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2012年宣恩县委组织部宣恩县人社局事业单位招聘公告

Tag: 事业单位招聘公告 2012-06-01    来源:湖北公务员考试网 字号: T | T | T 我要提问我要提问
  宣恩县委组织部宣恩县人社局2012年度事业单位公开招聘人员公告
  为进一步加强宣恩县事业单位人才队伍建设,根据恩施州委组织部、恩施州人力资源和社会保障局《关于做好全州2012年度公开招聘事业单位工作人员工作的通知》(恩施州人社发[2012]57号)精神,结合宣恩实际,经研究,决定面向县内外公开招聘事业单位工作人员37名。湖北公务员考试网(http://www.hbgwy.org/)现将有关事项公告如下:
  一、招聘岗位及专业
  登录恩施州人力资源和社会保障局网站
http://www.es12333.com或宣恩县政府门户网http://www.xuanen.gov.cn/查询。
  二、招聘人员条件
  (一)基本条件
  1、遵守国家宪法及其他法律法规;
  2、爱岗敬业,遵守职业道德;
  3、具有良好的品行;
  4、符合报考岗位所要求的年龄、学历、专业或技能;
  5、具有报考岗位所要求的身体条件和其他条件。
  (二)报考中小学教师岗位的,必须具有相应的教师资格证。
  (三)凡具有下列情况的人员,不得报考:
  1、受过刑事处罚或劳动教养的;
  2、有违法违纪行为正在接受审查的;
  3、其他不符合报考条件的。
  三、报名时间、地点和要求
  (一)报名时间:2012年6月14-15日
  (二)报名地点:宣恩县人力资源和社会障局1楼。
  (三)报名要求:
  1、每名考生限报一个岗位。报名者须持身份证、毕业证原件及复印件,近期免冠一寸照片3张。
  2、报考教师岗位的须带相应学段教师资格证(原件及复印件),应届毕业生暂不能提供教师资格的,可先报名,凭教师资格证参加面试。
  3、2012年应届毕业生持学生证、《高校毕业生就业推荐表》报名,凭毕业证参加面试。
  4、州内在职在编人员报名须持所在单位和主管部门同意报考证明。
  5、所报岗位要求具有工作经历的,报名时应提供工作单位或村委会、居委会及有关机构出具的证明。
  6、“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“湖北省农村教师资助行动计划”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”等服务基层专门项目,服务期满两年且年度考核合格的高校毕业生,应提供相关部门出具的证明。
  7、报名由宣恩县人力资源和社会保障局进行资格审查,资格审查合格的,由宣恩县人力资源和社会保障局统一核发准考证。
  8、报考人数未达到报考岗位数1:3比例的,原则上取消招考指标。对少数特殊岗位或确实难以形成竞争的专业技术岗位,由用人单位提出明确意见,报州人社局同意后方可开考,但应聘人员的笔试、面试综合成绩须达60分以上,才可以聘用。
  9、报考年龄计算时点为2012年5月31日,出生日期一律以身份证为依据。例如岗位要求报考年龄30周岁以下,必须为1981年5月31日后出生。
  10、报名时填写《报名登记表》,一式一份。
  11、报名按每个考生100元收取考试费(每个科目收取50元)。
  四、领取准考证时间、地点
  1、领取准考证时间:2012年6月25-26日。
  2、领取准考证地点:宣恩县人力资源和社会保障局七楼会议室。
  五、考试
  考试采取笔试、面试相结合的方式进行,其成绩分别按50%折算后计总成绩。对参加“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“湖北省农村教师资助行动计划”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”等服务基层专门项目,服务期满两年且年度考核合格的高校毕业生,笔试成绩增加5分。
  (一)笔试
  1、笔试内容为专业知识和公共基础知识,其中公共基础知识占总成绩15%,专业知识占总成绩35%。不限专业的岗位笔试内容考与岗位相关的知识,限专业的岗位笔试内容考“专业”栏中第一个专业的知识。
  2、笔试由县委组织部和县人社局集中组织实施。
  3、笔试时间、地点见准考证。
  (二)面试
  1、面试对象根据笔试成绩从高分到低分按报考岗位数1:3比例确定。面试人员在公示期间有弃权者经确认可依次递补,面试当日弃权的不再递补人员。岗位仅有一名考生参加面试的,其笔试、面试综合成绩须达60分以上,才可以聘用。
  2、面试主要测察考生适应岗位要求的基本素质,包括一般能力、业务能力、思维难力、应变能力、组织协调能力、个性稳定性、语言表达能力等。用人单位根据工作需要可组织实际操作能力测试。
  六、体检。
  根据笔试、面试总成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检人员名单。同一岗位应考人员考试总成绩相同时,笔试成绩高的确定为体检考察人员。体检由县人社部门与招聘主管部门共同组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检在县级以上医院进行。因考生体检不合格的,用人单位可在进入面试的人员中按成绩依次递补。
  七、考核
  考核由招聘单位或招聘主管部门组织实施。对体检合格人员的思想政治表现、道德品质、学习表现等方面进行全方位考核,并写出考核材料。考核合格的对象报县人社部门公示,公示期7天。举报电话:5832365(宣恩县委组织部),5822005(宣恩县人社局)。因考生考核不合格的,可在进入面试的人员中按成绩依次递补。
  八、聘用
  招聘单位根据考核公示情况经领导班子集体研究确定拟聘对象,由主管部门审核,经县委组部、人社部门复核后,报州组织部、州人社部门备案。招聘单位根据岗位设置要求,与被聘用人员签订聘用合同,确定相关待遇,办理人事代理等。
  联系人:李玉香        联系电话:0718--5822005
  附件: 恩施州宣恩县2012年度公开考试招聘事业单位工作人员计划表
  中 共 宣 恩 县 委 组 织 部
  宣恩县人力资源和社会保障局

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