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国电资本控股有限公司招聘公告

Tag: 招聘公告 2010-11-02    来源:湖北公务员考试网 字号: T | T | T 我要提问我要提问

  中国国电集团公司是世界500强企业,是以发电为主的综合性电力集团。2008年以来,国电集团深入贯彻落实科学发展观,确立了“以大力发展新能源引领企业转型,建设一流综合性电力集团”的战略目标,初步形成了以电为主,煤炭、高科技、物流、金融等相关产业协同发展的格局。截至2010年8月底,国电集团可控装机容量8526.8万千瓦,资产总额5008.9亿元,产业遍布全国31个省、市、自治区。

  国电资本控股有限公司是中国国电集团公司为实施企业转型战略、加快金融产业发展而设立的全资子公司,注册资本金37亿元,是国电集团授权进行金融资源整合、金融股权投资、金融资产管理的专业单位。主要从事金融投资及资产管理、资产受托管理、投资策划、咨询服务等业务,对所属全资、控股、参股企业的国有资产和国有股权行使出资人权利。

  国电资本控股有限公司按照产业化发展、专业化服务、协同化运作、集约化业管理体系的模式,积极涉足银行、保险、信托等金融板块。根据公司发展战略,为满足公司发展对人才的需  要,现面向社会公开招聘金融方面的专业人才。

  一、公开招聘岗位列表

  点击查看:公开招聘岗位列表

  二、基本条件

  (一)遵规守

法,品行端正,诚信廉洁,勤奋敬业,团结合作,作风严谨,具有良好的职业素养,无不良从业记录;

  (二)熟悉金融企业经营管理,具备履行岗位职责所必需的专业知识;

  (三)具有全日制本科及以上学历,执业资格需符合招聘岗位要求;

  (四)具有所应聘岗位相关的专业工作经历和经验,熟悉国家及行业的标准、规范及法规;

  (五)年龄原则上45周岁(含)以下,有良好心理素质,身体健康;

  (六)具有较强的语言和文字表达能力,思路清晰,有一定的外语交流能力。

  三、招聘岗位职责及岗位要求

  (一)国电资本控股有限公司本部

  1、首席风险官

  岗位职责:

  (1)负责拟定公司风险管理战略、规划,参与公司重大事项的分析、决策,为公司的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供风险分析和决策依据;

  (2)负责建立公司内控体系,设立风险管理评价标准,指导、监督公司风险管理政策执行和风险管理程序实施;

  (3)负责评估公司内、外部风险,对公司战略发展、重大投资项目、经营活动进行风险评估、指导、跟踪和控制,并定期向风险管理委员会报告;

  (4)负责公司风险管理委员会日常工作;

  (5)参与公司经营管理工作。

  岗位要求:

  (1)年龄45周岁(含)以下;

  (2)硕士及以上学历,企业管理、审计、经济、法律等相关专业;

  (3)10年以上的金融行业工作经验,5年以上风险管理工作经历,其中3年以上高层管理岗位(处级及以上)工作经历;

  (4)具有优秀的判断与决策能力、计划与沟通能力、项目管理能力;

  (5)熟悉金融行业相关政策、法规及运作流程;

  (6)具有FRM/CERM/CFRM资格者优先考虑。

  2、部门副经理(侧重银行管理)

  岗位职责:

  (1)负责督促商业银行严格执行国家相关政策、法规;

  (2)负责加强商业银行的业务开发和风险管控,及时调查、分析分行客户资信状况,确保资产质量;

  (3)负责与金融监管机构进行充分的信息沟通,确保达到监管机构的各项标准;

  (4)负责拟定分管业务工作计划并组织实施,参与部门业务管理,确保分管工作的落实和经营目标的实现;

  (5)参与商业银行的日常运营,完善各项作业规章流程,完善银行的全面管理。

  岗位要求:

  (1)年龄40周岁(含)以下,身体健康;

  (2)硕士及以上学历,具备金融、法律、经济等方面的专业知识背景;

  (3)具有8年以上银行业金融机构工作经验,担任3年以上城市商业银行总行部门经理或支行行长职位,或在全国性商业银行、农村信用社及其他非银行业金融机构担任相当职位;

