长江水利委员会网络与信息中心招聘公告
网络与信息中心是长江水利委员会所属事业单位，成立于2002年。其 事业职能为：负责长江委信息化总体规划编制及信息标准、信息安全管理；对全委的信息化工作进行行业指导，研究解决重大技术问题；组织长江委信息设施骨干工 程（公用信息平台）和中心数据库的建设与管理；承担委机关政务信息系统建设，负责长江委政务网站建设、维护与管理；负责长江委档案管理工作，对委属单位的 档案工作进行行业指导；负责收集国内外水利及相关行业信息资源，提供信息调研、信息咨询及检索查新等服务；承担《人民长江》、《水利水电快报》的编辑出 版；负责长江委防汛抗旱的通讯保障工作，承担委通讯设施建设和管理。
根据工作需要，长江委网络与信息中心（以下简称网信中心）面向社会公开招聘专业技术人员3名。为保证2011年人才引进工作的顺利进行,根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》，拟招聘方案如下：
一、招聘原则
坚持"公开、平等、竞争、择优"的原则，严格把握德才兼备的用人标准，采取考试、考核相结合的方法，面向社会公开招聘事业单位专业技术人员。
二、组织领导
成立网信中心公开招聘领导小组（以下简称领导小组）和工作组，全面负责和实施2011年度人才引进工作。组成人员如下：
一、领导小组
组 长：周少林
成 员：仪汉滨 朱振宏 唐 航
二、工作组
成 员：办公室相关人员
领导小组下设工作组，负责公开招聘的具体工作。
工作组设在网信中心办公室。
公开招聘的监督工作由中共长江委网信中心纪律检查委员会负责。
举报电话：027-82926313
三、招聘岗位
见:招聘岗位表
四、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守国家法律，有良好的社会公德和敬业精神；
（三）身体健康、敬业爱岗，具备岗位要求的能力；
（四）具备招聘职位要求；
（五）年龄条件：年龄不超过35岁（1976年1月1日后出生）。
五、待遇及管理
1、享受事业单位工资福利待遇；
2、按照事业单位聘用制方式进行管理：签定聘用合同、办理社会保险，纳入事业编制。
六、招聘信息发布
于2011年3月1日至2011年4月28日在水利部人事劳动教育网、长江委人事劳动网、长江委信息网、长江水利网上公布招聘信息，另外还有选择地在相关城市或相关高校举办的人才交流会上公开相同的招聘信息。
七、招聘的实施
（一）报名
报名时间为2011年3月1日至2011年4 月28日，报名方式采取网络报名，不接受现场报名。应聘者可通过登录水利部人事劳动教育网、长江委人事劳动网、长江委信息网、长江水利网，下载并填写《长 江委网信中心招聘人员报名登记表》（见附件2），发送至cyxxgc@163.com。
（二）资格初审
招聘工作组将对报名人员进行资格审查，于2011年5月20日前在长江委人事劳动网、长江委信息网、长江水利网上公布资格初审合格人员名单。
名单公布后，资格初审合格人员需携带本人二寸 免冠彩色照片3张、身份证、学历学位证书、所在学校签字盖章的毕业生推荐表（在职人员还需携带所在单位同意报考证明或单位解除合同证明材料）和岗位要求的 其他相关材料，于2011年5月30日前到招聘工作组进行资格确认，确认合格后，领取准考证。
资格审查将贯穿招聘全过程，如发现有弄虚作假者，将随时取消考试资格。
如某岗位资格初审合格人员不足5人的，该岗位放弃招聘。
（三）考试
考试时间定于2011年5月31日举行（详见表1），具体时间、地点以应聘者收到的《长江委网信中心考试准考证》为准。
1、笔试。（参加考试的岗位：岗位1、2、3）
笔试内容以专业知识为主。笔试为闭卷考试，总分为100分，时间为2小时。同一岗位，笔试成绩前五名参加面试。如第五名出现并列成绩的，均参加面试。
2、面试。（参加考试的岗位：岗位1、2、3）
面试小组设主考官1人，考官4-6人。面试成绩总分为100分，面试时间不超过30分钟。
3、机考。（参加考试的岗位：岗位1、2）
岗位1（系统设计与开发）机考内容：程序编制；
岗位2（数字图书馆研发与管理）机考内容：数字图书馆的基本构架、文献信息化处理及数据库建库。
4、成绩汇总。
⑴岗位1、岗位2的总成绩由笔试成绩、面试成绩和机考成绩构成，满分为100分（笔试成绩占40%，面试成绩占30%、机考成绩占30%）。
⑵岗位3的总成绩由笔试成绩和面试成绩构成，满分为100分（笔试成绩占60%，面试成绩占40%）。
（四）体检
依据考生总成绩，按1：1比例由高至低确定体检对象。体检如有不合格者，依次递补。
体检标准参照公务员标准执行，体检地点、时间由网信中心统一安排。
体检时间：2011年6月上旬。
（五）考核
2011年6月上旬开始对体检合格的人员进行考核，由招聘工作组负责，主要考核应聘者的思想政治表现、道德品质、相应岗位的技术能力等。
（六）确定拟聘人员及公示
根据体检、考核结果，择优确定拟聘人员。经招聘工作领导小组审查确认后，拟聘人员名单将在长江委人事劳动网、长江委信息网、长江水利网公示7天。公示内容包括岗位、拟聘用人员姓名、性别、毕业院校。
公示时间： 2011年6月中旬。
（七）签约聘用
招聘结果报长江委人劳局备案审批后，由网信中心按规定办理聘用手续。公开招聘的人员按规定一律实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（八）回避
