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2012年统一企业武汉地区管培生招聘简章

Tag: 招聘简章 2012-02-17    来源:湖北公务员考试网 字号: T | T | T 我要提问我要提问
  统一企业(中国)投资有限公司2012年管培生招聘简章
  公司简介
  统一企业于1967年7月1日成立于中国台湾台南,涉足食品、金融、外贸、商业、娱乐、广告、电子等业,以形成横跨制造、服务二大产业的格局。目前在大陆,主要从事方便面、饮料生产和销售,现已涉及贸易领域。
  企业理念
  统一企业在满足消费者需求的前提之下,一直都以健康、快乐、爱心、关怀做为最高指导原则。尽管时代在不断变迁,统一企业仍一直坚持着“三好一公道”的经营理念和“诚实苦干、创新求进”的企业精神,服务社会大众。
  经营目标
  企业不断掌握消费趋势,开发符合消费者与客户需求的商品和服务,以赢得消费者的喜爱,同时也得到合作伙伴,协力厂商和股东的完全信赖和全力支持。在“追求高成长”与“多角化经营”两大经营策略之下,统一企业不断吸取国际化经营的观念与技术,跨出了本土企业领域,并迈向国际化。湖北公务员考试网(www.hbgwy.org)现将有关招聘事项公告如下:
  管培生招聘计划(武汉地区3名)
  一、目标学生:
  毕业于一流学校的市场营销、工商管理、经济管理、企业管理等相关专业的硕士毕业生,熟悉行销工作,有快速消费品行业经验的硕士将优先考虑。
  二、入职要求:
  凡符合以下条件的候选人将需要通过公司设计安排的一系列严格、科学、结构化的面试筛选流程进行挑选及录用:
  1.良好的人际沟通、协调能力及团队合作精神
  2.具有独立思考、计划、组织、执行工作的能力
  3.具有敬业精神和积极的心态
  三、招聘岗位描述:
  “行销”岗位
  1.负责产品品类在区域/渠道/客户活动的业务开发计划,包括年/季/月
  2.研究产品品牌在区域/渠道/客户/顾客的销售行为与特性,建构品牌的销售机会
  3.制定和沟通协助各品类产品品牌在区域/通路的具体购买标准,并研制标准销售方法
  4.协助产品订制区域/通路的销售活性化机制;对推展过程与结论进行总结与分析;并综合结果纳入滚动规划周期
  5.品牌在区域/通路内的需求和供应规划;市场资讯资料的收集建立与分析
  四、福利待遇:
  成功获得录取之申请者,公司将为您提供:
  1.合理的薪酬待遇:第一年为学习实践,薪资6000元/月,一年学习期结束后根据分配的
  实际岗位核算薪资。
  2.完善的培训体系:前三个月统一在上海进行理论学习,然后三个月分配到地方子公司(北
  京、昆山、广州、武汉、成都)熟悉公司业务运作、管理流程等。最后半年,分配到地方子公司具体岗位,由地方市场部经理亲自指导培养,进行实践。
  3.完善的福利和保险项目:按劳动法缴纳五险一金,同时学习期间公司提供住房报销。
  4.充分展示个人能力的舞台:一年期学习实践结束后,将根据个人意愿和岗位需求分配到各子公司或总部从事市场营销工作。
  5.管培生今后在公司的定位:课、部级中高管理层。
  五、应聘方式:
  网上投递简历
  E-MAIL:
chengliang1@pec.com.cn
  六、联系方式
  以上如有任何疑问,可拨打027-83088571详细咨询。

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