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兴业银行十堰分行(筹)招聘公告

Tag: 兴业银行招聘公告 2010-10-28    来源:湖北公务员考试网 字号: T | T | T 我要提问我要提问

  兴业银行十堰分行系武汉分行管辖的地市级机构,将立足十堰市本级,辐射其辖属市(县)开展业务。现因业务发展需要,公开招聘下列岗位优秀人才。

  一、基本条件:身体健康,品貌端正,具有良好的职业道德,无不良从业记录。

  二、岗位及人数

  (一)综合部

  1、负责人兼人力资源管理岗(1名):40 周岁以下,大学本科及以上学历,中级以上专业技术职务,金融工作年限5年以上,中共党员,现任其他金融机构同职级职务或下一职级职务3年以上,具有较强的 文字综合表达能力,熟悉经济金融业务,具有办公室、人力资源、员工培训等管理工作经历,具有较强的沟通协调能力。

  2、综合保障岗(1名):35周岁以下,大学本科及以上学历,金融工作年限3年以上,亲和力强,工作细致,具有较强的文字综合表达能力。计算机相关专业,具有银行业务计算机系统管理和运行、电讯系统管理、计算机设备管理和维护、网络开发经历者优先考虑。

  (二)计划财会部

  1、资金计划岗(1名):35周岁以下,大学本科及以上学历,具有3年以上银行资金、计划和考核工作经验,熟悉银行资产负债管理和计划管理,具有较强业务经营与盈利分析能力,较好的文字综合表达能力,熟悉银行信息统计工作。

  2、财务管理岗(1名):35周岁以下,大学本科及以上学历,具有3年以上银行财务核算和办税工作经验,掌握财务、会计核算和税收知识,有财务软件操作经验,具有一定沟通协调能力。

  3、会计管理岗(1名):35周岁以下,大学本科及以上学历,具有3年以上银行会计核算管理工作经验,掌握银行会计、结算、出纳制度等法律法规,具有会计结算操作风险分析判断能力。

  (三)风险管理部

  1、信用审查岗(2名):35周岁以下,大学本科及以上学历,有3年以上银行公司业务或零售业务的信贷调查、审查和风险管理工作经历,有较全面的银行信用业务知识和企业财务知识,具有较强的分析判断能力。

  2、放款审核岗(1名):35周岁以下,大学本科及以上学历,金融工作年限3年以上,有1年(含)以上银行放款工作经历,熟悉电脑操作,有较全面的银行信用业务知识和相关法律法规知识。

  3、风险兼合规管理岗(1名):35 周岁以下,大学本科及以上学历,金融工作年限3年以上,有银行风险管理、信用审查或内控管理工作经历,熟悉金融法律法规、银行业监管规定及国家行业政策,有系统的金融、法律、财务等基础知识,了解银行主要业务流程,有较强的分析判断能力和综合文字能力。有律师资格者优先。

  (四)公司业务部

  1、负责人兼公司业务管理岗(1名 ): 38周岁以下,大学本科及以上学历,金融工作年限5年以上,熟悉银行公司业务、同业业务、国际业务,现任其他金融机构同职级职务或下一职级职务3年以上,具有较强的业务拓展能力、管理协调能力和良好的社会关系基础,熟悉当地金融市场和各项银行金融产品。

  2、国际业务岗(1名):35周岁以下,大学本科及以上学历,有3年以上银行国际结算实务操作经验,掌握国际贸易知识及国际结算相关惯例,熟悉汇款及单证业务操作流程,了解外汇管理相关政策。英语六级以上。

  (五)零售业务部

  1、负责人兼零售业务管理岗(1名):35周岁以下,大学本科及以上学历,金融工作年限3年以上,具有银行本外币储蓄、银行卡、个人资产、理财等业务的营销和管理工作经历,有良好的协调沟通和语言表达能力,有较强的管理能力、展业能力、协调能力和文字能力。

  2、营业厅主任(1名):40周岁以下,金融、经济类相关专业本科及以上学历;5年以上的金融从业经验,具备会计从业资质与会计管理经验者优先考虑;具有较高的职业素养和良好的团队合作精神,有较强的工作责任心和竞争意识;有较强拓展能力、协调能力和客户沟通能力。

  (六)业务拓展部

  1、负责人(3名):43周岁以下,大学本科及以上学历,金融工作年限5年以上,熟悉国家经济金融方针政策及法律法规,具有较强的市场开拓能力、管理协调能力、风险控制能力和合规意识,现任其他金融机构同职级职务或下一职级职务3年以上。

  2、公司客户经理岗(5名):40周岁以下,大学专科及以上学历,金融工作年限3年以上,熟悉银行信用业务,具有较强的市场开拓能力、风险控制能力,有客户资源者优先。

  (七)零售业务人员

  1、理财经理岗(1名):35周岁以下,大学本科及以上学历,金融工作年限3年以上,掌握较丰富的零售业务相关知识,具有创新意识及较好的分析、策划、文字组织能力,具有AFP、CFP、证券、投资、外汇、基金、保险等专业资质证书者优先。

  2、大堂经理岗(1名):26周岁以下,大学本科及以上学历,金融工作年限2年以上,能熟练掌握银行本外币储蓄、银行卡、个人资产、理财等业务。有良好的协调沟通和语言表达能力,具备良好的形象及气质。

  3、零售客户经理岗(2名):35周岁以下,大学专科及以上学历,金融工作年限3年以上,熟悉零售业务产品及增值服务,有较强的市场拓展意识和营销技能以及出色的人际沟通技巧,有客户资源者优先。

  (八)综合柜员(6名):28周岁以下,会计相关专业大专及以上,具有会计从业资格证书,2年以上银行柜面工作经历,形象良好气质佳;具有较高的职业素养和良好的团队合作精神,有较强的工作责任心;具有国际结算业务工作经验者优先考虑。

  (九)信用卡营销团队:30周岁以下,大专以上学历,一年以上销售工作经验,有高度的工作热情,良好的沟通技巧和说服能力,能承受较大的工作压力,有本地客户资源或从事过信用卡销售者优先考虑。

  三、报名方式

  请下载《兴业银行十堰分行应聘表》并详细填写,同时附2张1寸免冠彩色照片,身份证、工作证、职称证书、学历证书、学位证书、业绩证明材料(奖励证书、业绩证书、已发表的论文或著作等)的复印件,一并寄往:

  兴业银行武汉分行综合部收(地址:武汉市武昌区中北路156号长源大厦,邮编:430077)。

  报名截止时间:2010年11月6日

  四、招聘程序

  经初审、笔试、面试、体检,全面考察,择优录取。被录用者将正式通知,统一安排上岗前培训。应聘者一经录用,薪酬待遇按本行相关规定执行,兴业银行十堰分行将为每一位员工提供广阔的发展空间。未被录用人员的材料兴业银行将代为保密,恕不退还。


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