严格遵守回避制度，凡有自己亲友报名时应主动回避。
（九）其他事项
应聘者在考试、体检期间的交通费、伙食费及住宿费自理，体检费用由网信中心承担。
点击下载：招聘报名登记表
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根据工作需要，长江委网络与信息中心（以下简称网信中心）面向社会公开招聘专业技术人员3名。为保证2011年人才引进工作的顺利进行,根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》，拟招聘方案如下：
一、招聘原则
坚持"公开、平等、竞争、择优"的原则，严格把握德才兼备的用人标准，采取考试、考核相结合的方法，面向社会公开招聘事业单位专业技术人员。
二、组织领导
成立网信中心公开招聘领导小组（以下简称领导小组）和工作组，全面负责和实施2011年度人才引进工作。组成人员如下：
一、领导小组
组 长：周少林
成 员：仪汉滨 朱振宏 唐 航
二、工作组
成 员：办公室相关人员
领导小组下设工作组，负责公开招聘的具体工作。
工作组设在网信中心办公室。
公开招聘的监督工作由中共长江委网信中心纪律检查委员会负责。
举报电话：027-82926313
三、招聘岗位
见:招聘岗位表
四、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守国家法律，有良好的社会公德和敬业精神；
（三）身体健康、敬业爱岗，具备岗位要求的能力；
（四）具备招聘职位要求；
（五）年龄条件：年龄不超过35岁（1976年1月1日后出生）。
五、待遇及管理
1、享受事业单位工资福利待遇；
2、按照事业单位聘用制方式进行管理：签定聘用合同、办理社会保险，纳入事业编制。
六、招聘信息发布
于2011年3月1日至2011年4月28日在水利部人事劳动教育网、长江委人事劳动网、长江委信息网、长江水利网上公布招聘信息，另外还有选择地在相关城市或相关高校举办的人才交流会上公开相同的招聘信息。
七、招聘的实施
（一）报名
报名时间为2011年3月1日至2011年4 月28日，报名方式采取网络报名，不接受现场报名。应聘者可通过登录水利部人事劳动教育网、长江委人事劳动网、长江委信息网、长江水利网，下载并填写《长 江委网信中心招聘人员报名登记表》（见附件2），发送至cyxxgc@163.com。
（二）资格初审
招聘工作组将对报名人员进行资格审查，于2011年5月20日前在长江委人事劳动网、长江委信息网、长江水利网上公布资格初审合格人员名单。
名单公布后，资格初审合格人员需携带本人二寸 免冠彩色照片3张、身份证、学历学位证书、所在学校签字盖章的毕业生推荐表（在职人员还需携带所在单位同意报考证明或单位解除合同证明材料）和岗位要求的 其他相关材料，于2011年5月30日前到招聘工作组进行资格确认，确认合格后，领取准考证。
资格审查将贯穿招聘全过程，如发现有弄虚作假者，将随时取消考试资格。
如某岗位资格初审合格人员不足5人的，该岗位放弃招聘。
（三）考试
考试时间定于2011年5月31日举行（详见表1），具体时间、地点以应聘者收到的《长江委网信中心考试准考证》为准。
1、笔试。（参加考试的岗位：岗位1、2、3）
笔试内容以专业知识为主。笔试为闭卷考试，总分为100分，时间为2小时。同一岗位，笔试成绩前五名参加面试。如第五名出现并列成绩的，均参加面试。
2、面试。（参加考试的岗位：岗位1、2、3）
面试小组设主考官1人，考官4-6人。面试成绩总分为100分，面试时间不超过30分钟。
3、机考。（参加考试的岗位：岗位1、2）
岗位1（系统设计与开发）机考内容：程序编制；
岗位2（数字图书馆研发与管理）机考内容：数字图书馆的基本构架、文献信息化处理及数据库建库。
4、成绩汇总。
⑴岗位1、岗位2的总成绩由笔试成绩、面试成绩和机考成绩构成，满分为100分（笔试成绩占40%，面试成绩占30%、机考成绩占30%）。
⑵岗位3的总成绩由笔试成绩和面试成绩构成，满分为100分（笔试成绩占60%，面试成绩占40%）。
（四）体检
依据考生总成绩，按1：1比例由高至低确定体检对象。体检如有不合格者，依次递补。
体检标准参照公务员标准执行，体检地点、时间由网信中心统一安排。
体检时间：2011年6月上旬。
（五）考核
2011年6月上旬开始对体检合格的人员进行考核，由招聘工作组负责，主要考核应聘者的思想政治表现、道德品质、相应岗位的技术能力等。
（六）确定拟聘人员及公示
根据体检、考核结果，择优确定拟聘人员。经招聘工作领导小组审查确认后，拟聘人员名单将在长江委人事劳动网、长江委信息网、长江水利网公示7天。公示内容包括岗位、拟聘用人员姓名、性别、毕业院校。
公示时间： 2011年6月中旬。
（七）签约聘用
招聘结果报长江委人劳局备案审批后，由网信中心按规定办理聘用手续。公开招聘的人员按规定一律实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（八）回避
严格遵守回避制度，凡有自己亲友报名时应主动回避。
（九）其他事项
应聘者在考试、体检期间的交通费、伙食费及住宿费自理，体检费用由网信中心承担。
点击下载：招聘报名登记表
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