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2020年荆州经济技术开发区教育系统事业单位招聘公告

Tag: 2020年湖北教师荆州教师教师 2020-07-17    来源:湖北公务员考试网 字号: T | T | T 我要提问我要提问
  2020年荆州经济技术开发区教育系统事业单位招聘公告发布,报名时间:2020年7月16日至7月21日。湖北公务员考试网现将其公布如下:

  荆州经济技术开发区2020年度教育系统事业单位公开招聘工作人员公告

  为贯彻习近平总书记在统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会上的重要讲话精神,根据《省教育厅省委编办省人社厅省财政厅省发改委关于做好2020年全省义务教育学校教师公开招聘工作的通知》和荆编办函〔2020〕2号文件精神,结合荆州开发区教育事业单位编制、岗位空缺情况,经荆州经济技术开发区党工委、管委会研究,决定面向社会公开招聘教育系统事业单位工作人员。现将有关事项公告如下:

  一、招聘学段学科及人数

  高中学段8人,其中语文教师2人,数学教师2人,政治2人,化学2人。初中学段2人,其中英语教师1人,历史教师1人。小学学段5人,其中语文教师3人,数学教师2人。本次招聘志愿填报到区,录用后由开发区教育部门统筹安排到学校。

  二、招聘对象及条件

  1. 思想政治素质好,拥护党的路线方针政策,具有全心全意为人民服务的宗旨意识,遵纪守法,品行端正。

  2. 有理想、有追求,责任感强,爱教敬业,乐于奉献。

  3. 学习成绩优良,身心健康,具有符合教师岗位的专业能力,有较好的表达能力和较强的综合素质。

  4. 报考高中教师岗位要求具有全日制普通高校本科及以上学历,报考初中、小学教师岗位要求具有大学本科及以上学历。

  5. 35周岁以下(即1984年6月1日以后出生,以身份证为准)。

  6. 具有相应学段相应学科教师资格证书。持有高学段相应学科教师资格证人员,可以报考低学段相应学科岗位。根据人社部、教育部等7部门《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》精神,2020届高校毕业生以及择业期内(2018、2019届)未落实工作单位的高校毕业生,可放宽至2021年底前取得相应学段相应学科教师资格考试成绩合格证明;其他考生,可放宽至持有有效期内相应学段相应学科的教师资格考试合格证明以及符合教师资格认定条件的普通话水平测试等级证书,根据教育部《关于将2020年上半年中小学教师资格考试推迟至下半年一并组织实施的公告》精神,其中,2020年6月30日到期的教师资格考试合格证明仍然有效。

  7. 最低服务年限5年。

  8. 有下列情况之一的不受理报考:

  (1)曾因犯罪受过刑事处罚的;

  (2)曾被开除公职的;

  (3)法律、法规、规章规定可不受理报考的人员。

  三、报考程序及步骤

  本次公开招聘工作采取统一网上报名、统一笔试、集中面试的方式进行。

  (一)网上报名(2020年7月16日至7月21日)

  考生将《荆州开发区2020年教育事业单位招聘报名登记表》(一张word电子版,一张签名后的扫描版)和身份证(正反面)、学历证书、学位证书、教师资格证书的电子扫描件打包上传。报考高中学段的考生上传到邮箱99914656@qq.com,报考初中学段的考生上传到邮箱307795983@qq.com,上传截止时间为2020年7月21日24:00。(《荆州开发区2020年教育事业单位招聘报名登记表》附后)。报名资料网上初审通过后通过邮箱发送准考证扫描版,考生自行查收邮件并打印准考证。

  (二)笔试(暂定2020年7月26日)

  报考人员必须凭准考证和有效身份证(两证缺一不可)按准考证上规定的考点、考场和时间参加笔试。

  笔试考试内容为主要考核招聘岗位所必需的公共知识、专业知识、业务素质和工作技能,分为《公共基础知识》与《专业基础知识》两科。《公共基础知识》包括法律、政治、历史、经济、管理、科技等知识。《专业基础知识》测试内容为岗位、行业要求的专业基础知识。

