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2012年三峡日报传媒集团招聘公告

Tag: 招聘公告 2012-02-16    来源:湖北公务员考试网 字号: T | T | T 我要提问我要提问
  三峡日报传媒集团招聘公告
  三峡日报传媒集团因事业发展需要,现面向社会招聘各类人才26名。湖北公务员考试网(www.hbgwy.org)现将有关事项公告如下:
  一、岗位基本要求
  1、思想政治素质好,具有良好的品行;
  2、遵守宪法和法律;
  3、身体健康;
  4、具有国家承认的相关学历。
  二、岗位具体要求(每个岗位所列条件须同时具备)
  (一)校对员:4名
  1、30周岁以下,中文、新闻(含广播电视)、编辑出版、文秘等相关专业本科及以上学历;
  2、工作细致有耐心、责任心强,有较好的文字功底;
  3、富有团队精神,有一定的沟通协调能力。
  (二)创意人员:1名
  1、30周岁以下,设计及广告类相关专业本科及以上学历;
  2、良好的设计创意能力及文案表现能力;
  3、工作责任心强,有一定的沟通协调能力;
  4、有广告设计工作经验者优先。
  (三)采编人员:9名(纸媒体、新媒体、出版社)
  1、30周岁以下,专业不限,国家一本院校本科及以上学历;
  2、有较强的文字功底,知识面宽、新闻敏感性强,对传统媒体、新媒体、移动增值领域有一定的了解;
  3、有强烈的工作责任心,学习能力强,有良好的团队协作能力;
  4、有主流媒体相关工作经验者优先。
  (四)广告经营主管:6名
  1、35周岁以下,工商管理、市场营销或相关专业本科及以上学历;
  2、工作责任心强,有较强的市场适应能力;
  3、具有敏锐的市场洞察力,具备良好的沟通能力商务谈判能力;
  4、有媒体广告营销经验者优先。
  (五)印刷厂副厂长:1名
  1、40周岁以下,工商管理、市场营销或相关专业大专及以上学历;
  2、从事销售管理5年以上,印刷相关行业优先;
  3、具有敏锐的市场洞察力,较强的分析问题及解决问题的能力;
  4、具备先进的营销管理理念,良好的沟通能力、商务谈判能力;
  5、具强烈的责任心和高度的敬业精神,较强的市场开拓能力。
  (六)印刷厂烫金技术员:1名
  1、30周岁以下,大专及以上学历;
  2、工作责任心强,有较强的学习能力;
  3、有相关工作经验者优先。
  (七)印刷厂生产管理人员:1名
  1、30周岁以下,大学本科及以上学历,包装印刷或理工类相关专业毕业;
  2、学习能力强,良好的团队沟通协作能力;
  3、熟悉生产制造的流程和运作,有本行业生产管理或现场管理经验者优先。
  (八)财务主管:2名
  1、30岁以下,财务相关专业本科及以上学历, 计算机操作熟练, 持会计从业资格证,注册会计师优先;
  2、能全面处理各种账务,具有较强的财务分析能力和财务管理能力;
  3、具有企事业单位财务管理从业经历者优先,熟悉国家财经法律、法规、规章及税务相关政策,熟练操作财务软件;
  4、工作认真负责,有一定的沟通协调能力,诚恳待人,公平公正,严格自律。
  (九)经营管理:1名
  1、30周岁以下,法学、工商管理、经济管理、行政管理等相关专业,国家一本院校本科及以上学历;
  2、工作责任心强,有较强的学习创新能力;
  3、有一定的文字功底,具备先进的管理理念,有较强的人际沟通及协调能力。
  报考以上九个岗位年龄计算截止到报名结束之日。
  三、相关待遇
  招聘人员薪酬待遇采取约谈方式确定,一经聘用,按规定办理各项社会保险。
  (一)高端人才
  有工作经历的高端人才,可直接进入三峡日报传媒集团薪酬体系中的工资特区,根据同行业岗位待遇及本专业薪酬标准结合其承担的工作任务和预期将产生的效益核定,按月或年度考核后发放。
  (二)国家一本院校硕士研究生及以上人才
  1、已确定聘用的人才,在岗期间享受集团副科级待遇,符合任职条件的,可聘任为副科级干部,