  (4)熟悉金融行业相关政策、法规, 精通商业银行业务,具有良好的合规经营意识;

  (5)具有优秀的风险控制、经营管理和组织协调能力,具有较强的综合分析、文字处理能力;

  (6)符合银监会银行高管任职资格者优先。

  3、高级业务经理(侧重金融业务方向)

  岗位职责:

  (1)负责对金融投资产品的结构和效益情况进行分析及调整,定期提供分析报告;

  (2)负责关注国内外经济和金融市场变化,参与公司金融发展战略、规划和投资策略的制定;

  (3)负责资本运作方案的制定、实施及管理,并提供咨询服务;

  (4)负责开展银行、保险、证券类股权投资的管理工作,组织开展相关行业研究,实施项目尽职调查、经济效益评估与投资可行性研究以及项目实施工作;

  (5)负责与国家有关金融监管部门的沟通、协调工作;

  (6)参与金融产品的投资风险评估和分析。

  岗位要求:

  (1)年龄35周岁(含)以下;

  (2)硕士及以上学历;金融、经济等相关专业;

  (3)具有5年以上金融机构工作经验,3年以上证券、基金及专业性投资公司的从业经历,主导过新投资项目;

  (4)具有较深厚的金融理论功底,熟悉风险投资、私募股权投资、企业重组与资本运作,具有项目投、融资的成功操作经验和实践案例;

  (5)具有较强的沟通协调能力,熟悉各种信息资源和渠道,在行业内外具有广泛的人脉关系和项目资源;

  (6)具有CPA、CIA、CFA资格者优先。

  (二)国电财务有限公司

  国电财务有限公司是经中国银行业监督管理委员会批准,于2004年12月成立的非银行金融机构。截至2009年12月31日,公司注册资本13亿元,资产总额178亿元。国电财务有限公司承担加强国电集团资金集中管理、提高资金使用效率任务,为国电集团提供资金结算、存款、票据、信贷、同业信贷资产转让、同业拆借、企业债券承销、财务顾问等金融服务。国电财务有限公司将坚持专业化、市场化发展方式,努力打造一流的财务公司,为国电集团系统成员单位提供优质、便捷、富有特色的金融服务。

  1、投资总监

  岗位职责:

  (1)负责投资投行业务;

  (2)负责制定投资策略和建立投资流程;

  (3)负责建立投资研究团队,组织编写投资策略报告;

  (4)负责与银行及非银行金融机构、证券公司、基金公司建立良好的合作关系;

  (5)负责研究证券市场发展动态,制定证券投资方案,组织并实施年度证券投资方案等。

  岗位要求:

  (1)年龄40周岁(含)以下;

  (2)具有经济、金融、证券投资专业大学本科及以上学历;

  (3)具有股票投资连续8年以上从业经历,在证券公司、基金公司、保险公司等金融机构担任股票投资部门经理及以上职务,且任职3年以上。对于特别优秀者可适当放宽条件。

  (4)精通金融行业知识,能够把握市场趋势,熟悉证券投资业务流程,具有良好的分析能力及市场敏感性,善于管理工作团队,并带领团队实现制定的目标。

  2、监察审计部高级金融审计师

  岗位职责:

  (1)负责对公司执行金融法规、各项业务制度和经营管理情况等实施全面监督和评价;

  (2)负责对公司执行金融法规、各项业务制度和经营管理情况等实施专项审计;

  (3)负责完成公司内部审计报告、专项审计报告及年度审计报告等。

  岗位要求:

  (1)年龄35周岁(含)以下;

  (2)具有审计、金融专业硕士研究生及以上学历;

  (3)具有7年以上商业银行内审工作经历,3年以上担任项目经理及以上或同等职位经历;

  (4)熟练掌握与银行业金融机构内部审计相关的专业知识,熟悉金融相关法律法规及内部控制制度;

  (5)具有高级审计师职称。

  3、信息中心业务经理

  岗位职责:

  (1)负责公司信息化规划和信息化建设;

  (2)负责公司业务运营信息系统运行维护工作;

  (3)负责公司各部门业务系统的建设和运维工作;

  (4)负责公司数据安全和网络安全;

