2012年枝江市事业单位招聘公告
枝江市2012年公开招聘事业单位工作人员公告
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《枝江市2012年公开招聘综合类专业的事业单位工作人员实施方案》，枝江市决定公开招聘43名事业单位工作人员。湖北公务员考试网（www.hbgwy.org）现将有关事项公告如下：一、招聘专业类别、人数、专业、学历及其他条件
| 招聘专业类别 | 招聘人数 | 专业 | 学历 | 其他条件 |
| 综合类一 | 22 | 经济学、财务管理、会计学、财政学、统计学、会计统计、财务会计、会计（财务）电算化、会计与统计核算、人力资源管理、劳动与社会保障、运动训练 | 本科及以上 | 财务类有会计证者优先 |
| 综合类二 | 17 | 农业水利工程、给水排水工程、水务工程、水利水电工程、水文与水资源工程、水文与水资源利用、水利水电建筑工程、港口航道 及治河工程、港口航道与海岸工程、工程造价、工程管理、工程监理、土木工程、建筑工程管理、城市规划、建筑工程造价、道路与桥梁工程、建筑工程管理、景观 建筑设计、生物工程、城市管理、车辆工程、汽车服务工程、资源环境与城乡规划管理、测绘工程、道路桥梁与渡河工程、农学、植物保护、农业资源与环境、计算 机科学与技术、空间信息与数字技术、计算机应用技术、网络工程、电子信息科学与技术、测量工程、土地资源管理、土地管理 | 本科及以上 | 有造价员或造价师资格证优先 |
| 定向招聘 | 4 | 不限专业 | 本科及以上 | 我市服务期满两年且考核合格的现在岗“三支一扶”人员（不含资教生）及聘用期满两年且考核称职的现在岗大学生村官 |
| 合计 | 43 |
二、报考条件
（一）遵守宪法和法律，具有良好的品行，无不良记录；
（二）应聘学历和专业符合招聘单位和岗位具体条件（见上表）；
（三）应聘人员年龄在28周岁以下（1984年1月1日以后出生）；
（四）学习成绩优秀或工作表现突出；
（五）具备适应岗位要求的身体条件；
（六）具备岗位所必需的其他条件。
三、招聘程序
（一）面向高校毕业生招聘。
1、个人报名。
报名时间：2012年2月27日8：00至2012年3月20日下午5：30。
报名地点：枝江市人社局公务员管理科（枝江市公园路113号704室）。
报名要求：
（1）应聘人员只能选择本次招聘中的一个专业类别进行报名。
（2）应聘人员须持本人毕业证（应届毕业生携带《毕业生就业推荐表》）、学位证、身份证、执业（从业）资格证等原件及复印件各1份，近期免冠1寸彩照2张，在职人员同时还要提供所在单位同意报考的证明材料。
（3）应聘人员要如实填写《枝江市事业单位公开招聘工作人员报名表》1份。
应聘人员须如实填报个人信息，提供相关材料。在招聘过程中若发现并查实有作假情况的，取消应聘人员的招聘资格。
拟招聘人数与实际报名人数的比例原则上须达到1：3，未达到该比例的，相应递减拟招聘人数至规定比例；对我市紧缺、急需的专业人才，可放宽报考比例。
报名方式：应聘人员到报名地点现场报名。
2、资格审查。
由招聘工作专班在现场报名时对应聘人员进行资格审查。资格审查合格者，3月24日-25日在报名点领取准考证。
3、考试。
实行笔试和面试。笔试采取闭卷方式进行。考试内容包括政治、经济、法律、管理、科学技术及历史、国情国力、专业技能和综合写作能力测试等。笔试分值100分。笔试时间4月1日，地点另行通知。笔试成绩在中国枝江网对外公布。
4月上旬，根据笔试成绩原则上按1：3比例从高分到低分确定面试人员。面试以专业能力测试为主，面试分值为100分，面试成绩当场公布。面试时间、地点另行通知。面试成绩及考试总成绩在中国枝江网对外公布。
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
4、体检、考核。
4月中旬，根据考试总成绩按1：1比例从高分到低分确定体检人员。体检工作由枝江市人社局负责组织。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由应聘人员自理。体检合格人员对外公布。4月中下旬，由市人才办和市人社局组织专班对体检合格人员进行考核，并复查其报考资格条件。
5、公示、聘用。
5月中旬前，根据考试考核结果确定拟聘人员，对外公示7个工作日。5月下旬前，对公示无异议人员，签订就业协议书或办理聘用手续。
对于研究生及以上学历的应聘人员优先安排。
（二）面向我市“三支一扶”人员和大学生村官招聘（不含资教生）。
1、个人报名。
报名时间：2012年2月27日8：00至2012年3月1日下午5：30。
报名地点：枝江市人社局公务员管理科（公园路113号704室）。
报名要求：报名时，须持本人毕业证、学位证、身份证、“三支一扶”或大学生村官协议、执业（从业）资格证等原件及复印件各1份，并如实填写《枝江市事业单位公开招聘工作人员报名表》，近期免冠1寸彩照1张。
应聘人员须如实填报个人信息，提供相关材料。在招聘过程中若发现并查实有作假情况的，取消应聘人员的招聘资格。
2、组织考核。
“三支一扶”人员和大学生村官实行考核择优聘用。由市人才办和市人社局制定考核办法并组织实施。3月上旬前完成。
3、公示、聘用。
考核结束后，按招聘计划确定拟聘用人员，公示7个工作日后，按有关程序办理聘用手续。3月中旬前完成。
四、其他事项
1、信息发布网站：宜昌市人社网、枝江市人社网、中国枝江网、枝江市电视台、有关高校内部网站。
2、咨询电话：枝江市人社局：0717－4219382。
3、监督举报部门及电话：枝江市人社局公务员管理科，0717-4219382；枝江市纪委监察局，0717-4214647。
附件：枝江市事业单位公开招聘工作人员报名表.doc
枝江市委人才工作领导小组办公室
枝江市人力资源和社会保障局
枝江市人力资源和社会保障局
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