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湖北三峡高级技工学校教师招聘公告

Tag: 教师招聘 2012-08-03    来源:湖北公务员考试网 字号: T | T | T 我要提问我要提问
  湖北三峡高级技工学校公开招聘教师公告
  为了进一步优化教师队伍,提高教育质量,根据上级有关政策规定,并报经市人社局同意,决定面向社会公开招聘教师,湖北公务员考试网(http://www.hbgwy.org/)现就有关事宜公告如下。
  一、招聘岗位及职数
  本次共招聘 6名。具体招聘岗位为理论课教师4名,实习指导教师 2名。
  二、招聘条件
  (一)基本条件
  1、热爱祖国,拥护中国共产党的领导,遵纪守法;
  2、热爱教育事业,具有良好的社会公德和教师职业道德,服从组织安排;
  3、具有扎实的文化基础知识,良好的语言表达能力和教育教学能力,胜任教学管理工作;
  4、年龄在40岁及以下(1972年7月31日以后出生);
  5、五官端正,身体健康。
  (二)必备条件
  1、理论课教师须具备本科及以上学历,同时须具备教师职业资格。专业要求为教育管理、经济管理、汉语言文学、英语、法律、体育教育、艺术设计。
  2、实习指导教师须具备大专及以上学历。
  3、在中职学校连续从事教学或班主任工作两年以上。
  4、宜昌市城区户口(含夷陵区)。
  (三)有下列情形之一的不受理报名:
  1、受到党纪政纪处分期限未满或正在接受审查的;
  2、正在接受司法调查尚未做出结论的;
  3、曾因犯罪受过刑事处罚,处于刑事处罚期间或被劳动教养的;
  4、法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的;
  5、各级党政机关、事业单位在编人员。
  三、招聘程序
  (一)发布招聘公告:通过宜昌市人力资源和社会保障网(
http://www.hbychrss.gov.cn/)和本校网站发布招聘公告。
  (二)报名及资格审查
  1、报名时间:2012年8月3日至8月13日(8:30—11:30,14:30—17:00)
  2、报名地点:湖北三峡高级技工学校(宜昌市珍珠路19号办公楼一楼人事科,联系电话6056117)。
  3、报名要求:报考人员应仔细阅读招聘公告,如实填写有关信息。报名时只能选择一个岗位,不能同时用新、旧两个身份证,且报名与考试时使用的身份证必须一致。
  4、报名须知:报名时须带本人简历、身份证、户口、相关学历(学位)、工作经历书面证明及职业资格证书原件及复印件一式2份、近期免冠1寸彩色登记照片3张、《宜昌市事业单位公开招聘工作人员报名表》(宜昌市人力资源和社会保障网下载)一式2份。相关工作经历须有所在单位出具的证明并盖章。报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确。报名时交考试费100元。进入面试者交50元评审费。
  5、资格审查
  (1)资格审查由湖北三峡高级技工学校负责。对符合报考条件的,不得拒绝报名。
  (2)招聘岗位与报考人数应达到1:3的比例,未达到1:3比例的,相应核减或取消招聘岗位。
  6、准考证发放
  报名结束后,报考人员须凭有效身份证件于2012年8月15  日 (8:30—11:30,14:30—17:00) 在宜昌市人事考试中心领取。请人代领准考证须凭报考人员身份证原件和领取人的身份证原件。
  (三)考试安排
  1、笔试。
  (1)、笔试内容:笔试分为综合基础知识和专业基础知识,总分100分。其中综合基础知识占40%,专业基础知识占60%。具体内容为:综合基础知识包括重要时事、政治理论、法律法规等。专业基础知识包括:1、与人交流;2、信息处理;3、数字应用;4、与人合作;5、解决问题;6、自我学习;7、创新等。
  (2)、笔试时间、地点见准考证。笔试成绩及时在市人社局网站公告。笔试工作由市人社局委托有关机构组织实施。
  2、面试。
  (1)面试人员的确定。按照笔试成绩从高到低的顺序,按招聘岗位1:3的比例确定参加面试人员,未达到规定比例的,相应减少或取消招聘岗位。面试人员名单将及时在市人力资源和社会保障网上进行公告。
  (2)面试方式。面试工作由主管部门和湖北三峡高级技工学校共同组织实施。根据招聘岗位要求,面试采取说课和专家现场提问相结合方式进行。说课时间为20分钟。考生说课内容是:1、与人交流、2、信息处理、3、数字应用、4、与人合作、5、解决问题、6、自我学习、7、创新。由考生自主选择其中一个内容说课。说课结束后,由专家现场提问。
  面试满分100分,按说课占面试成绩的60%,专家现场提问占面试成绩的40%测算考生面试成绩。
  (3)面试要求。考生须持准考证、身份证原件参加面试,缺一证件者以及在规定时间内未报到的考生,均视为自动放弃面试资格。
  (4)面试时间地点。由湖北三峡高级技工学校电话、短信等方式通知每位面试考生。
  3、综合成绩确定。按笔试成绩40%、面试成绩60%确定考生综合成绩。综合成绩精确到小数点后两位,若有必要或遇特殊情况(在招聘岗位职数内成绩出现并列),可精确到小数点后三位。考生综合成绩及时在市人社局网站公告。
  (四)体检与考核
  1、体检。体检对象按招聘岗位从高分到低分依次排序,按1:1比例确定,并上网公告。体检工作由湖北三峡高级技工学校组织实施。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生自行承担。如体检不合格,则从参加该岗位面试的人员中,按综合成绩从高分到低分依次递补。
  2、考核。考核由主管部门和湖北三峡高级技工学校共同组织。考核的主要内容包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况,同时对其资格条件进行复查。如考核对象不合格,则从参加该岗位面试的人员中,按成绩从高分到低分依次递补。
  3、体检、考核时间由湖北三峡高级技工学校另行通知。
  (五)公示和聘用
  考核结束后,由湖北三峡高级技工学校研究确定拟聘人员,报市人社局审定,并对拟聘对象在市人力资源和社会保障网上公示7个工作日,接受社会监督。公示结束如无异议,按有关规定办理聘用等手续。
  政策咨询电话:0717-6056117;
  举报监督电话:0717-6056121

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