武汉大学经济与管理学院合同制职工招聘公告

Tag: 武汉大学招聘公告 2011-03-14 字号： T | T | T

　　为进一步推进学院各项工作的全面、协调发展，根据国家《劳动法》、《劳动合同法》和学校有关政策精神，经武汉大学经济与管理学院党政联席会议研究决定，面向社会公开招聘管理岗位合同制职工2名，在学院教学管理办公室从事教学秘书的工作。
　　一、招聘指导思想和基本原则
　　1、合同制职工在明确聘任条件的基础上面向社会公开招聘。
　　2、学院在确定通过面试人员后将推荐其与湖北中新公司签订劳动合同，由中新公司以劳务派遣的形式安排到我院来工作。
　　二、聘任条件
　　1、努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论，认真实践“三个代表”重要思想，贯彻执行党的教育方针；尊师爱生，爱岗敬业，有较强的服务意识和奉献精神；遵纪守法，坚持原则；具有全局观念和团结合作精神。
　　2、了解高等教育管理的规律，具有行政管理工作的相关知识，有较好的文字处理能力和口头表达能力，能熟练使用office等办公系统软件。
　　3、身体健康，能吃苦耐劳，善于与人沟通，具有良好的职业素养和职业道德，敬业诚信，务实细心。要求性格活泼开朗、有较强的责任感。
　　4、学历要求具有大学本科及以上学历、学士学位（最好有经济学、管理学教育背景）。
　　5、英语口语流利。
　　6、无违法违纪记录。
　　三、聘任期间的待遇
　　1、受聘合同制职工的基本工资为人民币1000元∕月，获得硕士学位者待遇可适当提高。
　　2、受聘合同制职工在受聘期间，按有关规定享受社会保险中由湖北中新公司承担的部分。
　　四、面试的流程

3月9日	网上公开合同制职工招聘启事。向社会公开学院所要招聘的合同制职工的岗位、任职条件。
3月9日－16日	面向社会受理报名。应聘人员在党政办公室组织人事室任老师处（C167办公室，68753011，61230518，jgyrs@126.com）报名，提交岗位申请表，个人离职证明、计划生育证明、无违法违纪证明、住所证明、推荐人的推荐函和身份证、学历、资历证书等有关材料的原件、复印件。
3月16日-18日	组织人事室进行资格审查，审核合格后将报名情况汇总报送学院党政联席会议。
3月21日	学院党政联席会议对审核合格的应聘人员进行面试。面试内容为管理岗位的基本行政能力和专业管理知识等。面试分为两个部分：一是由应聘者自述（自制PPT，时间为五分钟左右）；二是学院领导提出问题，应聘者当场回答。根据面试的结果拟定初选人员名单，并对初选人员的政治素质和一贯表现进行全面考核。
3月23日-25日	面试合格的应聘者统一在学校医院进行身体检查。
3月28日	体检合格者将推荐给湖北中新公司并签订劳动合同。

　　五、本办法由经济与管理学院党政联席会议负责解释。
　　附件：
　　岗位申请表

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