  笔试不指定参考书目,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

  本年度考试综合成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%计算。

  每个岗位招聘计划数与参加笔试并取得有效笔试成绩的人数比例须达到1:3。低于规定比例的,取消该岗位招聘或减少该岗位招聘数额,并在荆州人事考试网和荆州经济技术开发区管委会网站公告。

  (三)资格审查和面试

  1. 确定面试初步人选名单。根据考生笔试成绩,分类别分学段分学科从高分到低分,按1:3的比例确定面试入围初步人选名单。低于规定比例的,取消该岗位招聘或减少该岗位招聘数额。

  2. 面试资格审查。面试初步人选参加资格审查时,需提供相应证件原件及复印件。

  资格审查贯穿公开招聘全程,一经发现不符合招聘岗位条件、弄虚作假或违反招聘规定的将取消其招聘资格。

  3. 面试。面试重在测试教育教学能力,考察考生的专业素质和课堂教学能力,主要采取无学生试讲和现场答辩方式进行。面试成绩满分为100分。

  资格审查及面试时间、地点和要求另行通知。

  (四)体检和考核

  1. 体检人员的确定。考生的考试总成绩为笔试成绩×40%+面试成绩×60%。根据考试总成绩从高到低,按招聘岗位1:1的比例确定体检、考核人选。

  若考试总成绩相同时,按面试成绩从高分到低分确定人选。若面试成绩也相同,则成绩相同的考生加试面试。体检人员只从参加面试人员中递补,递补人员按本条所述原则确定,若没有人员递补或递补人员不足,相应取消或减少该岗位招聘。

  2. 体检的组织。体检工作由开发区教育事业单位公开招聘工作领导小组办公室组织。体检参照公务员体检标准执行,费用由考生自行负担。

  3. 体检合格人员的考核。考核工作由招聘单位及其主管部门具体负责。考核的主要内容包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况,并调阅人事档案,对考核对象的资格条件进行复核。

  4. 在考核中有被确定为不合格(放弃)的,考核工作组应以书面形式说明理由,并报开发区人力资源和社会保障中心审核确认后,取消其聘用资格,并依据体检人员确定的递补原则依次递补,如没有人员递补,或递补人员不足,则相应取消或减少该岗位人员招聘。

  (五)公示和聘用管理

  根据招聘岗位要求,经审核、考试、体检、考核都合格者确定为拟聘用人员,拟聘用人员名单在荆州经济技术开发区官网公示5个工作日。

  对拟聘用人员在公示期间发现并查证核实确有不宜聘用问题的,取消聘用资格。

  对拟聘人员由开发区人力资源和社会保障中心下达聘用通知,首个聘期一般为三年,2020届高校毕业生以及择业期内(2018、2019届)未落实工作单位的高校毕业生,未能在2021年底前取得教师资格考试成绩合格证明的,解除聘用合同。

  新招聘教师到岗后,应及时办理聘用手续和编制实名制登记手续,并及时核发工资。新招聘教师按政策规定纳入岗位管理,并按统一的聘用合同范本签订聘用合同,明确聘期任务。尚未取得教师资格的高校毕业生先上岗的,不宜独立承担一门课的讲授任务。

  在招聘过程中,要落实好疫情防控有关要求,强化各项防疫措施,确保招聘工作平稳顺利。公开招聘工作的各项具体工作程序、重要事项和未尽事宜均在荆州经济技术开发区官网公告。

  招聘政策及考务咨询电话:0716—8320128(区社管局教体总支),0716—8333408(区人力资源与社会保障中心)

  举报投诉电话:0716—8333766(区纪工委)

  附件:

  1. 荆州经济技术开发区2020年度教育系统事业单位公开招聘工作人员岗位一览表

  2. 荆州开发区2020年教育事业单位招聘报名登记表

  文章来源:http://www.jing-zhou.gov.cn/xxgk/xxgkml/gsgg/202007/t20200715_502884.shtml

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