国家公务员考试网 地方站: 武汉 黄石 襄阳 荆门 宜昌 黄冈 鄂州 十堰 孝感 荆州 更多
您的当前位置:湖北公务员考试网首页 >> 湖北事业单位及其他招考 >> 事业单位

武汉科技大学招聘教师及实验教师补充计划

Tag: 武汉招聘 2011-01-10    来源:湖北公务员考试网 字号: T | T | T 我要提问我要提问

  根据学科建设和教学科研需要,经学校人事工作领导小组研究决定,2011年我校补充教师54人(含师资博士后),实验教师12人。方案如下:

  一、计划分配

  点击查看:武汉科技大学招聘教师及实验教师补充计划

  二、招聘条件

  1、补充任课教师的基本条件

  ① 热爱祖国,爱岗敬业,治学严谨,具有团队精神。

  ② 具有博士学位或教授职称,博士学位人员年龄要求不超过35周岁;教授职称人员年龄要求不超过45周岁。

  ③ 基础学历是“211”工程高校或我校统招大学本科且获学士学位。至少熟练掌握一门外语,具有对外学术交流的能力,原则上英语达到六级水平。

  ④ 符合我校学科团队发展的需要,必须有相关团队负责人的考核意见,能胜任讲授至少一门我校急需的课程。有独立科学研究的能力和稳定的科研方向,曾在该领域发表过有影响的学术论文或论著,参与过重点及以上科研项目。

  2、补充实验教师的基本条件

  ① 热爱祖国,爱岗敬业,治学严谨,具有团队精神。

  ② 具有硕士以上学位。

  ③ 基础学历是“211”工程高校或我校统招大学本科且获学士学位。至少熟练掌握一门外语,具有对外学术交流的能力,英语达到六级水平。

  ④ 符合我校实验室建设发展的需要,必须有相关实验室负责人的考核意见。

  三、相关待遇

  ① 对特设岗位计划(如“楚天学者”特聘教授等)以上的人员提供安家费。

  ② 科研启动经费

  博士后出站考核合格的人员除享受国家规定的工资、补贴和福利待遇外,学校提供提供科研启动经费3万元。

  具有博士研究生学历的人员除享受国家规定的工资、补贴和福利待遇外,学校提供提供科研启动经费2万元。

  我校博士后出站考核合格的师资博士后在站期间学校提供2万元的博士后科研专项经费,经考核合格转为师资后的,出站考核合格后再提供1万元的科研启动费。

  ③ 新引进人员根据科研需要,可以申请科技处设立的学校“青年科技骨干培育计划”和“优秀科技人才培育计划”项目(校基金)。

  四、说明

  ① 有博士后流动站的学科引进的新教师除985高校毕业的博士外原则上应先进入博士后流动站,作为师资博士后培养。根据中期考核或出站考核情况择优录用,转为固定教师编制。

  ② 各学院(或研究院、重点实验室)引进高层次拔尖人才不受计划限制。

  ③ 引进的教师必须在实验室或企业工作1年以上,具体考核办法由学院自行制定。

  武汉科技大学人事处


更多
RSS Tags
返回网页顶部
CopyRight 2013 http://www.hbgwy.org/ All Rights Reserved 苏ICP备11038242号-12
(任何引用或转载本站内容及样式须注明版权)XML