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宜都市招聘乡镇民政办公室工作人员公告

Tag: 乡镇办公室招聘公告 2013-12-06    来源:湖北公务员考试网 字号: T | T | T 我要提问我要提问
  经市人民政府批准,宜都市民政局公开招聘乡镇民政办公室“以钱养事”工作人员。现将相关事项公告如下:
  一、招聘计划
  计划招聘乡镇民政办公室“以钱养事”工作人员5名,其中:陆城街道办事处3名、松木坪镇1名、松宜矿区1名。
  二、招聘范围及资格条件
  (一)招聘范围及条件
  1、具有宜都市常驻户口(以本人和父母户口簿证明是宜都籍为准,若本人因升学等原因变更户籍的,可以父母户籍为准);
  2、具有高中(中专)以上学历,专业不限,能熟练操作电脑,有民政工作经历者优先;
  3、年龄在45周岁以下(1968年11月30日及以后出生),本岗位需要经常加班、下乡,较适合男性。
  (二)基本要求
  1、拥护党的路线、方针、政策;
  2、遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德和社会公德;
  3、热爱社会公共服务事业,乐于奉献、扎根基层,综合素质较好;
  4、能稳定受聘工作。
  三、招聘程序
  (一)报名
  1、报名时间:2013年12月5日--12月9日(双休日正常报名)。
  2、报名地点:宜都市民政局办公室。地址:陆城工农路82号。
  3、报名要求: 报名时须持本人身份证、学历证书和户口簿原件,并提供复印件一套,提交近期1寸免冠登记照片2张(红底),有民政工作经历的还需提交工作所在乡镇(办事处)或县级及县级以上民政部门出具的证明材料,填写《报名登记表》(在附件里下载)。每人限报1个乡镇,服从调剂者须注明自愿前往的乡镇。按乡镇统计报名人数,职位数与报名人数达到1:2及以上比例视为有效,达不到1:2的根据报名者的意愿进行调剂,经过调剂仍然达不到1:2的相应减少或取消该职位招聘。
  4、资格审查:报名结束后,经审查确定为有效职位、符合报名资格条件的人员进行公示,发放准考证。
  5、准考证发放:时间另行通知。
  (二)组织考试
  考试由笔试和面试两部分组成。
  1、笔试
  笔试内容:包括政治理论、法律法规、时事政策、民政业务等相关知识。分值为100分。
  笔试时间和地点另行通知。
  2、面试
  面试对象确定:每个职位笔试成绩从高分到低分排序,按1:2的比例确定面试对象。分值为100分。
  面试时间和地点另行通知。
  3、成绩查询
  总成绩按照笔试成绩和面试成绩各占50%合并计算,即:总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
  笔试、面试成绩在考试结束三日内在宜都市民政局网站进行公示公告,考生注意查阅和相互转告。笔试、面试入围人员逾期未能参加招聘下一轮程序者视为自动放弃。
  (三)考核复审
  按照笔试、面试总成绩,按职位从高分到低分等额确定被考核对象。考核采取调阅个人档案或实地考察的办法进行。有下列情形之一的,取消其聘用资格,然后按照总成绩从高分到低分依次递补。考核的主要内容是:
  1、资格复审。证件有弄虚作假或不符合招聘资格条件者取消聘用资格。
  2、考察其现实表现,有无违纪违法行为。有违法违纪行为在司法机关记录在案的取消聘用资格。
  (四)体检
  对考核合格人选进行体检。体检的项目和标准参照原人事部、卫生部颁发的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检费用自理。因体检不合格或放弃出现缺额时,按考试总成绩从高分到低分依次递补。
  (五)确定聘用人员及公示
  根据考试总成绩和考核、体检结果确定拟聘用人员,并将拟聘用人员名单报本次招聘领导小组审定。经审定后面向社会公示,公示期为7天。凡不符合招聘范围、条件和要求者,其考试成绩作废。拟聘用人员如果自动放弃聘用资格,空出的职位按程序根据总成绩排名从高分到低分依次递补。
  四、聘用管理及待遇
  公示期满无异议的人员,实行劳务派遣。与所在乡镇签订聘用合同,办理相关手续,落实相关待遇。业务和实绩考核归口乡镇民政办公室管理。聘用人员工资由基本工资和奖励工资两部分组成,基本工资实行按月发放,奖励工资实行考核后按季度发放。基本工资1000元/月,奖励工资500元/月左右,按规定办理社会保险。
  五、招聘纪律
  招聘工作自觉接受纪委、监察及社会各界的监督。从事考试、考核等招聘工作的人员与报考者有回避关系的,应当实行公务回避。如有违纪情况发生,对参考人员取消考试及聘用资格,对相关的工作人员给予纪律处分。
  信息发布官方网站:宜都市民政局网站/
  联系电话:0717—4822257(宜都市民政局办公室)
  监督电话:0717—4830898(宜都市民政局纪委)
  特此公告。
  附:报名表宜都市乡镇民政办公室公开招聘报名表
  宜都市民政局

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