  (5)负责公司办公设备的购置和管理维护。

  岗位要求:

  (1)年龄35周岁(含)以下;

  (2)具有计算机、信息专业硕士研究生及以上学历;

  (3)具有5年以上金融机构信息化系统开发、运行、维护工作经历,3年以上银行业金融机构总部或分支机构同等职位经历;

  (4)熟练掌握金融行业知识,熟悉财务公司业务流程;

  (5)具有网络设备配置、调试、大型网络组网及大型系统开发经验,精通网络安全技术。

  (三)国电保险经纪(北京)公司

  国电保险经纪(北京)有限公司是经中国保监会批准,于2007 年 4 月依法注册成立的全国性保险中介机构,公司注册资本金为 3000 万元。公司以打造“电力能源领域内领先、保险经纪行业内卓著”的一流现代化保险经纪运营商为宗旨,充分发挥保险经纪在风险管理与专业顾问方面的优势,为国电集团及社会公众提供“风险保障全面、保险成本经济、理赔高效快捷”的优质服务。

  1、副总经理

  岗位职责:

  (1)参与制定公司发展战略和规划,并贯彻、落实;

  (2)参与制定市场营销规划和战略,开展营销工作,带领市场营销团队进行市场开发,实现公司年度经营计划;

  (3)负责制定公司业务规章制度和操作流程,并监督执行;

  (4)负责业务团队的组建、培训、考核等工作,指导业务团队进行商务谈判,确保项目的签约、执行及后续服务,实现增量销售;

  (5)负责重要客户及大型客户的市场开发工作,组织建设和管理客户服务体系;

  (6)负责同其他大型经纪公司进行技术交流,建立、维护良好合作关系。

  岗位要求:

  (1)年龄40周岁(含)以下,中共党员;

  (2)研究生及以上学历,保险、金融、企业管理等相关专业;

  (3)具有8年以上大中型金融行业管理经历,5年以上保险经纪公司中、高层管理岗位工作经历;

  (4)精通保险经纪公司的管理运作,熟悉金融、保险行业相关政策法规;

  (5)具有较强的市场开发及公关能力,善于人际交往;

  (6)可适应经常出差。

  2、高级业务经理(侧重保险理赔、公估方向)

  岗位职责:

  (1)负责修订、完善公司索赔管理制度和流程;

  (2)负责跟进公司重大赔案的索赔工作,包括组织客户赔案调查、风险查勘、资料收集、审核工作;

  (3)负责保险理赔案件数据统计与分析工作,定期完成理赔分析报告;

  (4)负责对客户开展理赔培训;

  (5)负责建立与维护客户、保险经纪公司、保险公司三方的理赔渠道。

  岗位要求:

  (1)年龄35周岁(含)以下;

  (2)大学本科及以上学历,保险、经济、法律等相关专业;

  (3)具有3年以上财产保险理赔工作经验,3年以上保险公估公司工作经验(车险从业经验不计算在内);

  (4)具有重大财产项目理赔经验,熟悉保险法规、保险公司理赔流程;

  (5)执有保险经纪人证书或保险公估人证书。

  (四)长江财产保险股份有限公司筹备组

  以国电资本控股有限公司为投资主体,与湖北省政府共同主导和发起拟筹建的长江财产保险股份有限公司,股东方分别是国电资本控股有限公司、武汉钢铁(集团)公司、中国电力工程顾问集团公司、湖北省联合发展投资集团有限公司、湖北能源集团股份有限公司,注册资本金为15亿元。设立后的长江财产保险股份有限公司,将以科学发展观为统领,坚持专业化、特色化的发展方向,打造一家专业化、高品质的财产保险公司。长江保险筹备组已搭建工作平台,在各股东的支持下,积极开展各项批筹工作,努力实现公司筹备与开业经营的无缝链接。

  1、总经理(拟筹公司)

  岗位职责:

  (1)负责完成公司筹备和开业运营相关工作;

  (2)负责公司经营管理工作,组织实施董事会决议;

  (3)负责制定公司发展战略规划,编制年度经营计划和投资方案,并监督执行;

  (4)负责制定公司内部管理机构设置方案和基本管理制度,建立健全高效的组织机构、运营机制及制度体系;

