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上海浦东发展银行武汉分行招聘公告

Tag: 上海浦东银行武汉招聘 2010-10-18    来源:湖北公务员考试网 字号: T | T | T 我要提问我要提问

  招聘岗位及要求

  (一)支行正副行长(2-3人)

  任职资格:

  1、40周岁以下(含),金融或相关专业本科以上学历, 8年以上金融、经济工作经历,3年以上支行或团队管理经历;

  2、熟悉经济金融法规;熟悉区域经济金融市场经营环境,具有较强的综合分析、组织协调和管理推进能力和市场开拓能力;

  3、有较强的敬业精神,品行端正,无违纪违规等不良记录;

  4、特别优秀者,条件可适当放宽。

  (二)营销团队正副总经理(3-5人)

  任职资格:

  1、40周岁以下(含),8年以上(含)银行从业经历;5年以上(含)银行公司金融、营销、信贷部门工作经历;

  2、熟悉商业银行公司金融和个人金融业务,了解市场,具有较强的市场营销、组织协调、管理推进能力和市场开拓能力;

  3、有较强的敬业精神,品行端正,无违纪违规等不良记录;

  4、特别优秀者,条件可适当放宽。

  (三)运营业务主办岗(2-3人)

  任职资格:

  1、30岁以下,金融或相关专业大学本科及以上学历;具有5年以上银行前台服务工作经历;

  2、具有会计从业资格证书或银行从业人员资格证书、技能水平较好;综合业务素质较高,业务全面,熟悉本外币运营业务的相关管理规定及操作规程。能够审核、指导前台柜员的日常操作;电脑操作熟练;具有国际结算业务经验和放款审核业务经验的优先考虑;

  3、有较强的沟通能力和服务意识;

  4、具有良好的职业操守,遵纪守法、廉洁自律、工作认真,事业心和责任心较强;无违纪违规等不良记录;

  5、特别优秀者,条件可适当放宽。

  (四)大堂经理(3人)

  任职资格:

  1、28岁以下,金融或相关专业大学本科及以上学历;具有5年以上银行前台服务工作经历,有一定的英语会话能力;

  2、具有会计从业资格证书、银行从业人员资格证书或理财经理资格证书,;综合业务素质较高,熟悉银行各类业务和产品,熟悉银行业务流程;电脑操作熟练;

  3、有较强的沟通能力、服务意识和服务技巧,能够独立解决和处理客户服务疑难问题;有较强的组织管理和协调能力;

  4、具有良好的职业操守,遵纪守法、廉洁自律、工作认真,事业心和责任心较强。无违纪违规等不良记录;

  5、特别优秀者,条件可适当放宽。

  (五)综合柜员及大堂助理(15人)

  任职资格:

  1、经济类专业2010届国民教育系列全日制本科毕业生,成绩优良,计算机操作熟练,英语听说能力良好;

  2、有较强的沟通能力和团队意识,综合素质较高,担任过校、系、班主要学生干部优先;

  3、品行端正,无不良记录;

  4、品貌良好,身体健康;有武汉市城区长住户口。

  注:综合柜员与大堂助理岗位人员,录用方式为劳务派遣人员,由人力资源顾问有限公司派遣至浦发银行武汉分行工作。

  招聘程序及薪酬福利待遇:

  对所有应聘人员,我行经初审、笔试、面试、体检四个环节进行全面素质考察,择优录取。被录用者将电话(或函件)正式通知,并统一安排上岗前培训。

  应聘人员一经录用,在享有国家规定的各类社会保障的同时,我行将提供富有竞争力的薪酬福利待遇。

  应聘材料我行将严格保密,恕不退还。

  报名方式:

  有意加盟者请于2010年10月16日前采用下列任何一种方式投递简历:

  1、将自制电子简历直接发送至:WHHR@spdb.com.cn,邮件主题:“应聘××(部门)××(岗位)”;请内附免冠彩色近照一张,

  2、直接将个人简历邮寄至:上海浦东发展银行武汉分行人力资源部(武汉市汉口新华路218号浦发银行大厦19楼/邮编:430022,在信封注明“应聘”)。请内附免冠彩色近照一张,

  联系人:文经理

  联系电话:027-85566890

  (初审合格者将电话通知面试,谢绝来电来访。)


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