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荆门高新技术产业开发有限责任公司招聘公告

Tag: 荆门招聘 2011-06-09    来源:湖北公务员考试网 字号: T | T | T 我要提问我要提问
  一、招聘原则
  坚持 “公开、平等、竞争、择优”原则。
  二、招聘计划
  城市规划及相关专业工作人员3名;土地管理及土地测绘相关专业工作人员2名;工民建、环保及相关专业工作人员3名;经济管理、计算机、财务和文秘工作人员4名。
  三、招聘条件
  政治合格、品行端正、身体健康、专业技术过硬,年龄在30周岁以下。经济管理、计算机和文秘工作人员要求一类本科及以上学历。其它工作人员要求二类本科及以上学历。硕士研究生及以上学历者,年龄和专业可适当放宽。
  四、招聘程序
  (一)发布招聘公告(2011年5月25日前)
  在《荆门日报》、《荆门晚报》、开发区网站、荆门社区等媒体发布招聘公告。
  (二)报名及资格审查(2011年6月8日前)
  1、报名和资格审查工作:根据招聘公告的要求,2011年6月7日前完成报名及汇总,2011年6月8日前完成资格审核,确定参考人员名单。
  2、报名人员需提供的资料:应聘者需提供个人简历、毕业证、学位证、身份证、获奖证书等原件和复印件各一套,近期1寸彩色登记照3张。
  (三)考试(2011年6月20日前)
  考试采取笔试和面试相结合的方法。
  1、笔试
  (1)笔试内容:从公务员招录考试题库中选择考题作为内容,考试时间为150分钟。
  (2)笔试时间:2011年6月12日上午9:00(考点设在荆门职业教育集团)
  (3)笔试成绩:卷面分数满分为100分,2011年6月13日在荆门高新区网站上公示成绩。
  2、面试
  面试人选根据职位招考计划人数,按1:4的比例,依笔试成绩从高分到低分确定,笔试成绩相同的,同时进入面试。
  (1)面试内容:根据不同的职位,分别测试口头表达能力、逻辑思维能力和专业技术水平。总分为100分。
  (2)面试时间和地点:另定。
  (四)确定初步人选并公示:
  经招聘工作领导小组确定面试有效后,按笔试成绩50%、面试成绩50%的比例合成出总成绩,根据总成绩,按照招聘岗位计划,从高分到低分排序。
  (五)考核和体检:
  根据同一岗位的考试总成绩排序,按照1:2的比例确定考核和体检人选。对体检合格的人员,根据考核的结果进行排序,按照1:1的比例确定聘用人员。
  (六)聘用:
  对考核后确定的聘用人员,并按规定办理聘用手续。
  五、纪律要求
  (一)开发区纪工委负责对报名、笔试及面试工作进行全程监督,确保招聘工作健康有序进行。
  (二)本次考试面试聘用工作严格执行回避制度,凡有直系亲属参考的,要主动回避。在工作中,所有工作人员要公道正派,严格按政策和本方案执行。
  (三)参考人员必须遵守相关纪律,有违法行为、弄虚作假的取消其考试或聘用资格。
  六、日程安排
  6月25日—6月7日 通过媒体发布招聘公告,接受报名。
  6月7日—6月8日   完成资格初审,确定参加笔试人员名单,并通知应聘者参加笔试。
  6月9日—6月11日 应聘者登录荆门经济开发区(高新区)网站(www.jmgxq.gov.cn)公告栏,下载并打印准考证,了解考试通知。
  6月12日9:00      组织笔试(荆门职业教育集团)。
  6月13日         在荆门经济开发区(高新区)网站(www.jmgxq.gov.cn)网上公布入围名单,按1:4的比例通知面试人员。
  进行面试(时间和地点另行通知),根据综合成绩按1:2的比例确定考核和体检名单,根据考核和体检的结果确定最终聘用人员名单,并办理聘用手续。

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