  (5)负责公司人力资源管理工作,加强员工队伍建设,建立科学有效的绩效考核体系;

  (6)负责制定公司风险管理制度并监督、执行,确保经营管理风险可控。

  岗位要求:

  (1)年龄45周岁(含)以下;

  (2)具有本科及以上学历,中共党员;

  (3)具有15年以上保险工作经验,8年以上大中型财险企业管理经历,3年以上财产保险公司副总经理或相当任职资格经历;

  (4)具有优秀的领导能力、判断与决策能力、计划与执行能力、组织、协调和团队合作能力;

  (5)熟悉保险行业相关政策、法规及运作流程,精通财险业务;

  (6)能够长期在武汉工作,拥有良好的社会资源。

  2、高级业务经理(拟筹公司)

  岗位职责:

  (1)负责公司批筹期间的材料准备、整理及起草,参与批筹及开业准备相关工作;

  (2)负责与保险监管部门及公司股东的沟通、协调;

  (3)参与公司财险产品的创新研发和市场推广;

  (4)参与公司业务渠道建设,积极开拓公司业务市场。

  岗位要求:

  (1)年龄35周岁(含)以下;

  (2)硕士及以上学历,保险、金融等相关专业;

  (3)具有3年以上金融行业工作经验,3年以上保险行业工作经验,并有担任财险项目负责人工作经历;

  (4)熟悉国家金融、保险相关政策法规,精通财险企业运营与管理模式;

  (5)具有良好的沟通协调和团队协作精神。

  四、招聘工作程序

  招聘程序分为公开报名、资格审查、统一考试、考察了解、决定聘用五个阶段。

  (一)公开报名

  报名时间:2010年11月5日至11月28日

  报名方式:应聘人员请登陆中国国电集团公司网站(www.cgdc.com.cn ),选择“人才招聘”中“国电资本控股公司公开招聘”专栏,并通过“报名链接”(http://cgdc.bjgongzhao.com)进行网上报名。

  (二)资格审查

  国电资本控股有限公司依据本公告所列报名条件和申报职位的职位说明书,对应聘人员进行资格审查,审查合格者准予参加笔试。

  资格审查贯穿公开招聘工作全过程。应聘人员报考时提供虚假材料的,伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的,一经查实,即取消聘用资格。

  (三)考试测评

  笔试、面试时间,通过电话和电子邮件另行通知。考试测评分为笔试和面试两个环节。

  1、笔试环节

  笔试主要考察应聘人员胜任管理岗位的基本素质、知识水平以及本类职位解决实际工作中具体问题的处理能力。

  进入笔试阶段的应聘人员按照要求携带相关证明材料的原件及复印件进行资格复审。包括:身份证;学历、学位证书;专业技术资格或职业资格证书;近年来主要工作业绩及获奖证明材料证明; 健康状况证明(2010年至今的体检情况)。应聘人员提交的相关材料恕不退还。

  2、面试环节

  本次面试的形式为半结构化面试,注重应聘人员综合素质与专业能力的考察。

  (四)考察了解

  根据考试测评综合成绩确定每一岗位的人选,对其进行组织考察。

  (五)决定聘用

  国电资本控股有限公司将根据考察情况确定拟聘人选,由资本控股公司及相关单位履行相关程序,办理聘用手续。录用人员实行任职试用期制,试用期六个月,试用合格者正式聘用。

  五、相关待遇

  录用人员与所在单位签订劳动合同,薪酬及有关福利待遇,按照国家、北京市及中国国电集团公司相关政策、标准执行,具体情况可面议。

  六、联系办法

  1、问题咨询

  招聘咨询:李梓 陈亮

  联系电话:01058682695

  通讯地址:北京市西城区阜成门北大街6-9号1006

  邮政编码:100034

  2、监督举报

  监督电话:01058682596

  监督邮箱:gdzbjd@cgdc.com.cn

  3、技术支持

  联系电话:01068364488-502、505

  七、有关声明

  国电资本控股公司有权对报名材料进行复制存档,并根据需要对招聘的全过程或部分环节进行书面记录、录音、录像并留存,公司承诺为应聘人员保密。


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