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长江水利委员会综合管理中心招聘

Tag: 长江水利委员会综合招聘 2010-04-13    来源:湖北公务员考试网 字号: T | T | T 我要提问我要提问

根据工作需要,按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部6号令)和水利部、长江委的有关要求,经长江委批准,长江水利委员会综合管理中心(以下简称综管中心)2010年拟面向社会公开招聘专业技术人员2名。现将有关事项公告如下:

一、综管中心简介

综管中心是长江水利委员会直属二级事业单位,是具有综合管理职能的事业法人,成立于2002年。主要承担中央防汛物资长江委定点仓库的物资仓储管理;负责长江防汛机动抢险队的日常管理;负责实施水利工程建设质量与安全监督以及水利建设工程造价等业务和日常管理工作;负责长江流域及全委系统血防工作的规划、组织、协调、监督检查和管理;负责对所属企业的管理,组织开展有关经营活动;承担长江委水利水电工程建设技术服务和法律事务咨询等工作。

二、招聘原则

招聘工作遵循德才兼备的用人标准,贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则。

三、招聘岗位及资格条件

岗位

名称

岗位

描述

招聘人数

专业

学历/学位

其它

招聘

方式

用人单位

1

防汛抢险

工程施工管理

承担防汛应急抢险及其它水利水电工程项目施工组织设计、施工管理等技术工作。

1

水利水电工程

具备全日制大学本科(含)以上学历学位

具有较强的计算机应用能力;熟悉国家关于水利水电工程建设和管理的方针、政策和法规;掌握工程结构设计理论、知识和技能;掌握大中型水利水电枢纽、河道治理工程的勘测、规划、设计、施工和管理相关技术;具有水利水电工程所必需的测绘制图、运算和工艺操作技能;

考试

长江委综合管理中心

2

防汛物资物流

管理

承担水利防汛物资仓储管理及物流规划、物流管理等技术工作。

1

物流

管理

具备全日制大学本科(含)以上学历学位

 

具有较强的计算机应用能力;熟练掌握物流中的运输、搬运、包装、仓储、配送等各环节的方法和技能;掌握物流企业经营管理的定性、定量分析方法,能够从事简单的物流系统设计;熟悉我国物流法规及国际相关惯例;具有分析、解决物流管理中业务和技术问题的基本能力;

考试

四、应聘人员条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵纪守法,品行端正,无违法犯罪记录;

3、爱岗敬业,具备岗位所需专业知识和业务能力;

4、身体健康,适应岗位要求的身体条件;

5、具备全日制大学本科(含)以上学历并取得相应学位;

6、应聘人员年龄在28周岁以下(1982年1月1日以后出生)。

7、具备招聘职位要求的其他条件。

五、招聘人员待遇

聘用人员纳入事业编制管理。受聘人员工资及福利待遇按照国家事业单位现行政策和用人单位有关规定执行。

六、公开招聘的方式和程序

1、报名方式及时间

⑴、网络报名

2010年4月13日至4月28日,应聘者可登陆长江委信息网(news.cjw.net)、长江水利网(www.cjw.gov.cn)、中国水利人才网(rencai.chinawater.net.cn)和中国水利教育网(www.cahee.org.cn)下载《长江水利委员会综合管理中心公开招聘工作人员报名表》,按要求填写并发送至邮箱cjwzgzx@sina.com。

⑵、现场报名

2010年4月27日至4月28日,上午8:30—11:30、下午2:30—5:00,到长江委综合管理中心办公室(武汉市解放大道1863号长江水利委员会防汛调度大楼401室)报名。

2、报名要求及资格审查

报名应聘者应符合招聘公告公布的专业岗位及其它要求。

现场报名者,应出具身份证、毕业证、学位证、英语四级或六级成绩证明、所在学校出具的毕业生推荐表(在职人员需提供所在单位同意报考证明或原单位解聘合同)等有效证件和证明材料,以及本人近期同底正面免冠一寸彩照4张,填写《长江水利委员会综合管理中心公开招聘工作人员报名表》,并接受资格审查。资格审查合格者于2010年5月5日凭本人身份证到长江委综管中心办公室领取准考证。

网络报名者,在2010年5月5日携带本人身份证、毕业证、学位证、英语四级或六级成绩证明、所在学校出具的毕业生推荐表(在职人员需提供所在单位同意报考证明或原单位解聘合同)等有效证件和证明材料及近期同底正面免冠一寸彩照4张,到长江委综管中心办公室(武汉市解放大道1863号长江水利委员会防汛调度大楼401室)进行资格审查。资格审查合格者即可领取准考证。

应聘者提供的报考证件必须真实完整。资格审查工作将贯穿公开招聘工作的全过程,如发现弄虚作假者,将随时取消其考试或聘用资格,所造成的损失由应聘者本人承担。

未领取准考证者视为自动放弃。若某岗位资格审查合格者不足3人,则此岗位放弃招聘。

3、考试

考试时间定于2010年5月上旬举行,具体时间和地点以应聘者收到的《长江委综合管理中心考试准考证》为准。

考试分为笔试和面试:

①笔试笔试为闭卷考试,考试时间为150分钟。笔试内容以招聘岗位所需的专业理论知识和公共基础知识为主,笔试满分为100分。考生执本人身份证和准考证方能进入考场参加考试。

按笔试成绩由高到低排序,取前3名(含并列)为面试人选。

②面试面试定于笔试结束后3天内进行,时间另行通知。面试设主考官1人,由用人单位领导担任;考官4-6人,由用人单位部门领导及聘请的有关专家组成。面试成绩总分为100分,面试时间每人不超过30分钟。

综合成绩为100分,按笔试和面试各50%权重计分。

4、体检

依据综合成绩,按照拟招聘岗位人数1:2的比例,由高分到低分确定参加体检人选。体检项目、标准参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》的规定执行。体检时间为2010年5月上旬。

应聘者在考试、体检期间的交通费、伙食费、住宿费自理,体检费用由长江委综管中心承担。

5、考核

体检合格的应聘者,由招聘工作组组织考核,主要考察思想政治表现、道德品质、综合能力等。考核时间为2010年5月中旬。

在考察中发现有下列情况之一者,取消考生的聘用资格;

(1)有严重的违法违纪行为,或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的;

(2)有政治、经济和其他问题的;

(3)组织纪律涣散、严重违反纪律的;

(4)不符合报考岗位所需资格条件的;报名资料与档案不符的;

因体检、考核不合格者以及应聘者自愿放弃等原因出现的空缺,按照考试综合成绩依次递补。

6、公示与聘用

用人单位依据考生综合成绩、考察、体检结果,择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在长江委信息网、长江水利网、中国水利人才网和中国水利教育网公示7天。公示内容包括岗位、拟聘用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校等。经公示合格的人员,报长江委人劳局备案审批后,由综合管理中心办理有关聘用手续。公示时间为2010年5月。

受聘人员按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

七、联系方式

联系地址:武汉市解放大道1863号,邮编430010

联系电话:027-82828538

联系人:张新建、郭浩

Email:cjwzgzx@sina.com

八、监督举报

监督投诉:长江委人事劳动教育局,电话:027-82828285

长江委综管中心纪委,电话:027-82828506

特此公告。

附件下载:

长江委综管中心公开招聘工作人员报名表
 


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