2013年咸宁市咸安区教师招聘公告

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2013年咸宁市咸安区公开招聘乡镇初小、教学点教师公告

　　根据《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（鄂人[2003]16号）规定，经区委、区政府同意，咸宁市咸安区人事局、教育局决定面向社会公开招聘20名乡镇初小、教学点教师，湖北公务员考试网现将具体情况公告如下:
　　一、招聘原则
　　公开、公平、竞争、择优。
　　二、招聘条件
　　1、具有良好的政治思想素质，热爱教育事业；
　　2、愿意在农村初小、教学点长期工作的；
　　3、持有相应学段教师资格证书（持有高学段教师资格证人员可报考低学段岗位，持有低学段教师资格证人员不得报考高学段岗位）;
　　4、身体健康，四肢无缺陷，五官端正，无心理疾病，能坚持正常工作，符合录用人员体检条件；
　　5、年龄不超过28周岁（1985年6月30日以后出生）。
　　6、报考人员必须具备全日制大学专科或以上学历；
　　7、咸安区2004年聘用且现仍在岗教师不受年龄、学历限制。
　　8、服务期满的“四项目人员”（选聘高校毕业生到村任职、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划、三支一扶、大学生志愿服务西部计划），根据鄂人[2006]16号及鄂人社发[2010]36号文件规定，不受年龄限制，笔试成绩加5分。
　　9、具备报考岗位所需要的其他资格条件；
　　10、凡有下列情况之一者，不得报考：
　　（1）受党纪、政纪处分尚未解除的；
　　（2）曾被开除公职或学籍的；
　　（3）因违法违纪正被调查处理的；
　　（4）违反计划生育政策的；
　　（5）曾因犯罪受过刑事处罚的；
　　（6）其他不符合报考资格条件的。
　　三、招聘岗位
　　双溪桥镇：伯敬、高铺、高柒、李容、塘刘初级小学；
　　汀泗桥镇：太坪、星星教学点；
　　桂花镇：苏家坊、刘祠、坳下、干坑、桃坪教学点；
　　大幕乡：桃花尖、章堡、高湾、南山、学堂胡教学点。
　　四、招聘程序
　　（一）制定招聘计划；
　　（二）发布招聘信息：在咸宁市公共媒体上发布，详细招聘简章在湖北人事考试网和咸安教育信息网、咸宁市人力资源和社会保障局网站上公布；
　　（三）报名和资格条件审查；
　　（四）笔试，面试考试成绩、录取等信息在咸安教育信息网公告；
　　（五）体格检查；
　　（六）公示拟聘用人员；
　　（七）岗前培训;
　　（八）签订聘用合同，办理人事聘用及人事代理等相关手续。
　　五、报名及资格审查
　　（一）报名时间：2013年5月20日至5月24日。
　　（二）报名地点：咸安区教育局一楼大厅。
　　（三）报名方式：
　　1、应聘人员须填写《应聘人员登记表》一份，提供本人近期正面小2寸同底免冠彩色照片4张，要求填写准确，字迹工整。《应聘人员登记表》见附件。
　　2、应聘者报名时须由本人携带以下证件：本人有效身份证、毕业证（第一学历及最高学历）等证书原件及复印件；应届毕业生报名时需提供学校出具的学历证明材料。应聘者每人缴纳考试报名费100元。
　　3、服务期满的“四项目人员”应提供负责该项目的主管部门审核确认盖章的证明材料，现场报名时没有提供所需材料的视为放弃加分。
　　（四）资格审查：
　　由区人事局和区教育局根据招聘岗位的资格条件，对报考人员提供的有关证件及材料进行资格审查。报名时应聘者提供的报考证件必须真实完整，资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，如发现弄虚作假者，将随时取消考试聘用资格。
　　准考证由区人事局核发，在区教育局一楼大厅领取。
　　六、笔试
　　考试采取笔试和面试相结合的方法；综合成绩满分为100分，笔试占40%，面试占60%。
　　笔试由区人事局、区教育局共同组织。笔试卷面分为100分。笔试内容统一为语、数、外等相关基础知识(80%)、教育学、心理学、音乐、美术相关知识（20%）。
　　考试时间、地点：见准考证。
　　七、面试
　　面试由区人事局、区教育局共同组织。面试方案由区人事局、区教育局共同商定。面试人员按笔试成绩确定。参加教师面试人员与计划招聘岗位人数比例为3︰1。若报考人数不足，经区人事局和区教育局协商，可按2︰1进入面试。报考人员面试内容为一个课时的说课，课题临时抽签，备课40分钟，说课15分钟。
　　面试时间与地点：详见笔试成绩公告。
　　八、体检
　　按拟聘用岗位数从高分到低分等额确定参加体检人员（如遇成绩并列，以学历高者优先；如学历仍相同，以有音乐、美术或体育特长者优先），由区人事局、区教育局组织其到指定的医疗机构进行体检。遇有体检不合格时按成绩依次递补。
　　体检项目、标准参照人社部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》的规定执行。体检费用由应聘者自付，体检时间另行通知。
　　九、公示、岗前培训
　　体检合格的人员为拟聘用人员，拟聘用人员名单公示7天。公示不合格出现空缺的，可在同一岗位报考人员中按考试成绩从高分到低分按程序依次递补。区人事局负责对拟聘用人员进行岗前培训。
　　培训时间地点另行通知。
　　十、聘用
　　经培训考试合格的人员，与用人单位签订聘用合同，一年试用期满且考核合格者，区编办、区人事局办理编制、合同鉴证、人事代理及工资等相关手续。逾期七个工作日仍未办理聘用手续者，按自动放弃处理，作为岗位空缺，不再递补。
　　十一、工资待遇
　　根据教育局确定的偏远山区教学点、初小岗位类别实行年薪制，一类岗位年薪3.5万元；二类岗位年薪3.2万元；三类岗位年薪3万元，同时随教师增资同等增加待遇。
　　十二、有关要求
　　1、招聘工作由区人事局、区教育局共同组织实施，招聘工作的全过程接受区纪委监督。
　　2、严格纪律。无论是工作人员还是报考人员，凡是在招聘过程中有弄虚作假或其它违纪行为的，一经查实，将追究有关人员责任，属报考人员则取消考试或聘用资格。
　　3、从事招聘工作的人员与报考人员有《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列亲属关系的，要实行回避。
　　4、招聘公告在湖北人事考试网和咸安政务网公布，笔试成绩、面试名单及成绩，考核、体检、调剂和录取等通知在咸安教育信息网和咸安政务网公告，请考生随时留意网上信息。
　　本方案由区人事局、区教育局负责解释。
　　咨询电话：区人事局：0715-8328247，8322025
　　区教育局：0715-8327393，8326688
　　监督举报电话：0715—8322038。
　　附件：《应聘人员登记表》

　　咸宁市咸安区人事局

　　咸宁市咸安区教育局

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