2014年宜都市住建局事业单位招聘公告

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　　摘要：2014年宜都市住建局公开招聘事业单位工作人员10名，报名时间：2014年5月15日上午8:00-2014年5月23日下午5:30（双休日不休息）。现场报名地点：宜都市住建局政工人事科。考试采取笔试和面试相结合的方式。笔试内容主要包括基本素质、综合应用能力测试以及住建行业有关知识等。面试采取现场打分并当场公布成绩。具体时间地点以网上公告为准。
　　--原文如下--
　　为促进宜都市住建事业又快又好发展，宜都市住建局面向社会公开招聘事业单位工作人员，湖北公务员考试网（http://www.hbgwy.org/）现将有关事项公告如下：
　　一、招聘计划及范围
　　计划公开招聘事业单位工作人员10名，具体详见《2014年宜都市住建局公开招聘事业单位工作人员职位计划表》。
　　二、招聘条件
　　（一）应聘人员应具备的基本条件：
　　1、拥护中国共产党的领导，热爱祖国，有良好的职业道德和社会公德，遵纪守法。
　　2、身体健康，体貌端正。
　　3、应聘各类岗位的，应具备岗位所需的学历层次、专业。
　　4、应往届大专及以上毕业生，年龄32岁以下(1982年6月1日以后出生)，其中测绘及规划管理岗位年龄放宽至35岁（1979年6月1日以后出生）。学历、专业、工作经历等条件在招聘职位上有其他要求的以职位要求为准。
　　（二）凡有下列情形之一者，不予受理报考：
　　1、受党纪、政纪处分期未满或正在接受审查的；
　　2、正在接受司法调查尚未做出结论的；
　　3、曾因受过刑事处罚、正处于刑事处罚期间或被劳动教养的；
　　4、法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。
　　三、招聘程序及步骤
　　（一）报名
　　1、每名报考人员只能填报一个岗位。注意正确选择报名职位代码。　2、报名时要提供详细报名登记信息。除需要完整填写《2014年市住建局公开招聘事业单位工作人员报名登记表》外，同时还须交本人近期免冠一寸彩色照片3张、学历与学位证书、有效身份证等原件及复印件。应届毕业生须提供由院校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表、能够按时毕业的证明材料。符合岗位附加工作经历条件的考生，要在报名信息（个人简历栏）中做相关经历的详细说明，详细说明要与证明材料一致。具有两年及以上住建行业基层工作经历，必须是县级及以上住建行业主管部门出具并盖章，并提供下列附件：（1）用工合同复印件(必须经用工单位现任主管负责人签“属实”、签实名并盖章)；（2）职工养老保险缴纳证明原件（由县（市）保险经办机构出具并盖章）。
　　3、报名时间：2014年5月15日上午8:00-2014年5月23日下午5:30（双休日不休息）。
　　4、报名形式：采取现场报名和网上报名相结合的方式进行。现场报名地点：宜都市住建局政工人事科。网上报名方法：考生将《2014年市住建局公开招聘事业单位工作人员报名登记表》填写完整后，与身份证、毕业证（学位证）及相关证明材料扫描电子文档和近期免冠彩色登记照片（统一为jpg格式）一起发送邮件到413355802@qq.com。
　　5、报考人员提供的证书、资料必须真实有效，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。否则，后果自负。
　　6、联系人：张苗。联系电话：0717-4822876、18120353520。
　　（二）资格审查
　　报名结束后，由本次招聘领导小组集中进行资格审查，确定笔试人选并进行公示，公示期3个工作日，招考计划与报考人数比例必须达到1：3。笔试资格审查后，低于规定比例的，相应核减职位计划或者取消该招聘岗位。在所报职位达不到1:3开考比例的情况下，由招聘领导小组办公室根据报考者的意愿，选择调剂到符合报考条件的其它岗位。经审查符合报名条件的人员，统一发放《准考证》，具体时间以网上公告为准。
　　（三）考试
　　1、考试采取笔试和面试相结合的方式。具体时间地点以网上公告为准。
　　2、笔试内容主要包括基本素质、综合应用能力测试以及住建行业有关知识等。笔试实行百分制，笔试成绩占综合成绩的权重为40%。
　　3、笔试结束后，由招聘领导小组办公室根据笔试成绩，按职位和招聘计划1：3的比例从高分到低分确定进入面试人员（最后一名成绩并列者同时进入面试）。笔试人数不足1：3的应核减招聘职数或者取消该招聘岗位。面试采取现场打分并当场公布成绩。未按时参加面试者作自动弃权处理。面试成绩占综合成绩的权重为60%。
　　4、报考人员的综合成绩=笔试成绩的40%+面试成绩的60%。报考人员的笔试成绩、面试成绩及综合成绩都通过网上和张榜等形式进行公布。
　　（四）体检
　　面试结束后，由招聘领导小组按招聘职位，分别从高分到低分按1∶1的比例确定体检对象，综合成绩出现并列情形的，取笔试成绩较高者确定为体检对象。体检的项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检手册（试行）》执行。自动弃权或因体检不合格出现缺额时，按综合成绩从高分到低分依次递补。
　　（五）考核
　　根据体检结果确定考核人员。考核主要是对考生进行资格复审，对计划生育、遵纪守法等进行考核，自动弃权或不符合条件者实行一票否决，并按综合成绩从高分到低分依次递补。
　　（六）公示
　　经考试、体检、考核合格的人员，由本次公开招聘工作领导小组办公室报公开招聘工作领导小组研究确定拟聘用人员，并面向社会公示，公示期7个工作日。公示期有异议并查证核实为不符合招聘条件者，按综合成绩从高分到低分依次递补，另行公示。
　　（七）聘用
　　公示结束后，未发现有影响聘用问题的，由市人社部门签发正式聘用通知书，受聘人员与用人单位签订聘用合同，纳入事业编制实行聘用管理，工资福利按国家有关政策执行，试用期按有关规定执行。聘用人员在宜都市住建局最低服务年限为5年（含试用期）。应届毕业生报到时须提交毕业证书，方可办理进编手续。对不服从统一分配的和到今年7月底不能提供毕业证书原件的，取消聘用资格。
　　四、招聘纪律
　　整个招聘工作要自觉接受纪检、监察部门及社会各界的监督。从事考试、考核等招聘工作的人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。如有违纪情况发生，对参考人员取消考试及聘用资格，对相关的工作人员给予纪律处分。
　　信息发布官方网站：宜都市政府门户网站（www.yidu.gov.cn ）、湖北宜都网（www.hbyidu.com)、宜都市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.yidu.gov.cn/）、宜都市住房和城乡建设局网站。
　　咨询电话：0717-4822876
　　附件：1、2014年宜都市住建局公开招聘事业单位工作人员职位计划表

　　2、2014年宜都市住建局公开招聘事业单位工作人员报名登记表

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