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2017年武汉市江夏区公开招聘新进教师面试考核工作通知

Tag: 2017年湖北教师湖北教师武汉 2017-06-16    来源:湖北公务员考试网 字号: T | T | T 我要提问我要提问
  2017年武汉市江夏区公开招聘新进教师面试考核工作通知发布,湖北公务员考试网现将其内容发布如下:
  2017年江夏区公开招聘新进教师面试考核工作通知
  根据《武汉市2017年度事业单位面向社会公开招聘工作人员实施方案》(武人社发[2017]16号),按照市人力资源和社会保障局对考核面试工作的有关要求,为严格程序、严肃纪律、保证2017年我区教师招聘面试考核工作的公开、公正、公平,特制定本通知。
  一、面试对象
  面试考核对象为报考我区教师岗位,经市人力资源和社会保障局统一组织考试认定的笔试成绩入围且资格复审合格人员。
  二、面试时间
  1.面试考核时间:6月24日--25日(小学语文、小学数学、幼儿园分2天进行,其余学科在6月24日完成)。
  2.小学语文、小学数学具体面试时间:小学语文、小学数学考生须于6月22日到江夏区教育局501会议室抽签确定其面试考核时间。
  3.幼儿园学科面试时间:6月24日(金口中心幼儿园、郑店中心幼儿园、大桥中心幼儿园、法泗中心幼儿园),6月25日(庙山中心幼儿园、金水中心幼儿园、五里界中心幼儿园、乌龙泉中心幼儿园、安山中心幼儿园、舒安中心幼儿园、湖泗中心幼儿园、乌龙泉矿幼儿园、山坡中心幼儿园、金港幼儿园)
  三、面试地点
  江夏实验高级中学问津楼。
  四、面试考核内容及程序
  (一)面试考核内容
  体音美学科:专业素质测试
  非体音美学科:模拟上课(时间12分钟)
  幼儿园:模拟上课(时间12分钟)
  特殊教育:模拟上课(时间12分钟)
  1、模拟上课(100分)(时间12分钟)
  形式:采取现场抽签的方式进行。主要从课堂教学能力等方面测试应聘者的教育教学理论和实际运用能力。
  2、专业素质测试(100分)
  (1)体育:专业基本功测试(口令、武术、田径基本动作、体操)。
  (2)音乐:教材歌曲即兴弹唱:采取现场抽签、即兴弹唱方式进行(抽签准备5分钟,弹唱表演5分钟)。
  (3)美术:素描、色彩(120分钟),所需器材除纸张外全部由个人负责。
  (二)面试考核程序
  1、确定面试考核顺序。考生持身份证、《武汉市2017年事业单位公开招聘资格复审合格通知书》于面试当天早上7:00前到指定地点签到、开会、抽顺序签,确定学科面试考核顺序。小学语文、小学数学学科考生按6月22日抽签确定的面试时间安排分别于6月24日、25日两天参加面试考核;幼儿园学科考生按规定的时间安排分别于6月24日、25日两天参加面试考核。
  2、确定模拟上课内容。各学科第一号8:00开始抽模拟上课课题签,并到指定的备考地点进行备课,备课时间为25分钟。
  3、进入模拟上课教室。由专门引导员引导考生进入相应学科教室,考生将模拟上课评分表交面试考官。
  4、模拟上课。考生根据抽签课题完成模拟上课任务,模拟上课时间为12分钟。
  5、体、音、美学科进行专业素质测试(与非体音美学科模拟上课同时进行)。
  五、面试考核使用教材版本
  内容:小学五年级报考学科教材、初中八年级报考学科教材(化学为九年级教材)、高中报考学科教材、职校报考学科教材、特殊教育学校语文学科教材、幼儿园中班教材。
  教材版本:面试考核以江夏区各类学校现行教材版本为面试教材。
  高中:语文(必修2,人民教育出版社,2004审定教材)、数学(必修2,人民教育出版社,2004审定教材)、英语(必修5,人民教育出版社,2004审定教材)、物理(必修1,人民教育出版社,2004审定教材)、生物(必修2,人民教育出版社,2004审定教材)、政治(必修3,文化生活,人民教育出版社,2004审定教材)、地理(必修1,人民教育出版社,2004审定教材)、历史(必修3,人民教育出版社,2004审定教材)。
  职校:通信工程(中等职业教育课程改革国家规划新教材·电类专业通用《电工技术基础与技能》第2版,高等教育出版社)
  初中:语文(湖北教育出版社),数学、英语(人民教育出版社,教育部2013审定教材),物理、化学(人民教育出版社,教育部2012审定教材),音乐(人民音乐出版社简谱版,教育部2013审定教材);
  小学:语文(湖北教育出版社)、数学(人民教育出版社,教育部2013审定教材)、英语(外语教学与研究出版社,教育部2013审定教材)、信息技术(武汉出版社)、音乐(人民音乐出版社简谱版,教育部2013审定教材)
  特校:实用语文(第九册、第十册,辅读学校使用,上海教育出版社)
  幼儿园:《幼儿学习与发展课程》教师参考用书(4-5岁·下学期·学习活动A、B,长江少年儿童出版社)
  六、面试考核评分办法与成绩公示
  面试考核计分办法:所有测试项目采取去掉一个最高分和一个最低分,取平均分的计分办法。
  面试考核成绩公示:现场公示面试考核成绩
  七、人员聘用
  1.聘用办法。聘用招聘人员按笔试成绩(40℅)+面试成绩【专业水平测试(40%)+面试考核(60%)】(60%)计算总分,再依据学科招聘计划按成绩由高到低依次预录。如出现同一岗位综合成绩并列,则以市组织的笔试成绩为依据,从高分到低分排序确定初录;若市组织的笔试成绩并列,则以市组织的笔试成绩中职业能力倾向测试部分的分数为依据,从高分到低分排序确定预录。进入面试比例不足1:3的岗位,考生的考试综合总成绩必须达到60分最低分数线,则可以进入下一程序。
  2.确定预录对象。面试结束后公示预录人员名单,凡预录人员不能按时签约的,根据总成绩顺序依次递补。
  3.岗位聘用。招聘人员确定后,由区教育局依据学科需求及考试成绩安排聘用人员工作岗位。
  八、面试考核要求
  1.参加面试考核的考生必须按规定时间到达考点(面试考核当天7:00前),不按规定时间参加面试的考生,一律作自动弃权处理。陪同人员不得进入考点。
  2.考生进入候考室时,要主动出示本人身份证、《武汉市2017年事业单位公开招聘资格复审合格通知书》,由工作人员对每位考生进行身份确认;面试考核过程中,考生必须将所携带的通讯工具或其它电子工具关闭,交工作人员统一保管。
  3.考生进入备课室时,要将随身携带物品一律交给工作人员保管,不得携带任何书籍、纸张、笔记本、通讯工具等进入,备考室有教材、纸、笔供考生使用。备考书目和考题不能带出备考室,备课草稿可带出备考室。
  4.考生进入模拟上课室时,可将备课草稿带进模拟上课室。模拟上课结束后,将备课稿纸放在讲台上,考生不得带走备课稿纸。
  5.考生面试时只须报学科、顺序签号,不得自报姓名或与个人身份相关的信息。
  6.考生必须严格遵守面试考核相关规定和纪律,要自觉服从工作人员的安排。在候考室等候期间,不得擅离候考室,不得大声喧哗,不得向工作人员打听考试内容;不得在候考室以外的地方谈论、逗留。
  未尽事宜,请与江夏区教育局联系。联系电话:027-81820014。
  江夏区人力资源和社会保障局
  2017年6月15日

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