拟聘用人员的确定及公示

  根据岗位要求,经教育部门审核,对考试、体检、考察都合格者确定为拟聘用人员,并将拟聘用人员名单报公安县人力资源和社会保障局,经审定后,在公安县人民政府网公示。

  对拟聘用人员在公示期间发现并查证核实确有不宜聘用问题的,报公安县人力资源和社会保障局审定后,取消聘用资格。

  2、岗前培训

  县教育局、县人力资源和社会保障局根据招聘岗位要求,组织拟聘用人员进行基本政治理论、公共管理、法律和公职人员职业道德规范、服务理念素养等基础知识的上岗前培训。

  3、办理聘用手续

  县教育部门将拟聘用人员报告、拟聘用人员名单、参加面试人员综合成绩排名、考察、体检等材料报县人力资源和社会保障局审批。

  县人力资源和社会保障局根据招聘单位及县教育局报批材料和拟聘用人员上岗前培训情况审核同意后,由招聘单位填写《公安县事业单位公开招聘工作人员登记表》,按程序办理相关人事手续。批准聘用的人员必须在规定的时间内报到,逾期不能报到的,或应届毕业生不能按时毕业并取得报考岗位规定的学历、学位证书的,或发现有不符合报考资格和聘用条件的,取消聘用资格。

  对通过此次事业单位公开招聘的新进人员,一律签订聘用合同,纳入岗位管理。并按国家和省里有关规定办理有关手续和社会保险。聘用对象在我县最低服务期为3年(试用期1年),服务期限从签订聘用合同之日起计算。试用期满经考核合格者办理转正定岗手续,不合格者办理解聘手续。

  八、纪律监督

  此次公开招聘教师工作由公安县教育局、公安县人力资源和社会保障局组织,县纪委监委全程监督。杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象发生。对违纪的报考者,视情节轻重,分别给予批评教育、取消考试资格或取消聘用资格等处理。其中有考场舞弊行为或提供虚假报考材料的人员,由县事业单位公开招聘工作领导小组办公室进行备案,并且5年内不得参与我县的各类招聘考试。构成犯罪的,依法追究刑事责任。

  九、其他事项

  1、做好个人和公共防护。在招聘的相关环节,考生要佩戴防护口罩,出示健康绿码,如实登记并报告个人身体状况,积极配合进行相关检测,严格做好个人卫生,严格遵守场所公共卫生和防疫秩序。

  2、本次公开招聘教师工作的各项具体工作程序、重要事项和未尽事宜均在公安县人民政府网公告。

  3、本次公开招聘教师不委托任何机构举办培训班。

  4、未尽事宜由公安县教育局、公安县人力资源和社会保障局负责解释。

  招聘政策咨询电话:县教育局 0716—5235267

  “三支一扶” 政策咨询电话: 0716—5226608

  举报投诉电话: 0716—5225263

  点击下载:附件1-4

  1.《2020年公安县教育系统事业单位公开招聘教师岗位一览表》

  2.《2020年公安县教育系统事业单位公开招聘教师报名表》

  3.《湖北省“三支一扶”高校毕业生服务期满报考事业单位加分申请表》

  4. 诚信承诺书

  公 安 县 教 育 局 公安县人力资源和社会保障局

  文章来源:http://www.gongan.gov.cn/xxgk/xxgkml/gsgg/202007/t20200731_507902.shtml

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