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2012年兴山县特产办特产专业技术人员招聘方案

Tag: 兴山县特产办招聘方案 2012-09-24    来源:湖北公务员考试网 字号: T | T | T 我要提问我要提问
  兴山县特产办公室兴山县人力资源和社会保障局2012年招聘特产专业技术人员实施方案
  根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原国家人事部令第6号)和《宜昌市事业单位公开招聘工作人员试行办法》(宜人社规〔2012〕1号)规定,结合事业发展和工作需要,经县委编办、县人力资源和社会保障局同意,县特产办公室面向社会公开招聘特产专业技术人员,为确保招聘工作公开、公平、公正,特制定本实施方案。
  一、招聘岗位及职数
  县特产办公室招聘特产技术岗位人员1名。报名人数达不到1:3比例的,取消此次招聘职数。
  三、招聘办法
  此次招聘采取笔试、面试、体检、考核相结合的方式,其中:笔试成绩占综合成绩的60%,面试成绩占综合成绩的40%。
  根据《湖北省“三支一扶”高校毕业生服务期间和服务期满有关政策的意见》(鄂人社函[2011]614号)规定,对在湖北省内“三支一扶”计划等服务基层专门项目服务满2年且年度考核合格以上的高校毕业生,报考事业单位的人员凭《高校毕业生“三支一扶”服务证书》及服务单位和当地“三支一扶”办公室盖章证明,在笔试成绩上加5分,此项优惠政策只享受一次。
  四、招聘条件
  1、具有中华人民共和国国籍;
  2、遵守宪法和法律;
  3、具有良好的政治思想素质和道德品行;
  4、热爱并忠于农业事业,勤奋好学,成绩优良;
  5、身体健康;
  6、国家教育行政部门认可的全日制普通高等院校专科及以上学历,专业为园艺、茶学;
  7、年龄在28岁以下(1984年1月1日以后出生)。
  8、有下列情形之一的不受理应聘:
  ①、受到党纪政纪处分期限未满或正在接受审查的;
  ②、正在接受司法调查尚未做出结论的;
  ③、曾因犯罪受过刑事处罚,处于刑事处罚期间或被劳动教养的;
  ④、法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员其他情形的。
  五、招聘程序
  (一)发布招聘公告
  由县特产办公室、县人力资源和社会保障局于2012年9月20日通过新闻媒体统一向社会发布招聘公告。
  (二)报名及资格审查:
  1、报名时间:即日起至10月10日。
  2、报名地点:县特产办公室,联系电话:13886663678 ,联系人:李述国。
  3、报名:
  ①现场报名:应聘人员携带本人身份证、毕业证、1寸近期免冠彩色照片2张到兴山县特产办公室现场报名,报名时填写《兴山县事业单位公开招聘工作人员报名表》1份。
  ②传真报名:应聘人员将填写好的《兴山县事业单位公开招聘工作人员报名表》、本人身份证复印件、毕业证复印件传真到兴山县特产办公室进行报名,传真号为:0717-2582205。10月15日前应聘人员必须携带本人身份证原件、毕业证原件进行资格复审。复审时发现传真的相关证件不真实、不符合条件的,取消考试资格,造成的一切后果由报考人员承担。
  4、资格审查
  招聘办公室于2012年10月11日对报考人员进行资格复审,对符合条件应聘人员颁发准考证。
  (三)招聘
  1、笔试。笔试包括公共科目和专业科目。公共科目内容主要涉及政治理论知识、法律知识、职业能力和其他相关知识。专业科目为园艺、茶学专业的相关知识。
  笔试时间和地点:笔试时间:2012年10月16日上午 8:00至10:30,地点:见准考证。笔试成绩于10月16日下午2:30以前在县人力资源和社会保障局办公楼一楼大厅公布。
  2、面试。根据笔试成绩从高分到低分排名顺序,按1:3比例确定面试人选。
  面试时间及地点:面试时间为2012年10月16日下午3:00,地点:县人力资源和社会保障局六楼候考室。请进入面试考生必须于下午2:50以前进入候考室,面试开考时,迟到的考生不准进入候考室,并被取消面试资格。
  3、综合成绩公布。报考人员综合成绩于10月 16日晚上8:00前在县人力资源和社会保障局办公楼一楼大厅公布。
  4、体检。根据考生的综合成绩,按岗位招聘人数1:1的比例,从高分到低分确定体检对象。体检时间、地点另行通知。体检标准参照《湖北省录用国家公务员体检规定》执行。体检不合格的在报考同岗位人员中,按照综合成绩从高分到低分依次递补。
  5、考核。对于体检合格人员,由县特产办公室、县人力资源和社会保障局组织对其进行考核。对考核不合格者,则取消聘用资格,按照综合成绩从高到低的排名顺序依次递补。对考核合格人员,由县特产办公室在办公楼一楼大厅和网站上进行公示,公示期为7天。
  6、聘用。公示结束,聘用人员确定后,聘用人员必须在2天内(节假日除外)到县特产办公室报到,县特产办公室应在7天内(节假日除外)到县人力资源和社会保障局办理相关聘用手续。逾期不办者,将自动取消聘用资格,人员不再予以递补。延期造成的后果由聘用人员或聘用单位自行负责。
  六、待遇及要求
  1、聘用人员纳入事业单位编制内管理,实行人事代理和签订聘用合同,按全额拨款事业单位政策落实相关待遇。
  2、聘用人员在本单位最低服务年限为三年。
  七、招聘工作纪律
  1、招聘工作人员必须严格遵守招聘工作纪律,坚持原则,秉公办事,不徇私情。凡弄虚作假,徇私舞弊者,一经查实,当即取消招聘工作资格,并给予党纪政纪处分,情节严重者,提交纪检监察部门处理。
  2、考生必须遵守招聘的各项纪律,听从指挥,服从安排,尊重工作人员,凡干扰招聘工作秩序,聚众闹事,辱骂恐吓工作人员的,当即取消考试资格,情节严重者移交司法机关处理。
  附:《兴山县事业单位公开招聘工作人员报名表》
  兴山县事业单位公开招聘工作人员报名表
                                                填表日期:2012年 月  日
姓  名
                
性  别
                         
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年  月
                     
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民  族
 
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政  治
面  貌
 
学  历
 
学  位
 
毕业学校及专业
 
毕业
时间
 
执   业
资   格
 
固定联系电话
 
手  机
 
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应聘
岗位
 
主要学习和工作经历
 
 
 
 
 
个  人
特  长
 
 
是否服从安排
 
 
 

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