湖北省阳新县医疗卫生事业单位招聘公告

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　　阳新县公开招聘医疗卫生事业单位工作人员公告

　　根据国家、省、市关于事业单位公开招聘工作的规定，结合2012年度医疗卫生事业单位用人计划及编制、岗位空缺情况，为加强我县医疗卫生人才队伍建设，优化医疗卫生人才队伍结构，经研究决定，面向社会公开招聘医疗卫生事业单位工作人员46名。湖北公务员考试网（http://www.hbgwy.org/）现将有关事项公告如下：
　　一、指导思想
　　以科学发展观为指导，以《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》为依据，坚持公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的标准，择优聘用，促进我县医疗卫生人才队伍结构的改善和优化，努力建设一支数量充足、业务精良的医疗卫生专业人才队伍。
　　二、招聘条件
　　（一）报考条件
　　1、热爱本职工作，愿意献身我县的医疗卫生事业；
　　2、专业知识扎实，具有履行本岗位职责的能力水平；
　　3、身体健康，适应岗位和本职工作要求；
　　4、未违反计划生育政策，无违法违纪及行为；
　　5、符合招聘岗位所要求的其他条件；
　　6、年龄限30周岁（1982年12月1日以后出生）以下；
　　7、卫生系统在册正式人员（含人事代理人员）不得参加本次招聘。
　　8、在我县从事“支医”服务的高校毕业生，未办理招聘（录）手续的可以参加本次考试。
　　（二）招聘岗位及资格条件
　　县直医疗卫生事业单位共招聘临床医学等专业技术岗位工作人员46人，各单位招聘人数及要求如下：
　　县人民医院24人，其中临床医学专业19人，影像专业4人，检验专业1人，全日制计划内统招二类大学本科及以上学历毕业生；
　　县中医院8人，其中：中医专业4人，全日制计划内统招大学本科及以上毕业生；临床医学专业4人，全日制计划内统招二类大学本科及以上学历毕业生；
　　县妇幼保健院8人，要求为普通高校临床医学专业，全日制计划内统招二类大学本科及以上毕业生；
　　县三医院6人，要求为普通高校临床医学专业，全日制计划内统招大学本科及以上毕业生；
　　各专业岗位的报考人数必须超过录取人数2倍及以上，否则将调减相关岗位招聘名额，调减结果适时公布。
　　三、招聘程序和方法
　　(一)信息发布
　　在县级新闻媒体发布招聘信息，公开本次招聘县直医疗卫生事业单位工作人员的数量、岗位、条件等，具体招聘内容在阳新县人力资源和社会保障网（www.hbyxhrss.gov.cn）发布。
　　(二)报名和资格审查
　　1、报名时间： 2012年12月19日—21日
　　上午8：00—12：00 下午14：00—17：00
　　2、报名地点：县人社局兴国大道办公区（原县人事局）一楼大厅
　　3、报名有关事项：①考生报名时必须携带居民身份证、毕业证、学位证原件及复印件，经县人社局、卫生局审查合格后方可报名，不准代报。每个考生只能报考一个岗位，资格审查合格者，现场拍照登记相，以备查对。②收费标准：按照物价部门规定,笔试每人合计收取报考费150元。面试收费另行通知。
　　（三）考试办法
　　本次招聘采取笔试与面试相结合的办法进行，笔试工作由县人社局负责，县卫生局配合，主要考核招聘岗位所必须的专业知识；面试工作在县人社局的指导监督下，由县卫生局组织实施，主要考核招聘岗位所必需的业务能力和工作技能。笔试结束后，各岗位报考人员根据笔试成绩（其中服务期满“支医”高校毕业生笔试成绩加5分）按招聘岗位1：1.5的比例进入面试，面试办法另行制定。
　　笔试、面试满分均为100分，笔试、面试按6：4折合计算综合成绩。
　　（四）考试内容
　　1、临床医学专业、影像专业、检验专业：《临床医学基础学》（40分）；《内、外、妇、儿、传染、五官、口腔
　　科》（30分）；《临床医生“三基”训练知识》（30分）。
　　2、中医专业：《中医基础理论》（70分）；《临床医生“三基”训练知识》（30分）。
　　（五）考试时间与地点
　　笔试时间、地点详见准考证，面试地点待笔试结束后另行通知。
　　（六）考核和体检
　　根据考试成绩，按照岗位1：1的比例，从高分到低分确定体检人员（若出现考试成绩并列的，有执业医师资格证者优先，再并列者以笔试成绩高者优先）。体检标准及项目按《公务员录用体检通用标准（试用）》执行。体检不合格的，向下顺延。考核对象在体检合格人员中确定，考核的内容为：主要审查预录对象的报考条件是否符合本文的规定以及计划生育、社会治安综合治理、现实表现等情况。有考核不合格的或考生自愿放弃录取资格的，按总成绩向下顺延，再按体检、考核程序进行。
　　（七）公示和聘用
　　体检考核合格后，确定录取人员名单，并向社会公示，公示期为7个工作日。公示期满合格者，按照有关规定程序办理事业编制和聘用手续，试用期为一年。试用期内，享受卫生在编工作人员相关待遇。
　　四、纪律监督
　　本次招考工作在县纪检监察部门的全程监督下进行，全程公开，对招聘中的违纪行为，一经发现，严肃处理。报考人员弄虚作假、违纪的，一经发现，取消录用资格。
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