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2012年五峰乡镇人社服务中心和广播电视事业单位招聘公告

Tag: 五峰事业单位招聘公告 2012-08-31    来源:湖北公务员考试网 字号: T | T | T 我要提问我要提问
  五峰土家族自治县2012年公开招聘乡镇人社服务中心和广播电视事业单位工作人员公告
  根据《宜昌市事业单位公开招聘工作人员试行办法》(宜人社规〔2012〕1号)文件精神,结合我县人才实际需求,经五峰土家族自治县人才工作领导小组研究,决定面向社会公开招聘乡镇人社服务中心工作人员6名,广播电影电视局事业单位工作人员7名,湖北公务员考试网(http://www.hbgwy.org/)现将有关事项公告如下:
  一、招聘人员基本条件
  1、具有中华人民共和国国籍;
  2、遵守宪法和法律;思想政治素质好,具有良好的品行,无不良行为记录;
  3、安心在五峰县工作,聘用后最低服务期5年;
  4、身体健康,符合用人单位岗位需求。
  二、具体招聘单位、岗位、人数和条件
  1、乡镇人社服务中心:人社服务岗位6名(仁和坪镇人社服务中心、长乐坪镇人社服务中心、湾谭镇人社服务中心、采花乡人社服务中心、付家堰乡人社服务中心、牛庄乡人社服务中心),全日制普通专科及以上学历,28周岁以下(1984年9月1日后出生),熟悉计算机操作技能。
  2、县广播电影电视局所属事业单位:新闻采编岗位6名(4男2女),全日制本科及以上学历,具有新闻采编相关工作经历一年以上者可放宽至大专学历,35周岁以下(1977年9月1日以后出生),同等条件下,具有广播电视新闻工作经历者优先。
  3、县广播电影电视局所属事业单位:广播电视工程技术岗位1名(男性),无线电技术、广播电视技术、计算机技术等专业或相近专业,全日制大学专科及以上学历,28周岁以下(1984年9月1日后出生),熟悉广播电视、音频技术,能够刻苦钻研该岗位专业技能,有一定的电子设备维修基础和动手能力。
  三、报名及资格审查
  ㈠报名要求:报名时间为2012年9月1日至2012年9月10日(正常上班时间)。逾期不予补报,报名咨询电话:0717—5822312。报名地点设在五峰土家族自治县人力资源和社会保障局五楼。报名者须带身份证、相关学历(学位)、工作经历等相关证件、证明原件及复印件、近期免冠1寸彩色登记照片3张、单位同意报考的证明材料到现场报名。应聘人员要如实填写《五峰土家族自治县事业单位公开招聘工作人员报名表》一份。每人限报一个岗位。若发现并查实填报、提供的个人信息和材料有弄虚作假的,取消其应聘资格。
  ㈡资格审查:
  1、对报考乡镇人社服务中心工作人员的资格审查:资格审查由报名点具体负责,对资格审查合格者发给笔试准考证。在规定的报名时间内,同一岗位招聘人数与报名人数比例不得低于1:3。未达到规定比例的,可根据应聘者意愿从报考其他岗位的人员中调剂,调剂后仍达不到规定比例的则相应核减招聘计划。
  2、对报考广播电视事业单位工作人员的资格审查:资格审查由报名点具体负责,对资格审查合格者发给准考证。原则上同一岗位招聘人数与报名人数比例不得低于1:3。若在规定的报名时间内,新闻采编岗位报考人数未达到1:3,可将比例降低到1:2,报考人数未达到1:2的,相应核减招聘岗位;电视工程技术岗位报考人数未达到1:3,则取消本次招聘计划。
  四、组织考试
  本次公开招聘考试分为笔试和面试。报考人员统一进行笔试后,从高分到低分依次排序按招聘职数和相应比例确定面试人员名单。面试工作由组织、人社部门会同招聘单位主管部门组织实施。笔试、面试均实行百分制。考生综合成绩按笔试成绩40%、面试60%计算。
  1、笔试:乡镇人社服务中心岗位考试内容主要涉及政治理论、法律知识、公文写作及人力资源和社会保障等相关基础知识,广播电视事业单位相关岗位考试内容主要涉及专业基础知识和招聘岗位要求的其他知识。
  2、面试:根据笔试成绩由高分到低分依次排序,按招聘岗位1:3的比例确定面试人员并及时对外公布。新闻采编岗位笔试人数若不足1:3,则按1:2的比例确定面试人员。
  面试采用结构化方式进行,面试主要测试考生的业务工作技能以及逻辑思维、语言沟通、计划组织、处理实际问题等方面的能力。
  3、考生综合成绩及时在五峰政府门户网及五峰人力资源和社会保障局网站公布。
  笔试及面试时间和地点另行通知。
  五、体检、考核及聘用
  1、体检。依据各岗位考生的综合成绩、按1:1的比例由高到低分确定体检人选。体检由县人社局统一组织到指定医院进行,费用自理。体检标准比照《录用公务员体检标准》执行。体检时间另行通知。
  2、考核。由县人力资源和社会保障局会同聘用单位主管部门进行考核。考核主要对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等方面的情况,并对资格条件进行复查。
  体检、考核不合格或有自动放弃聘用资格的,从报考该岗位并已进入面试人员中,按综合成绩由高到低分依次递补。
  3、公示和聘用
  对考核合格的拟聘用人员,在五峰人力资源和社会保障局网站进行公示,公示时间为7个工作日。
  拟聘用人员经公示结束如无异议,按有关规定办理聘用等手续,用人单位与其签订聘用合同,办理社会保险,纳入事业编制,实行岗位管理,其人事档案由县人才交流中心进行代理,工资福利按国家有关政策执行。
  六、纪律监督
  公开招聘工作由县纪检监察部门实行全程监督。凡在工作中有违法违纪者,按党纪政纪处理,直至追究法律责任。凡因弄虚作假及违纪取消考试、聘用资格的考生,三年内不得参加我县机关事业单位的招聘考试。
  监督电话:0717-5821891
  五峰土家族自治县人力资源和社会保障局
  五峰土家族自治县广播电影电视局

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