  2、外地人才及应届毕业生在宜昌城区无固定自有住房的,由集团提供免租住房3年。
  3、在集团服务满3年且经考核合格的,硕士研究生、博士研究生由集团一次性分别给予住房补贴5万元、10万元。
  4、需要解决配偶工作的,其配偶为大专以上学历者, 可以考虑安排相应工作;为未成年子女提供转入学方便。
  (三)本科及以下学历者
  招聘的本科及以下学历者按集团内部薪酬标准,确定相应的薪酬等级及标准。
  四、报名事项
  (一)报名
  1、报名时间:2012年2月16日至2012年3月10日(现场报名时间为上午8:00-12:00,下午2:30-5:30)。
  2、报名办法:报名者到三峡宜昌网
www.cn3x.com.cn下载填写《三峡日报传媒集团应聘报名表》。报名时须提交《报名表》、本人身份证、学历证书原件和复印件各1份、本人近期1寸免冠正面彩色照片2张(尚未取得学历或学位证书的的人员须提供本院校出具的今年可以毕业的书面证明,有工作经历的须提供相关工作经历证明及有关作品)。
  3、报名地点:三峡日报传媒集团人力资源部(湖北省宜昌市东山大道119号新闻大厦1902室)。
  4、联系电话:0717-6442884,电子邮箱:
sxrbhr@163.cm
  (二)资格审查
  3月11日至15日,由三峡日报传媒集团人力资源部对报名人员根据招聘条件进行资格审查,确定笔试人员名单。
  (三)考试
  1、笔试。本次招聘笔试采取闭卷方式进行。笔试内容按《宜昌市事业单位公开招聘人员笔试工作细则》的有关规定执行。
  (1) 笔试时间、地点:笔试时间为3月18日下午2:30—5:30,笔试地点见准考证。
  (2) 笔试准考证由报考人员凭本人身份证号码于3月17日进入三峡宜昌网下载打印,并在打印出来的准考证上粘贴与《报名表》上同底的登记照片。
  (3) 笔试结束后按招聘岗位1:3比例确定参加面试人员,由三峡日报传媒集团人力资源部电话通知面试人员。
  (4)笔试成绩和进入面试人员名单及时在宜昌市人力资源和社会保障局网站以及三峡日报传媒集团网站公布。
  2、面试
  (1)面试时间、地点:面试时间为3月20日,面试地点由三峡日报传媒集团人力资源部电话通知。在规定的时间内未报到的考生视为自动放弃面试资格。
  (2)面试方式:现场答问+考生作品评价。
  (3)经笔试、面试后,按笔试成绩50%、面试成绩50%计算考生综合成绩,按招聘岗位从高分到低分依次排序,按1:1比例确定体检人员名单。体检人员名单及时在宜昌市人力资源和社会保障局网站以及三峡日报传媒集团网站公布。
  3、要求
  参加笔试和面试时,均须携带本人身份证及准考证等有效证件方能进入考场。
  (四)体检及考核
  1、体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。本地应聘人员由三峡日报传媒集团人力资源部集中组织到指定医院体检;外地应聘人员可在当地县级以上综合性医院按标准和要求进行体检,并于3月25日前将盖章后的体检单快递邮寄到三峡日报传媒集团人力资源部。体检费用由考生自行承担。体检合格者进入考核程序,如体检不合格,则从参加该岗位面试的人员中,按成绩从高分到低分依次递补。
  2、考核。考核工作由三峡日报传媒集团人力资源部统一组织,考核的主要内容包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况,同时对考核对象的资格条件进行复查。如考核对象不合格,则从参加该岗位面试的人员中,按成绩从高分到低分依次递补,体检合格后进行考核。
  (五)公示和聘用
  考核结束后,由三峡日报传媒集团党委研究确定拟聘人员,对拟聘对象在宜昌市人力资源和社会保障局网站以及三峡日报传媒集团网站公示7个工作日,接受社会监督。公示结束如无异议,由三峡日报传媒集团确定聘用人员上岗试用时间,并发放聘用通知书,通知聘用人员上岗。
  三峡日报传媒集团

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