2012年湖北工业大学计算机学院招聘启事

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　　湖北工业大学计算机学院2012年度人才招聘启事

　　学院概况：
　　湖北工业大学计算机学院成立于2004年9月。现有专职教师63人，其中副高职称以上21人，博士22人。学院遵循“以人为本、整合培养、厚德博学、求实创新”的办学理念，坚持“以培养复合型、创新型的IT业高级人才”为目标，是学校最有发展前景的年轻学院之一。
　　学院历来重视本科教学工作，始终把提高本科教育作为学院工作的重要目标，现设有“计算机科学与技术”、“软件工程”、“网络工程”、“数字媒体”4个本科专业；2000年获得“计算机应用技术”硕士点授予权，2001年“计算机应用技术”评为省级重点学科。2005年获得中职师资“计算机应用技术”硕士点授予权，2006年获得“计算机技术”工程领域硕士授予权；2006年“计算机应用技术”再次被评为省级重点学科。2010年“计算机科学与技术”一级学科获硕士授予权，2011年“软件工程”一级学科获硕士授予权。
　　学院拥有较完善的教学和实验设施，建有计算机网络实验室，计算机硬件实验室，软件工程实验室，计算机信息安全实验室，数字媒体实验室。
　　学院坚持以学科建设为核心，坚持教学、科研两手抓，设有“计算机应用技术研究所”，建有稳定的四个研究方向：智能控制与信息处理、计算机网络、图形与图像处理、软件理论与知识工程。学院共承担和完成各类项目147项，其中省级及以上纵向项目49项，合作承担国家自然科学基金6项，横向项目60项，科研经费接近450万元，获省级科技进步二等奖1项、三等奖4项。发表论文700余篇，其中核心期刊85篇，被三大索引收录328篇，有9篇论文分别获得武汉市优秀科技论文二等奖和三等奖（近三年发表论文307篇，其中被EI检索论文154篇，核心期刊论文25篇）。
　　学院自建院起就开始承办湖北工业大学大学生软件设计大赛，探索出一条以专业竞赛活动积累学生项目实践经验的道路。学院建有物联网创新实验室，为学生科技活动提供了一个与时俱进的科技实践平台。在近五年多次获得国际大学生程序设计大赛亚洲区赛优秀奖；2007年全国机器人大赛三等奖；2009年获得全国机器人足球比赛三等奖，获得全国挑战杯三等奖；2010年获得全国软件设计大赛二等奖。湖北公务员考试网（http://www.hbgwy.org/）现将有关事项公告如下：
　　人才引进计划：
　　一、国内优秀博士（后）
　　（一）引进条件
　　1、在国内知名大学、研究机构取得博士学位或从事博士后研究的优秀博士（后），年龄应在35周岁以下；具有博士学位的教授，年龄应在45周岁以下；具有博士学位的副教授，年龄应在40周岁以下；特别优秀的可适当放宽年龄要求；
　　2、热爱高等教育事业，学风端正、治学严谨、身心健康，有良好的品格和团队合作精神。
　　（二）工作生活待遇
　　1、提供安家费3-8万元及校内福利性住房房源一套，按校内职工购房政策购买；校内福利性住房到位之前提供过渡性住房一套或租房补贴600元/月；
　　2、对符合教授或副教授聘任条件者，可先聘后评相应专业技术职务，兑现相应的工资福利待遇；
　　3、若竞聘上校内学科建设特聘岗位，可享受相应的特殊津贴；
　　4、工科提供科研启动金4-9万元，其他学科提供科研启动金1.5-3万元。
　　二、其他博士（后）
　　（一）引进条件
　　1、第一学历为全日制大学本科学历的博士（后），年龄不超过35周岁，特别优秀的可适当放宽年龄和第一学历要求；
　　2、热爱高等教育事业，学风端正、治学严谨、身心健康，有良好的品格和团队合作精神。
　　（二）工作生活待遇
　　1、提供校内福利性住房房源一套，按校内职工购房政策购买；校内福利性住房到位之前提供过渡性住房一套或租房补贴600元/月；
　　2、工科提供科研启动金3万元，其他学科提供科研启动金1万元。
　　三、具体岗位
　　智能控制与信息处理方向 2人
　　分布式网络方向 2人
　　数字媒体技术 1人
　　软件理论与知识工程 2人
　　温馨提示：
　　1. 申请人可通过互联网或邮寄、传真向我校人事处提出应聘申请，亦可由同行专家或亲友代为推荐；
　　2. 申请人应提供以下材料：
　　（1）个人基本情况：内容包括个人简历、博士期间学习成绩和博士论文题目、自我评价、奖惩情况、本科及以上学历学位证书复印件（应届毕业生提供可以获得学位的证明）、任职资格证书复印件等证明材料。
　　（2）主要学术成就：近五年发表的学术论文（附查新证明）和科研成果目录一份以及获奖情况。
　　（3）高层次人才还需提供到岗后的工作计划和设想，并明确有无其他工作生活等条件要求。
　　3.联系人：杨楠电话：02788021763 18986287041 邮箱：nemo8305@126.com

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