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2012年湖北省来凤县事业单位招聘公告

Tag: 事业单位招聘公告 2012-05-31    来源:湖北公务员考试网 字号: T | T | T 我要提问我要提问
  来凤县2012年度公开考试招聘事业单位工作人员公告
  为进一步加强来凤县事业单位人才队伍建设,根据中组部、人社部《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发[2010]92号)、恩施州人力资源和社会保障局《关于做好全州2012年度公开考试招聘事业单位工作人员工作的通知》(恩施州人社发[2012]57号)精神,结合我县事业单位增人计划,经研究,决定面向社会公开招聘事业单位工作人员23名。湖北公务员考试网(http://www.hbgwy.org/)现将有关事项公告如下:
  一、招聘范围、岗位及专业
  见附件1。
  二、招聘范围及条件
  (一)招聘范围:面向州内外公开招聘。
  (二)基本条件
  1、遵守国家宪法及其他法律法规;
  2、爱岗敬业,遵守职业道德;
  3、具有良好的品行;
  4、符合报考岗位所要求的年龄、学历、专业或技能;
  5、具有报考岗位所要求的身体条件和其他条件。
  (三)报考教师岗位的,必须具有相应的教师资格证。
  (四)凡具有下列情况的人员,不得报考:
  1、受过刑事处罚或劳动教养的;
  2、有违法违纪行为正在接受审查的;
  3、其他不符合报考条件的。
  三、报名时间、地点和要求
  (一)报名时间:2012年6月11日-12日上午8:30-12:00,下午2:30-5:30
  (二)报名地点:来凤县人力资源和社会保障局人力资源与人才流动管理股(来凤县翔凤镇和平路19号)。
  (三)报名要求:
  1、每名考生限报一个岗位。报名者须持身份证、毕业证及招聘资格条件所要求的其他证书原件(交身份证、毕业证及其他证书复印件一份)和近期同底免冠一寸照片4张。
  2、报考教师岗位的须带相应学段教师资格证;应届毕业生暂不能提供教师资格证的,可先报名参加笔试,凭毕业证、教师资格证参加面试。
  3、2012年应届毕业生持学历证明书、《高校毕业生就业推荐表》报名,凭毕业证参加面试。
  4、在职在编人员报名须持所在单位同意报考证明。
  5、所报岗位要求具有工作经历的,报名时应提供工作单位或村委会、居委会及有关机构出具的证明。
  6、参加“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“湖北省农村教师资助行动计划”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”等服务基层专门项目,服务期满两年且年度考核合格的高校毕业生,报名时应提供《来凤县公开招聘事业单位工作人员加分申请表》(见附件2)。
  7、服务期满考核合格的支教生,可根据所学专业报考相应岗位,也可根据服务期间所从事的专业报考相应岗位。
  8、报名资格由来凤县人力资源和社会保障局进行审查,资格审查合格的,由来凤县人力资源和社会保障局统一核发准考证。考生提交信息必须真实、准确、完整、有效,对弄虚作假者取消报名资格。
  9、报考人数未达到报聘岗位计划数1:3比例的,原则上取消本岗位招聘,对少数特殊岗位或确实难以形成竞争的专业技术岗位,由用人单位提出明确意见,报州人社局同意后方可开考,但应聘人员的笔试、面试折合后综合成绩须达60分以上,才可以聘用。
  10、报考年龄计算时点为2012年5月31日(例如岗位要求报考年龄35周岁及以下的,必须为1976年5月31日以后出生),出生日期一律以身份证为依据。
  11、报名时填写《报名登记表》(见附件3),一式一份。
  12、报名按每个科目50元收取考试费,每位考生100元。
  四、领取准考证时间、地点
  1、领取准考证时间:2012年6月28日-29日上午8:30-12:00,下午2:30-5:30。
  2、领取准考证地点:来凤县人力资源和社会保障局人力资源和人才流动管理股。
  五、考试
  考试采取笔试、面试相结合的方式进行,其成绩分别按50%折算后计总成绩。参加“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“湖北省农村教师资助行动计划”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”等服务基层专门项目,服务满两年且年度考核合格的高校毕业生,笔试成绩加5分后再折算。
  (一)笔试
  1、笔试内容为专业知识和公共基础知识,其中公共基础知识占总成绩15%,专业知识占总成绩35%。
  2、笔试由县人社局集中组织实施。
  3、笔试时间:2012年6月30日,笔试地点见准考证。
  (二)面试
  1、参加面试人员名单根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1:3比例确定。面试人员在公示期间有弃权者经确认可依次递补,面试当日弃权的不再递补人员。岗位仅有一名考生参加面试的,其笔试、面试综合成绩须达60分以上,才可以聘用。
  2、面试主要测察考生适应岗位要求的基本素质,包括一般能力、业务能力、思维能力、应变能力、组织协调能力、个性稳定性、语言表达能力等。
  3、面试时间:2012年7月中旬。详见来凤县人力资源和社会保障局网
http://www.laifeng.gov.cn/rsj/公告
  六、体检
  根据笔试、面试总成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检人员名单,若同一岗位考生总成绩出现并列时,确定笔试成绩高的进入体检。体检工作由用人单位组织实施。体检医院为县级及以上综合医院,体检标准参照公务员录用体检标准和操作规程执行(具体要求见国人部发【2005】1号、国人厅发【2007】25号、人社部发【2010】19号、人社部发【2010】12号文件)。出现考生体检不合格的,用人单位从进入面试的人员中按成绩从高分到低分依次递补。
  七、考核
  对体检合格的人员进行考核,考核由招聘单位或招聘单位主管部门组织实施,考核主要对考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行全方位考核,严格实行一票否决,并对考核对象的资格条件进行复查。考核合格的对象报县人社局进行公示,公示期7天。县人力资源和社会保障局设置举报电话,受理举报,举报电话: 0718-6287831(来凤县人社局人力资源股)。出现考核不合格的,招聘单位在进入面试的人员中按成绩从高分到低分依次递补。
  八、确定拟聘人员并公示
  根据笔试、面试、体检、考核的结果,由招聘单位领导班子集体研究确定拟聘人员,拟聘对象应在单位公示并报人社部门进行公示,公示时间不少于7个工作日。
  九、聘用
  公示结果无异议的,由主管部门审核并将备案报告、拟聘人员备案名册、事业单位招聘人员备案表、考核、体检材料等,报经县人社部门复核后,报州人社部门备案。招聘单位根据事业单位岗位设置管理的要求,聘用到相应岗位并与聘用人员签订聘用合同,确定相关待遇,办理人事代理,建立社会保险。
  联系人:张宇超     联系电话:0718-6287831
  附件:
  1、来凤县2012年度公开考试招聘事业单位工作人员计划表.xls
  中共来凤县委组织部
  来凤县人力资源和社会保障局

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